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フレックスコートさくら(パート)の支援員求人

就業応援制度 パート 1,000円 支給

神奈川県大和市

更新日:2024年11月12日

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【週1日~勤務の支援員募集!】≪日勤・遅番・夜勤≫ダブルワークOK◎扶養内OK◎昇給あり◎障がいのある方が暮らすグループホームでのお仕事です♪神奈川県で約130の事業所をもつ社会福祉法人 県央福祉会が運営しています!

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求人情報

求人職種

支援員パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート
  • 扶養内パート
  • 夜勤パート

仕事内容

【日勤】
清掃・洗濯・昼食支援(買い物支援)・記録
男性ご利用者様に対する入浴介助
その他生活支援業務全般

【遅番】
食事の準備・片付け・洗濯・利用者さんとのコミュニケーション

【夜勤】
食事提供(調理は味噌汁のみ)、服薬提供、入浴や歯磨き等の生活介助
支援記録、その他生活支援業務全般
※男性職員の方には男性ご利用者様の入浴介助をお願いします。

シフト

週1~2日の勤務
【日勤】日曜日
9:00~16:00(休憩60分)

【遅番】木曜日
16:00~19:00(休憩なし)

【夜勤】土曜日
16:00~翌9:00(休憩420分 ※22:00~翌5:00)

給料例 (パート)

時給1,372円~(処遇改善費を含む)

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
交通費支給(上限45,000円/月)
※徒歩・自転車通勤の方にも支給あり(社内規定あり)
※マイカー通勤OK(駐車場代一部自己負担あり)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇(6ヶ月以上勤務した場合)

雇用期間

契約期間

10月~翌年9月

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新(業務量、成績・態度、能力、法人の経営状況等による)

契約期間・更新回数の上限

9/30時点で65歳まで。再雇用時延長75歳まで。

試用期間

なし

就業場所変更の範囲

変更なし

業務変更の範囲

変更なし
「フレックスコートさくら」は知的障がいのある方が暮らすグループホームです。

運営母体の「県央福祉会」は神奈川県内に約130か所の事業所をもつ社会福祉法人で、未経験から支援のお仕事に就かれた方が大勢在籍しています。サポート体制はバッチリですので、安心してスタートを切って頂けますよ♪

応募・選考について

選考の流れ

▼▼お問い合わせについて▼▼
下記のお電話番号または「応募フォーム」よりお問い合わせください。仕事内容・条件面などご質問に回答いたします。
※電話でお問合せの際は「コメディカルドットコムを見て~」とお伝えください。

▼▼職場見学・面接について▼▼
職場見学を希望される方はお気軽にご連絡ください。ご応募される方はお電話または応募フォームよりご連絡ください。担当者が対応させていただきます。

▼▼ご提出いただいた書類について▼▼
履歴書等のご提出いただいた書類は、採用の可否に関わらず返却いたしませんのでご了承ください。

担当者

所長 佐藤(電話番号は法人内別事業所の「大和地区ホーム事務所」になります。)

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 046-204-7318

基本情報

事業所名

社会福祉法人 県央福祉会 フレックスコートさくら

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒242-0011
神奈川県 大和市 深見3886-1

最寄駅

小田急江ノ島線 大和駅 徒歩 20分

交通アクセス

小田急「大和駅」「桜ケ丘駅」より徒歩20分

設立

2011年4月

職員数

法人全体:約1,800名

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

ホームページ

http://www.tomoni.or.jp

フレックスコートさくら(パート)の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 県央福祉会 フレックスコートさくらが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、1,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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