ドットワーク（就労継続支援B型）園生（職業指導員/パート）の支援員求人

就業応援制度　パート 5,000円　支給

就業応援制度とは

千葉県千葉市稲毛区

更新日：2024年10月28日

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求人情報

求人職種	支援員パート
募集雇用形態	パート（週3日以上）パート（週2日以下）
仕事内容	＜ドットワーク（就労継続支援B型）※旧：ゆうきのまち＞「ドットワーク（就労継続支援B型）」のシゴトとは？就労継続支援B型とは、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病などの理由で、一般企業で働くことが困難な方へ、適切なサポートを行いながら軽作業を中心とした働く場を提供する支援です。【職業指導員】・利用者様の意向や適性に合わせて、PCスキルなどの就労に必要な技術を指導、援助を行います。・利用者様の健康管理や生活改善についてアドバイスを行います。・対人関係や日常生活での相談をうけ、改善への働きかけを行い、働くことへの意欲を高めます。・利用者様の適正にあった職場やインターン先を開拓します。・就労に向けてとの関係機関との連絡や調整、動向などを行います。・就職後の定着支援、フォローを行います。
シフト	シフト例 10：00～16：00 週2～OK
給料例 (パート)	時給：1,076円～経験者の場合は考慮します
待遇・福利厚生	昇給2回あり社会保険あり、交通費支給（規定あり）、車通勤可、有給休暇、育児休暇、特別休暇制度有、育児支援あり
休日・休暇	シフト制お気軽にご相談ください◎
教育制度	資格取得支援・手当てあり
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	試用期間３か月（条件の変更なし）～夢のまちプロジェクト進行中！～千葉市内を中心に事業所を続々とオープン予定です！転勤なし！職員の方にも長く、働きやすい環境を実現しています。

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ドットライングループでは医療・福祉・介護・保育などの様々な事業を展開しています。
グループ内での連携が取りやすく、基盤がしっかりとした組織だからこそ経験者・未経験者でも活躍できる職場環境です♪

「何かを教えることが好き！」
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１つでもピンときたら！ぜひ応募してみてください！
きっとあなたにぴったりのお仕事です！

若手メンバーを中心に活躍しており、非常に風通しの良い会社です！

チームワークを大切にしており、アットホームで楽しい雰囲気を大事にしている会社です。
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ドットワーク（就労継続支援B型）園生（職業指導員/パート）の支援員求人サブ写真1

千葉県内を中心に事業所を拡大中。急成長中の企業です！一緒に働いてみませんか？

決して、応募したからと言って、面接しなくてもOK。
当社についての疑問や質問にお答えします。

質問、疑問、相談大歓迎です♪
気になることがあれば、面接でお気軽にお話ください！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	人事担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ドットワーク（就労継続支援B型）園生
施設形態	障害福祉事業所
所在地	〒263-0051 千葉県千葉市稲毛区園生町420-1　園生町貸店舗2階A号室
最寄駅	千葉都市モノレール２号線スポーツセンター駅徒歩 18分
交通アクセス	千葉都市モノレール２号線「スポーツセンター駅」より徒歩18分

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ドットワーク（就労継続支援B型）園生（職業指導員/パート）の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はドットワーク（就労継続支援B型）園生が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。