【2024年最新】看護師の給料ランキング｜都道府県別・年代別・他5項目

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看護師の平均年収

「賃金構造基本統計調査 / 令和5年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種」の結果によると、2023年度における看護師の全国平均年収は491.9万円でした。

より細かく収入について見ていくと、平均月給は34.0万円でボーナスは年間79.9万円支給されています。

なおこちらの平均は、さまざまな年代・キャリアの看護師のデータが総合されています。

上のデータの看護師は平均年齢40.5歳で、勤続年数は8.5年です。

年齢やキャリアによっては、これよりも収入が低かったり高かったりする可能性があるので留意してください。

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看護師の給料ランキングを項目別に紹介！

看護師の給料について、もう少し詳しく見ていきましょう。

まずきまって支給する現金給与額の場合、34万8,000円でした。

きまって支給する現金給与額とは、契約や就業規則などによってあらかじめ決められた条件や算定方法で支給された現金給与額のことです。

手取りではなく所得税や社会保険料などを差し引く前の金額になります。

そして6月分として支給された金額をもとにしている点も留意してください。

所定内給与額で見た場合の全国平均は、31万7,350円でした。

所定内給与額は、先ほどのきまって支給する現金給与額から超過労働給与額を差し引いた金額です。

超過労働給与額とは、時間外勤務や深夜勤務、休日出勤手当が含まれます。

さらに宿日直や交替手当も差し引かれている点に留意してください。

年間賞与その他特別給与額の看護師の平均額は、83万4,950円でした。

こちらは調査を実施した前年1年間のいわゆるボーナスのことです。

さらに契約や就業規則などに基づかずに発生した不確定な支給額なども含まれます。

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【診療科目別】看護師の給料ランキング

どの診療科に勤務するかでも収入に差のあることがわかります。

主要な診療科目別の収入をランキングで比較した場合、上位5位まで以下のようになりました。

順位	診療科目	月額給与
1位	呼吸器外科	33.3万円
2位	総合診療科	31.6万円
3位	呼吸器内科	30.4万円
4位	緩和ケア科	29.9万円
5位	美容外科・美容皮膚科	29.2万円

バイトルPROで募集の出ていた看護師・准看護師の月給をもとに算出（2021年11月30日時点）

もっとも月給が高かったのは、呼吸器外科で33万3,000円でした。

2位の総合診療科が31万6,000円だったので、一つ頭の抜けている印象があります。

1位と5位の差になると約4万円になります。

年収で比較した場合、50万円程度も収入が変わってくる計算です。

診療科目でもこのように収入に大きな開きが生じます。

もし看護師として就職や転職を検討しているのであれば、どの診療科の募集に応募するかも重要なポイントになると思ってください。

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【年齢年代別】看護師の給料ランキング平均年収

ここでは年齢年代別での看護師の給料についてまとめました。

男性と女性にわけて、5歳ごとの平均給与額について紹介します。

男性と女性、トップ5についてランキングしてみると以下の表のようになりました。

男性

順位	年齢	月収	賞与	年収
1位	55～59歳	398,100円	1,175,800円	5,953,000円
2位	45～49歳	400,700円	1,103,300円	5,911,700円
3位	50～54歳	387,700円	969,900円	5,622,300円
4位	40～44歳	385,100円	933,600円	5,554,800円
5位	35～39歳	376,700円	923,000円	5,443,400円

女性

順位	年齢	月収	賞与	年収
1位	55～59歳	394,800円	1,118,400円	5,856,000円
2位	50～54歳	388,200円	1,010,200円	5,668,600円
3位	45～49歳	371,600円	1,012,600円	5,471,800円
4位	40～44歳	352,300円	921,900円	5,149,500円
5位	30～34歳	344,200円	805,800円	4,936,200円

