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東京都墨田区
更新日:2024年10月23日
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求人職種 | 支援員パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 児童の皆様が自立した生活が送れるよう、集団生活への適応訓練や創作活動、運動療育などの訓練を行います。 また、子ども達はそれぞれ個性があるため、親御さんへヒアリングを行い、お一人おひとりの個性に合わせた個別の支援プログラムを作成。 さらにそのプログラムに沿って訓練を実施するのが指導員の仕事です。 【応募要件】 保育士資格をお持ちの方 運転免許持っていれば尚可 【「リールスメイト」とは】 小学生~高校生までの発達に心配のあるお子様に対し療育を行っている施設(放課後等デイサービス)です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、 生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い 集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 |
シフト | 時間応相談 月~金 11:00~20:00 土・祝 09:00~18:00 ※土・祝・学校の長期休暇は09:00~18:00 ※休憩60分 |
給料例 (パート) | 時給1,167円~ 【別途支給手当】 朝・夕手当:300円/日 (7:00~9:00、18:30~20:30の時間帯に勤務した日数に応じ支給) 通勤手当:上限30,000円/月 |
待遇・福利厚生 | 昇給、賞与あり(人事考課・業績による) 交通費実費支給(月額上限30,000円) 各種社会保険完備 退職金制度 組合制度 持株会制度 制服貸与 キャリア支援制度等 |
休日・休暇 | シフトによる(希望休制度有り) 日曜日固定休日 年次有給休暇 |
教育制度 | 「人を大事にし、人を育てる」社風のもと、研修に力を入れています。例えば入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月.6ヵ月)やコーチング研修など…!現場には、先輩職員同行の下、実務(OJT)を体験しながら業務を覚えてください。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を受賞しました!パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】 1.応募 事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参 ↓ 3.採用決定 追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内) ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |