【施設形態別】臨床検査技師の志望動機｜書き方のポイントや例文も紹介

• 現職では1日数件程度ですが、貴院は内視鏡検査を年1,500件以上行っているため、より幅広い症例に触れられると感じました。
• 貴院は循環器の治療に特化し最新のシステムを導入しているため、最先端の医療に触れながらスキルアップをして患者様に貢献できると思いました。

例）

• 現職では15名の技師が在籍しており、後輩指導も積極的に行ってきました。
• マニュアル作成にも携わってきたため、WordやExcelの操作にも自信があります。
• 患者様とのコミュニケーションでは、患者様の気持ちを汲み取りながら接してきました。検査以外の質問もされるようになり、信頼関係を築いてきました。

例）

現職では30名の臨床検査技師が在籍しており、エコー・心電図・採血・検体検査と部門が分かれています。私は主に心電図検査を担当しており、1日20件程度の検査を行ってます。

例）

貴院では最新のカプセル内視鏡を導入しているため、よりスキルアップ出来ると感じました。現職で扱うことのなかった機器の知識を身につけ、ゆくゆくは「消化器内視鏡技師」の資格も取得したいと思っています。

【例文】

現職では約80床の病院で勤務しています。検査技師は4名体制で、検体検査・生理機能検査をローテーションで行っています。 内科が主な診療科目であるため、院内で対応できる症例が限られており、スキルアップを望めないと感じていました。貴院は規模が大きく、診療科の数も多いのでより多くの症例が経験できる点に魅力を感じております。特に、血液学的検査部門に興味があり、より専門的なスキルを身につけていきたいと考え志望しました。

【例文】

現職では、300床の病院で心電図、肺機能検査、脳波検査など様々な検査を担当をしています。幅広い症例の患者様の対応をしているため、やりがいを感じながら従事しています。しかし、多くの患者様と接しているうちに、患者様一人ひとりにゆっくり向き合いたいと感じるようになりました。さまざまな症例を見てきた中で特に循環機能検査に興味があり、循環器専門の貴院でより専門的な知識を身につけて、一人ひとりの患者様と向き合いたいと考え志望しました。

【例文】

現在は泌尿器科クリニックで働いています。外来数が1日50〜60名程度で、検査数は1日5件程度です。一人ひとり丁寧に対応できてやりがいがある一方で、さまざまな症例を見て経験を積みたいと考えるようになり転職を希望しています。特に現職では、健康に不安を感じた高齢者の来院が目立ち、高齢者医療に関するスキルの必要性を実感しました。高齢化社会を見据えた療養型病棟が充実した貴院で、さらなるスキルアップを目指したいと思い志望しました。

【例文】

現職では病院に隣接している健診センターで勤務しています。平均受診件数は1日140名程度で、心電図や肺機能・眼底・超音波（腹部・乳腺）検査を主に行っています。1日に多くの患者数を担当しているので、忙しくても冷静に対応できることが自分自身の強みです。貴院では、生理機能検査以外にも検体検査にも携わることができるため、生理機能検査の経験を活かしながら、未経験の検体検査の領域も自己学習し、1日でも早く戦力になりたいと思います。

【例文】

現職の病院では、主に内科・消化器内科などの診療科目を中心とした、病床150床を有する一般病院で勤務しています。 現在は特に、腹部エコーなど生理機能検査全般の業務に従事しています。 貴院は、消化器内科が主な診療科目であり、今までの経験が活かせると感じています。 現職では職種ごとに業務がはっきり分かれていますが、貴院では心電図や採血の場面において看護師など他の職種と業務を進められる点も魅力に感じたため志望しました。

【例文】

現職では、外来数が1日50名ほどの内科クリニックで勤務しています。心電図検査や採血のみならず、腹部エコー検査にも従事しています。貴院は内科のほか、整形外科や循環器内科・泌尿器科など総合診療のクリニックであるため、より幅広い症例を経験できる点に魅力を感じました。丁寧かつ簡潔に説明してきた経験を、都心部に近く、1日の中でより多くの患者様の対応が必要になる貴院で生かしたいと考えています。

【例文】

現在は1日あたりの検査数が90件程度の健診クリニックで勤務しています。検査技師は常時6名体制で、主に心電図や超音波検査などの生理機能検査に携わっています。検査業務にやりがいは感じているものの、自身のキャリアアップのため業務の幅を広げて、多くの患者様と向き合いたいと感じていました。貴院では検査技師が1名体制のため、クリニックの運営など幅広い業務に従事できると考え志望しました。

医療機器メーカーに転職するケース

ここでは医療機器メーカーに転職するケースの志望動機を紹介しています。

3.志望動機のNG例

臨床検査技師の志望動機を作成するうえで、避けたい表現や文章の書き方を紹介します。採用担当者に悪い印象を与えないためにも、しっかり把握しておきましょう。

ここでは、NGな例文を挙げ、どの部分がNGなのか項目別に解説します。

こんな文章はNG！

ここで1つ、NGな志望動機を実際に挙げてみます。どのような点がNGなのかぜひ考えてみてください。

【志望動機のNG例】

上記の志望動機にはNG部分があります。「条件面の話になっている」「受け身の姿勢」「具体性に欠けている」の3つです。 これらは採用担当者からの印象が悪くなる可能性があり、避けたい書き方です。具体的に見ていきましょう。

上記の志望動機の中に、「貴院では月の平均残業時間が5時間と少ない点が魅力に感じ」という部分がありますが、これは志望動機として書くのは避けましょうなぜなら、条件や待遇面はあくまで応募先のメリットであり、志望動機としてアピールすることが難しいからです。

また、待遇面ばかりを記載すると、「すぐに辞めてしまいそう」という印象を採用担当者に与えてしまいます。限られた文字数を条件面や待遇面の話で埋めてしまうのは避けておきましょう。

上記の志望動機の中で、「様々なことを学べる環境が整っていると感じました」という表現は、学びたいという受け身の状態であり、印象は良くありません。

「学びたい」だけでは、主体性がないと受けとられてしまうでしょう。スキルアップについて書く場合は、教育制度や未経験の分野が経験できるなど「応募先の特徴」を絡めて記載してみてください。

ただ学びたいだけではなく、スキルアップの先にどのような貢献ができるかを伝えられる文章を作成しましょう。

志望動機のなかで、抽象度が高い表現を使用すると内容が相手に伝わりません。

例えば、「さまざまな」などの具体性に欠ける言葉はなるべく避けるのがよいです。また、志望動機が他の企業や病院に当てはまる表現や内容も、採用担当者の印象には残りません。

具体的にどの点を魅力に感じて志望したのか、自分がどのように貢献できるかを説明する必要があります。

具体性のある志望動機を書くためには、応募先の情報収集は必要不可欠です。

4.志望動機作成時のポイント

ここでは、志望動機を作成するときのポイントを解説します。

志望動機を作成する際に、おさえておきたいポイントは以下のとおりです。

• 簡潔にまとまっているか
• 丁寧な言葉遣いができているか

読み手側にとって読みやすい文章になるよう、作成前・作成後に必ず確認しておきましょう。

簡潔にまとまっているか

履歴書の志望動機は、簡潔にまとめるのが大切です。一般的には200文字前後が目安といわれています。

短すぎると応募先への熱意や意欲が伝わらず、長すぎると文章にまとまりがなくなってしまいます。

そのため、わかりやすく簡潔に書くことを心がけましょう。いきなり志望動機を書き始めてもまとまらないので、文章を書く前に書きたいことを箇条書きでまとめたり、構成を考えておいたりするのがおすすめです。

丁寧な言葉遣いが出来ているか

履歴書を「です・ます調」で書くか「である調」で書くかで相手に与える印象は大きく変わります。

履歴書の場合は、基本的に「です・ます調」で書きましょう。です・ます調は、丁寧な印象を与えることができ、である調よりも柔らかい印象を与えられます。

一方で、である調はです・ます調よりも意思が強い印象です。はっきりとした印象なので、アピール力が高い分、言葉が強めに捉えられてしまうので注意する必要があります。

また、「です・ます調」と「である調」は混在させないことが大切です。語調が変わる箇所があると、一貫性がない文章になってしまいます。

よく履歴書の中でも使用する、「御社・御院」は話し言葉であるため、書き言葉では「貴社・貴院」と記載しましょう。

5.まとめ

今回は臨床検査技師の志望動機の書き方のポイントや、例文などを紹介してきました。

志望動機は履歴書の中でも最も重要な項目の1つです。志望動機がしっかり書ければ、採用担当者の目に止まりやすくなります。

応募先の特徴と自分自身のスキルを絡めながら記載し、今後のビジョンで締めることができると魅力的な文章になります。

本記事で紹介した書き方や例文などを参考に魅力的な志望動機を書いて、自信を持って応募してください。

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