参考：賃金構造基本統計調査 / 令和５年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種

男性も女性も、年齢が上になればなるほど給料が高くなっていく傾向にあることがわかりました。

ランキングの中には入ってきませんでしたが、25歳を超えてくると給料も一気に高くなる傾向が見られます。

20～24歳の平均年収は400万円前後だったのが、25～29歳になると470〜490万円程度まで一気に上がります。

男性も女性も年収のピークは55～59歳でした。

60歳になると定年という医療機関は少なくありません。

60歳を超えると年収は下がっていく可能性が高いので、この点も留意しておきましょう。

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【経験年数別】看護師の給料ランキング

続いて経験年数別で看護師の給料についてランキングにしてみました。

同じく上位からトップ5について表にしてまとめると以下のようになります。

順位	経験年齢	月収	賞与	年収
1位	15年以上	364,800円	1,092,700円	5,470,300円
2位	10～14年	336,000円	953,100円	4,985,100円
3位	5～9年	317,100円	851,800円	4,657,000円
4位	1～4年	285,200円	694,900円	4,117,300円
5位	0年	256,000円	69,100円	3,141,100円

参考：賃金構造基本統計調査 / 令和５年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種

上の表の結果を見てもおわかりのように、経験年数が長くなればなるほど収入がアップすることがわかります。

とくに顕著なのは、0年と1～4年の差です。

年収で見た場合、実に100万円もの差があることがわかります。

看護師として就業した直後、給料が足りないと不満に感じることもあるかもしれません。

しかしキャリアを重ねると給料は上がっていくので、少し辛抱することも大事です。

15年以上の経験を積めば、さまざまな看護に関するノウハウを持っているので待遇面でも高く評価されます。

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【都道府県別】看護師の給料ランキング

順位	都道府県	月収	賞与	年収
1位	神奈川県	385,200円	833,600円	5,456,000円
2位	静岡県	387,600円	800,100円	5,451,300円
3位	山梨県	388,700円	784,300円	5,448,700円
4位	富山県	370,600円	943,300円	5,390,500円
5位	福井県	350,900円	1,162,600円	5,373,400円
6位	大阪府	365,400円	920,300円	5,305,100円
7位	宮城県	361,300円	937,600円	5,273,200円
8位	千葉県	365,400円	882,100円	5,266,900円
9位	岐阜県	351,800円	1,029,900円	5,251,500円
10位	東京都	372,300円	760,700円	5,228,300円
11位	山口県	352,700円	995,600円	5,228,000円
12位	愛知県	364,700円	846,500円	5,222,900円
13位	兵庫県	350,400円	995,000円	5,199,800円
14位	岡山県	349,600円	998,600円	5,193,800円
15位	奈良県	369,000円	661,700円	5,089,700円
16位	和歌山県	352,700円	841,700円	5,074,100円
17位	長野県	350,200円	819,300円	5,021,700円
18位	京都府	350,000円	805,700円	5,005,700円
19位	新潟県	344,000円	863,700円	4,991,700円
20位	栃木県	348,100円	798,000円	4,975,200円
21位	埼玉県	345,700円	796,800円	4,945,200円
22位	秋田県	328,900円	996,700円	4,943,500円
23位	石川県	337,400円	883,700円	4,932,500円
24位	茨城県	353,300円	674,200円	4,913,800円
25位	三重県	342,200円	784,700円	4,891,100円
26位	広島県	332,900円	835,100円	4,829,900円
27位	群馬県	334,800円	804,200円	4,821,800円
28位	青森県	340,800円	706,400円	4,796,000円
29位	山形県	332,800円	780,300円	4,773,900円
30位	福島県	321,600円	908,500円	4,767,700円
31位	香川県	333,200円	747,400円	4,745,800円
32位	佐賀県	327,100円	811,800円	4,737,000円
33位	高知県	323,800円	845,000円	4,730,600円
34位	愛媛県	330,900円	742,200円	471,3000円
35位	沖縄県	328,200円	772400円	4,710,800円
36位	福岡県	327,000円	738,500円	4,662,500円
37位	北海道	326,300円	743,500円	4,659,100円
38位	島根県	315,500円	845,300円	4,631,300円
39位	長崎県	312,700円	858,000円	4,610,400円
40位	滋賀県	324,100円	661,500円	4,550,700円
41位	岩手県	307,100円	864,400円	4,549,600円
42位	徳島県	320,200円	614,200円	4,456,600円
43位	鹿児島県	305,400円	758,100円	4,422,900円
44位	鳥取県	303,700円	713,600円	4,358,000円
45位	大分県	297,600円	761,300円	4,332,500円
46位	熊本県	286,400円	748,500円	4,185,300円
47位	宮崎県	292,800円	649,300円	4,162,900円

