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ピュア・スマイル(パート)の支援員求人

就業応援制度 パート 5,000円 支給

埼玉県上尾市

更新日:2024年11月08日

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【週2日~OK◎土日祝日休みです!】未経験の方も歓迎!障がい者福祉サービス事業所の支援員募集!<上尾市中新井>

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求人情報

求人職種

支援員パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート

仕事内容

特別支援学校卒業後の重症心身障害の方たちに、日中活動の場を提供するお仕事です。活動の支援のほか、車いすへの移乗や昼食介助、トイレ介助などをお願いします。送迎車(日産キャラバン等の福祉車両)の運転にご協力いただける場合は、別途運転手当を支給します。(運転中のご利用者のケアは別に職員が添乗します)

【応募要件】
資格・経験不問

【所定労働日数】
週2日~

シフト

週2日以上、実働5時間以上から応募可能
例)
8:30~13:30(休憩なし、実働5時間)
8:30~16:15(休憩45分、実働7時間)などご希望により応相談

休憩時間

休憩ありの場合は11時から13時の間に交代でとっていただきます。

給料例 (パート)

無資格者:1100円~
有資格者:1150円~

年1回昇給あり
運転手当:1回につき500円

待遇・福利厚生

中学3年生までのお子さんがいらっしゃる場合、通常の有給休暇の他に、看護休暇をお子さん1人につき年5日まで時間単位でとることができます。
また、家族の介護が必要な場合も同様に、1人につき5日まで介護休暇を取ることができます。(いずれも有給)

休日・休暇

土日祝日は休業日
冬季休業(12月29日~1月3日)
労働日数に応じて有給休暇あり(労基法どおり)

試用期間

3か月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
職員のほとんどがここで初めて重症心身障害の方たちに出会い、その魅力に引き付けられて、定着して働いています。土日祝日休み、日勤のみというゆとりを生かして、私生活の充実や自身のスキルアップの勉強に励むことができる職場です。

<スタッフ募集!>
ピュアスマイルでは現在、支援員として一緒に働いて下さる方を募集中!未経験の方もOK!週2日からの勤務が可能で、体の負担になりにくい安定した働き方が可能です。土日祝日も基本お休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます!

若いご利用者さまとともに、楽しい時間をつくっていくお仕事です。一緒に楽しんでくださる方をお待ちしています!

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.施設見学
人事担当より日程調整のご連絡をいたします。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

山口達子 平山克善

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

特定非営利活動法人 ピュアスマイル

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒362-0052
埼玉県 上尾市 中新井361-3

交通アクセス

JR高崎線「上尾駅」または宮原駅から車で10分

設立

2011年4月

職員数

正職員10名、非常勤職員10名(内訳:介護福祉士8名、社会福祉士3名、実務者研修修了1名、保育士1名、初任者研修修了1名、看護師3名)

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

ピュア・スマイル(パート)の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は特定非営利活動法人 ピュアスマイルが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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