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児童発達支援 BRIDGE新検見川（児童指導員/常勤）の支援員求人

就業応援制度　常勤 2,000円　パート 1,000円　支給

就業応援制度とは

千葉県千葉市花見川区

更新日：2024年11月20日

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【正社員】児童指導員／完全週休2日でプライベートとの両立も可能★長期休暇有

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求人情報

求人職種	支援員常勤パート
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募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童指導員の募集です！児童指導員としての業務全般をお任せします。（雇入れ直後）児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童指導員兼機能訓練・直接の支援、機能訓練、それに伴うアセスメント・モニタリング＜具体的には＞療育内容の検討、実施、振り返りカンファレンス参加ミーティング参加イベント企画夏祭りやハロウィン等の季節イベントや、親子参加型イベントなど、さまざまなイベントを事業所毎に実施しています♪ 日誌作成　　送迎（ミニバンサイズの普通自動車）　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜1日の流れ＞ ●児童発達支援 08:30　出勤　　　　申し送り、療育準備・送迎 09:45　療育開始 11:30　療育終了、送迎・清掃、振り返り 12:30　昼休憩（一時間） 13:30　療育準備・送迎 14:30　療育開始 16:30　療育終了、送迎・清掃 17:00　振り返り 17:30　退勤 ●放課後等デイサービス〈平日〉 09:30　出勤、清掃・療育準備　　　　申し送り、利用者の確認、前日のふりかえり、職員配置 11:00　療育の課題の準備 12:00　昼休憩（一時間） 13:30　療育について再確認 14:30　送迎 15:15　療育開始 17:30　療育終了、送迎・清掃・振り返り 18:30　退勤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜アピールポイント＞・7連休取得制度や夏季休暇、ゴールデンウイーク休暇など、長期のお休みが取り易い環境・持ち帰り業務なし・送迎では、運転スタッフに加え、添乗職員も必ず同行するので安心。また、送迎専門のドライバーも多数在籍しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜良好な人間関係が最良の療育を生む　という価値観＞ダンデライオンには多様な価値観を持った人が働いています。ですが誰もがCREDO(企業理念)にある想いや考えを根っこに持ち、日々お互いを尊重し合いながら最良の療育を目指しています。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜療育の特徴＞「太田ステージ」という評価・療育技法をベースに、多様な教材のほか、工作やゲームなども組み合わせ、一人ひとりの目標に合わせた支援を行います。様々な障害や特性に対応するため、多様な専門職が連携し「フルオーダーメイド療育」を提供しています。充実した研修制度があるため未経験でも安心。経験ゼロから、療育のスペシャリストを目指すことが出来ます！
シフト	勤務形態：シフト制 (日曜定休、完全週休2日制）実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日児童発達支援：8時30分～17時30分（休憩60分）放課後等デイサービス：平日9時30分〜18時30分（休憩60分）放課後等デイサービス：土祝・長期休暇時8時30分〜17時30分（休憩60分） ※時短勤務相談可能
休憩時間	法定通り
給料例 (常勤)	参考モデル月給222,300～278,710円基本給170,000～185,300円 + 諸手当52,300～72,700円諸手当内訳固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万5300円〜 2万7700円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定・通勤手当：上限25,000円/月・運転手当：250円/回・訪問支援手当：最大2,500円/件（支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給。） ※「保育所等訪問支援」とは…就園前後・就学前後のスムーズな移行支援に向けたもので、幼稚園・保育園・小学校等への訪問を行い、情報共有や関わり方や環境設定のアドバイスを行います。
給料例 (パート)	時給　1,200円～
待遇・福利厚生	【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】新人研修(2日間+入社半年後2日）多様な社内研修を業務時間内に実施（感覚統合、ビジョントレーニング、虐待防止など）研修費助成（年間2万円まで稟議なしで使用可）制服代支給（被服費年間3,000円補助）健康診断実施予防接種費用助成ウィンセッション（全社員参加型イベント）【福利厚生】新人研修(2日間+入社半年後2日）多様な社内研修を業務時間内に実施（感覚統合、ビジョントレーニング、虐待防止など）研修費助成（年間2万円まで稟議なしで使用可）制服代支給（被服費年間3,000円補助）制服代支給（被服費年間3,000円補助）健康診断実施予防接種費用助成ウィンセッション（全社員参加型イベント）
休日・休暇	完全週休2日制年間休日115日以上(2023年度実績）有給休暇付与（法定通り）夏季休暇（6～10月の間に4日間）法定の有給とは別途支給傷病休暇（入社後即日3日付与）法定の有給とは別途支給勤続表彰休暇「Vacance7」（勤続2年目より、毎年連続7日取得。有給5日＋公休2日。取得時は70,000円支給！） GW、年末年始休暇（事業所を閉所するため公休となります♪）
教育制度	新人研修(2日間+入社半年後2日）多様な社内研修を業務時間内に実施（感覚統合、ビジョントレーニング、虐待防止など）研修費助成（年間2万円まで稟議なしで使用可）メンター制度有
雇用期間	契約期間入社後６か月更新の有無あり更新の条件 1.契約期間満了時の業務量により判断する 2.本人の勤務成績、勤務態度、健康状態により判断する 3.事業所の経営内容、取扱業務量など経営状況により判断する 4.会社業績などの経営状況により判断する。
試用期間	(常勤採用の場合）試用期間6ヶ月 6ヶ月のうち3ヶ月は月給-10,000円/その他条件の変更なし
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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＜良好な人間関係が最良の療育を生む　という価値観＞
ダンデライオンには多様な価値観を持った人が働いています。
ですが誰もがCREDO(企業理念)にある想いや考えを根っこに持ち、
日々お互いを尊重し合いながら最良の療育を目指しています。

当社のCREDO（企業理念）についてはこちら
https://dandelion-bridge.com/recruit/about/

＜療育の特徴＞
「太田ステージ」という評価・療育技法をベースに、多様な教材のほか、工作やゲームなども組み合わせ、一人ひとりの目標に合わせた支援を行います。
様々な障害や特性に対応するため、多様な専門職が連携し「フルオーダーメイド療育」を提供しています。
充実した研修制度があるため未経験でも安心。経験ゼロから、療育のスペシャリストを目指すことが出来ます！

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.web適性検査（SPIの受検）ご自宅での受験をご案内しております。 ↓ 4．面接（1次面接の他、2次面接を行う可能性があります）履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5．採用決定面接結果は1週間～2週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	高橋・伊藤・宇田川
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社ダンデライオンＢＲＩＤＧＥ
施設形態	障害福祉事業所
所在地	〒262-0025 千葉県千葉市花見川区花園2-1-25　万仁ビル１階Ｄ号
最寄駅	JR中央・総武線新検見川駅徒歩 2分
交通アクセス	JR総武線『新検見川駅』徒歩2分
設立	2019年4月
職員数	総従業員数：133 資格保有数作業療法士：11 理学療法士：3 言語聴覚士：12 保育士：41 児童指導員任用資格：34（社会福祉士：7　幼稚園教諭：8　他）臨床心理士：7　公認心理師：12 看護師：3 児童発達支援管理責任者：9 相談支援専門員：4 訪問支援員：13 送迎ドライバー：15 学生等アルバイト：12　バックオフィス担当者：6 ※2024年9月時点 ※資格保有数であり、実際の配置人数とは異なる場合があります
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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児童発達支援 BRIDGE新検見川（児童指導員/常勤）の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社ダンデライオンＢＲＩＤＧＥが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、常勤の場合2,000円、パートの場合1,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。