参考：賃金構造基本統計調査 / 令和５年賃金構造基本統計調査 一般労働者 都道府県別

この結果を見ると、都道府県別で顕著な傾向が見られないようです。

しかし全体的に見ると神奈川県や大阪府、東京都のようないわゆる大都市を要する都道府県がランキングの上位にきていることがわかります。

一方で地方の方が全体的な看護師の年収が低めの傾向も見られます。

トップの神奈川県と最下位の宮崎県を比較すると、年収で130万円近い差があるわけです。

もし自分の住んでいる都道府県が上のランキングの会に沈んでいて、近くにめぼしい求人がなければ引越しも視野に入れると良いでしょう。

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【設置主体別】看護師の給料ランキング

勤めている医療機関がどこかによっても、看護師の給料は変わってくるようです。

設置主体別の看護師の平均給料でランキングをつけてみると、以下のようになりました。

順位	設置主体	平均月額給与（税込）
1位	私立学校法人	369,216円
2位	会社	364,651円
3位	社会保険関係団体	356,133円
4位	日本赤十字社	354,412円
5位	国立	349,836円
6位	公立	346,508円
7位	済生会	339,339円
8位	社会福祉法人	334,453円
9位	公益法人	326,970円
10位	医療生協	324,893円
11位	その他の法人	324,224円
12位	厚生連	324,000円
13位	医療法人	314,002円
14位	個人	308,764円

参考：日本看護協会「2023年病院看護実態調査」

上の表からもわかるように、私立学校法人がランキングのトップでした。

いわゆる私立大学病院のことだと思ってください。

私立学校法人とこの表での最下位である個人とでは、月給で6万円程度の差がありました。

年収換算すれば70万円を超えてくるので、どこが運営している医療機関かで就職先を比較することは重要です。

医療法人が13位にきていますが、他と比較して医療機関の母体が多いようです。

よって医療法人の中でもピンキリなので、個々で異なる可能性があることも留意してください。

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【病床規模別】看護師の給料ランキング

病院の規模によっても、看護師の給料は変わってくるようです。

そこでここでは病床規模で看護師の平均月給を比較してみました。

平均月給で比較した場合、以下の表のようなランキングになりました。

順位	病床規模	平均月額給与（税込）
1位	500床以上	358,465円
2位	400～499床	346,317円
3位	300～399床	339,992円
4位	200～299床	326,827円
5位	100～199床	322,341円
6位	99床以下	312,151円

