ハウス・ウィン小平（サビ管/常勤）の支援員求人

運営するのは、2020年創業の株式会社ケアサポート・ウィン。まだまだ新しい会社なので、一緒に作っていくやりがいを感じられることが魅力です◎現在9拠点を運営しており、今後も新規拠点開設を予定しています。充実したサポート体制をご用意しています
サービス管理責任者として、ホーム運営業務をお任せする方を募集しています。
入社時からさまざまなサポートが整っているので、経験がない方もご安心ください。入社後はまず世話人としての業務からスタートし、OJTを通してじっくり学べますのでご安心ください。
営業活動や仕事はサポート部門がお手伝いします。施設の管理者としてのお仕事に集中できる環境も魅力です。
年間休日120日と、プライベートと両立できる環境も整えました。もちろん、希望休の取得もできます。
原則日勤のみのシフトです。
豊富なキャリアプランもご用意。人材育成部門、地域連携部門、エリア管理部門等、その方の希望にあったキャリアアップも可能です！キャリアアップとともに大幅な給与アップも見込めます！
・人員配置も手厚いです。
【平日】
日勤帯　管理者：1名(ホームによっては世話人も配置)
夜間帯　世話人：1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)

【土日祝日】
日勤帯　世話人：1名(ホームによっては2名)
夜間帯　世話人：1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)

採用担当者から見たサビ管求人のおすすめポイント
１.会社としてご利用者への支援方針が確立されていること
ご入居対象者が決まっており、支援方針が明確化されています。
支援方針が多岐に渡る事がないため、1日・1週・月・年間でサビ管がやるべき仕事が明確化されており、スケジュールが立てやすく、タイムスケジュールに沿った仕事が行なえる環境です！

２.社内には異業種で活躍した従業員や自社訪問看護ステーションの看護師や作業療法士など多数在籍しているため、固定観念での支援が行なわれていません
「福祉はこうあるべき」といった固定観念での支援ではなく、時代や環境にあった支援を行なえる環境です！また看護師や作業療法士主催の社内勉強会を毎月開催しています。仕事をしながらスキルUPもできます。

３.地域や関係機関との関係性が極めて良好
⇒地域の方へ向けた無料セミナー等地域活動も積極的に行っています。地域に根付いたグループホーム運営がケアサポのモットーです！

４.努力をしたことが報われる環境
評価制度だけではなく、見えない努力や貢献もしっかり評価しています！

５.少数精鋭だからこそのやりがいを実感できる環境
正規職員は管理者とサービス管理責任者のみ。やる気がある方はご自身の希望に基づき、幅広い仕事にチャレンジしていただくことも可能です！

６.ケアサポが大人気のグループホームであることは入社すればわかります
のべ800件近いご入居相談と稼働率95%のケアサポのグループホームの大人気の理由は「圧倒的な支援力」と「ご利用者にとって快適な生活空間を提供」です。
この反響をぜひ入社して実感してください！

目指す職員像
・弊社の支援方針に共感し、ご利用者様や関係機関様との関係構築がうまくできる方。
・会社は組織ですので、団体行動、チームワーク、協調性等、組織人として立ち回れる方。
・物事を柔軟に考える事ができ「時代が変われば支援も変わる。」というマインドで業務ができる方。

※知的障がい、精神障がいの方が対象の施設です。
私たちは「利他主義」を日々の合言葉とし、障がいをお持ちの方の一人暮らしを柔軟にサポートする会社です少しでも興味や共感していただける方は是非一度、見学にお越しください
スタッフ一同心よりお待ちしております！