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株式会社岐阜ヘルパー(相談支援専門員/常勤)の支援員求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

岐阜県岐阜市

更新日:2024年09月13日

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相談支援専門員◆事業拡大に伴い増員募集!経験者歓迎☆未経験の方・残業なし希望の方・6時間の時短勤務も相談可◎基本土日祝休み◎現場での介護業務はなし!自由なプラン作成ができる!<岐阜市六条北>

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求人情報

求人職種

支援員常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

相談支援専門員業務

【業務内容】
障がいのある利用者様と面談をおこない、お悩みを聞いたり、適切な福祉サービスのご提案をするお仕事です。
障がい者、障がい児を問わず、計画作成を行います。

訪問予定を自身で決め、自分のペースで仕事が可能です。
家庭の事情等で急な休みがある場合も、調整できます。

現在、8名の相談支援専門員がいます。
ヘルパー、就労、放課後デイサービスなど、各種障がいサービスの経験を活かして働いています。
相談支援専門員としてのキャリアが5年以上の相談員も数名いるため、何でも相談してください。
相談支援専門員が未経験の方も、安心してご応募頂けたらと思います。ぜひ一緒に働きましょう!

【応募要件】
相談支援専門員をお持ちの方
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
相談支援専門員の業務経験のある方は優遇いたします。

【歓迎要件】
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、保健師、看護師、介護支援専門員等

シフト

09:00~18:00
08:30~17:30
09:30~18:30
シフト制(基本は土日祝休みです)

※1日6時間の時短正社員も可能です。
勤務例
09:00~16:00
08:30~15:30
09:30~16:30

※残業無し勤務も可能です。ご希望の方はご相談下さい。

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

月給230,000~270,000円
基本給160,000~200,000円 + 諸手当70,000円
諸手当内訳
業務手当(固定残業代):16,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、8~10時間を超える時間外労働は追加で支給します
処遇改善手当(法人独自):43,000円(未経験者・時短勤者・残業無しの方は34,000円)
携帯手当:1,000円
資格手当:10,000円(下記資格所持者)
相談支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、保健師、看護師、介護支援専門員

【別途支給手当】
時間外手当(8~10時間を超えた場合)
通勤手当:実費支給(上限12,000円/月)

【業務未経験の方の月給例】
221,000円~261,000円

【経験者・残業なしの方の月給例】
220,000円~260,000円

【時短勤務者の方の月給例】
163,000円~220,000円

待遇・福利厚生

昇給:年1回(前年度実績1月あたり1,000円〜)
賞与:年2回(前年度実績計2.5ヶ月分)
各種社会保険完備
退職金制度あり(勤続年数5年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
勤務延長あり(上限65歳まで)
※継続雇用65歳まで。65歳以降も基本的に継続雇用で協議。
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
通勤手当あり
など

休日・休暇

年間休日120日
休日:土曜日・日曜日・祝日
※休日出勤が発生した場合は、平日で調整
年末年始休暇
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)
など

教育制度

OJT
各種研修あり
など

試用期間

6ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【仕事のやりがい・将来性】
障がい者、障がい児の幅広い経験
障がい者、障がい児を問わず、計画作成を行っています。
色々なケースに関わり、相談支援専門員としての経験値を積んでもらえたらと思います。

柔軟な勤務時間
相談員の仕事は、訪問予定を自身で組み立てるため、自分のペースで仕事が可能です。
家庭の事情等で急な休みがある場合も、調整してお仕事を行うことができます。

楽しく、やりがいのある仕事
障がいを抱えつつも、その人らしく、生きがいを持ち、ご自宅で安心して生活できるよう、助言・相談に乗ります。
困ったことは部門内で相談して解決します。相談員全員がやる気を持ち、楽しく働いています。

ケアマネへのスムーズな引継ぎ
同じ事務所内に、ケアマネが働いています。
65歳になった利用者様は、同じ事務所のケアマネへ引継ぐことができるのが、当社の特徴です。
利用者様に対し、ストレスなく、スムーズに移行できるよう配慮しています。

現場業務がなく、身体的負担が少ない
パソコンのソフトの入力は、先輩がイチから教えます。職員の負担が少なくなるよう、業務の効率化を行っています。

岐阜ヘルパーの相談支援専門員のお仕事の魅力を教えます!

自由なプランの作成
施設を持たない介護事業所のため、自社サービスに強引に結びつける訳ではなく、その利用者様に最適な事業所を紹介し、利用者を第一に考えたプランを作成できます。

スケジュールを自分の裁量で決めることができるため、有休の調整もしやすい。体への負担が少なく、年齢を重ねても続けられるお仕事。

主婦(夫)が働きやすい職場
日勤のみで、土日祝休みです。年末年始(12/31~1/3)もお休み。
相談員は、現場業務がないため、土日祝の臨時出勤もありません。
主婦(夫)にとって働きやすい環境にしたいという思いから、無理のない勤務としています。

経験豊富な先輩が指導
現在、8名の相談支援専門員がいます。
ヘルパー、就労、放課後デイサービスなど、各種障がいサービスの経験を活かし、働いています。

また、相談支援専門員としてのキャリアが5年以上の相談員も数名いるため、困ったときは、何でも相談して業務を進めてもらえたらと思います。

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コツコツと責任を持ってお仕事ができる方を募集しています!

岐阜ヘルパーのモット―は、「コツコツと業務をこなしていけば、地域の信頼に繋がる」その思いのもと、全てのスタッフが、自分の仕事に誇りと責任を持ち、依頼があった仕事を確実にこなしています。

事務所のメンバーが20人を超え、人数が多くなるにつれ、色々な考えの人、それぞれの悩みや問題もその分多くなっていきました。そのため、社長をリーダーとした総務部門を置き、総務部門とスタッフが話を聞く機会を多く作り、日々問題解決と業務改善に取り組んでいます。「日々の問題は小さいうちに相談してほしい」毎週、全体会議、及び、部門会議を行い、スタッフの小さな声も聞き取り、問題を小さいうちに解決するように真剣に取り組んでいます。

定着率もよく、働きやすい環境の中で、やりがいのあるお仕事をしてもらいたいと思っています。

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スタッフの声

相談員
1日当たりの業務量
モニタリング(利用者様のお宅へ訪問)のある月とない月があるため、どうしても偏りがあり、忙しい月と落ち着いている月に分かれます。忙しい月は、段取りよくモニタリングを始めて、問題が起こった時に慌てないように心がけています。件数としては、社内で1人あたりの件数を常に把握し、部門会議で、メンバー間で情報を共有しているため、適切だと思います。

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

上松

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社岐阜ヘルパー

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒500-8359
岐阜県 岐阜市 六条北4-6-4

最寄駅

JR東海道本線(浜松~岐阜) 岐阜駅 徒歩 29分

交通アクセス

JR東海道線 岐阜駅で下車し、
岐阜バス「加納島線・OKBふれあい会館行」に乗り、「産業会館前」で下車し、徒歩5分

設立

2003年4月

職員数

【正社員】男性5名 女性:19名
【アルバイト・パート】男性:10名 女性:70名
【年代】30代~70代

関連施設

岐阜ヘルパー訪問介護ステーション
岐阜ヘルパー訪問看護ステーション
岐阜ヘルパー居宅介護サービス
岐阜ヘルパーケアマネステーション
など

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

株式会社岐阜ヘルパー(相談支援専門員/常勤)の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社岐阜ヘルパーが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月12日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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