参考：日本看護協会「2023年病院看護実態調査」

病床規模別で看護師の給料を比較してみると、きれいに病床規模と月給は比例することがわかります。

もしより良い待遇で勤務したいと思うのであれば、いわゆる大病院で働くのがおすすめです。

トップの500床以上と最下位の99床以下とでは約46,000円程度の差があります。

年収換算すると55万円超の差が出る可能性もある計算です。

もし小規模の医療機関やクリニックで勤務して収入に不満があれば、大病院への転職も検討すべきです。

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看護師として高収入を得るためのポイント

看護師で高収入を得るためには、いくつか押さえるべきポイントがあります。

その中でもとくに重要なのは、職場をどこにするかは見逃せない点です。

そこでここではどのような職場で勤務すれば、高所得が期待できるかについて見ていきます。

またキャリアアップすることも収入アップのための大切なポイントです。

キャリアアップするために具体的にどうすれば良いのかについても紹介するので、参考にしてください。

夜勤・オンコールがある職場を選ぶ

まずは夜勤やオンコールのある職場に転職することです。

夜勤やオンコールのシフトに入ることで、手当が上乗せされるのでニッキンのみと比較して高収入になるからです。

入院病棟のある病院以外にも、介護老人保健施設や訪問看護ステーションなども候補に入ってくるでしょう。

たしかに収入アップが期待できる一方で、夜勤に月に何度か入ると昼夜逆転の生活を強いられます。

生活リズムも崩れやすくなるので、体調維持が難しくなるでしょう。

体力に自信のない人は、夜勤のある職場への転職は慎重に検討すべきです。

自由診療が多い職場を選ぶ

自由診療がメインの医療機関に転職すれば、給料アップが期待できます。

具体的には美容外科や美容皮膚科などの美容クリニックへの転職です。

保険診療の場合、あらかじめ報酬額が決まっています。

一方自由診療の場合、医療機関で自由に価格設定できます。

高額な治療費のメニューも用意している美容クリニックであれば、その分看護師の給料にも反映されるわけです。

さらにインセンティブ制度を設けている美容クリニックも少なくありません。

もし当初設定していた売上ノルマに達すれば、給料に上乗せされるのでさらなる高収入も期待できます。

1つの場所に長く務める

一度就職したら、そこで長く仕事を続けることも給料アップのために必要なポイントです。

というのも勤続年数に応じて昇給する給与体系になっている施設が多いからです。

転職を繰り返していると勤続年数がリセットされるので、なかなか思うように給料が上がらないかもしれません。

そこで求職活動する際には、応募先の職場についてイメージしてみる習慣をつけましょう。

職場の様子や条件などを見て、長く継続して働けそうかといった視点で応募先を絞り込みましょう。

プラスで資格を取得する

プラスアルファの資格を取得することで、資格手当の発生する分、収入アップが期待できます。

具体的には認定看護師や専門看護師など専門性の高い資格を取得することです。

とくに在職中に資格取得できれば、特定のジャンルで専門性を高めていると評価され、給料に反映されるかもしれません。

認定看護師は5年以上の実務経験があり、600時間以上の認定看護師教育を修了すると審査が受けられます。

特定の看護分野で高い水準の看護スキルや知識があると証明できます。

専門看護師は5年以上の実務経験と看護系の大学院で修士課程を修了していることが、審査を受けるための条件です。

高水準の看護ケアを行うことの証明になり、資格取得していると採用面でも待遇面でもアピールできます。

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【希望は人それぞれ】【希望別】給料以外で看護師求人の見るべきポイント

看護師が転職先を探すにあたって、給料をチェックするのは大切です。

しかし給料だけで比較して、自分の希望と合わない職場に転職しても長続きしません。

そこでここでは看護師の主な希望で求人のどこをチェックすれば良いか紹介するので、転職時の参考にしてください。

夜勤はなるべくやりたくない場合

夜勤をすれば手当がつくので給料はアップするものの、体力に自信がなかったり、家庭の都合で夜勤するのは難しい場合もあるでしょう。

夜勤はできない、けれども高収入の職場に転職したければ、クリニックの外来看護師になるのがおすすめです。

病棟のないクリニックであれば、夜勤はまずありません。

また夜勤なしのクリニックでも給料の高いところに勤務したければ、美容外科や美容皮膚科に転職するのがおすすめです。

いずれもクリニックで任意にて価格設定できる自由診療がメインなので、基本給が高めに設定されているからです。

転勤族のため長く働けない可能性がある場合

パートナーがいわゆる転勤族で、自分もそれについて行こうと思っているのであれば、管理者を目指すのも一考です。

訪問看護ステーションや介護老人保健施設の管理者になれば、どこに引っ越してもキャリアを生かして働けるからです。

地域によって多少差があるものの、管理者になれば月給40万円以上稼げます。

また管理者としての経験があれば、転職する際の有力な武器になります。

マネジメント経験を有していれば、管理職として即戦力であると判断してもらえるからです。

残業はなるべくしたくない場合

残業はなるべく避けたければ、求人情報で残業が月何時間あるのか確認しておきましょう。

しかし医療機関によっては、残業に関する情報を掲載していない可能性もあります。

もし残業時間について確認できなければ、面接の際に面接官に直接質問してください。

いざ入職してみたら長時間残業があって、すぐに離職してしまっては元も子もないからです。

入職後のミスマッチを避けるためにも、残業時間の確認は就業前に忘れず行ってください。

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まとめ

看護師の給料は病院の規模や経営母体、キャリアなどによって結構変わることがわかりました。

もし今の給料に不満を持っているのであれば、転職も検討してみるのも一考です。

そのためには高収入が期待できる職場を見つけて応募することが大事です。

また認定看護師や専門看護師など、関連する資格を取得して手当てを上乗せする方法もあります。

経験を積んでキャリアアップすれば、給料もアップしていくので一度就職したらそう簡単にやめないことも重要だと思ってください。