サ高住の仕事内容は？資格要件やメリット、求人を探す際のポイントを解説

上記の職種は介護サービスを提供しないサ高住で働いていることは少ないですが、サ高住では適切な介護サービスを提供するために働いていることが多いです。職場によっては介護職以外のスタッフを配置している事業所も多くあり、働くスタッフ同士が連携しながら介護サービスを提供しています。

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2.サ高住の仕事内容

ここからは、サ高住に勤務するスタッフが行う仕事内容について詳しく紹介していきます。一般的な介護施設とは異なり、入居者には介護度の低い方が多いので介護業務は少ない施設が多い傾向にあります。

安否確認

1日に数回入居者の体調に変化がないか状況確認する大切な業務です。サ高住で義務付けられている業務で1日1回以上は必ず実施しなければいけません。入居者の部屋に訪問したり、共用スペースや食事の時間にコミュニケーションを取ることで入居者の状況を把握することが大切です。

生活相談

入居者が日常生活を送る上での悩みを聞き解決したり、体調の変化によって新たな支援が必要な方が円滑に介護サービスなどを受けられるようにサポートをします。「部屋の電球が切れてしまったから変えてほしい」「身体が思うように動かなくなってきたから、介護サービスを受けられるところを教えてほしい」など生活面での相談や、介護・医療の専門的なケアに関する相談など内容はさまざまです。

その他

その他の業務としては、入居者の方へ来客があった際の対応や共有スペースの清掃、事務業務などがあります。また、サ高住では介護業務は原則行いませんが、食事や入浴などの支援が必要な方には生活介助を提供します。休養や楽しみを感じてもらう目的でレクリエーションを行っているところもありますが、一般型ではなく介護型の施設でされていることが多いでしょう。

サ高住の夜勤

サ高住では夜間の人員配置は義務付けられていませんが、基本的には1人以上配置をしている施設が多いです。自立している方が多いのでメインの業務は安否確認です。しかし、介護を必要とされる入居者の方がいる場合は身体介護を行うケースもあります。

介護度が低い入居者の多い一般型では、通常の介護施設に比べて介護業務などの身体的負担は少なく、宿直のように勤務することができるでしょう。介護型では、介護度の高い入居者の方もいるので身体介護が必要な場面が多くなります。一般型に比べて、スタッフに掛かる身体的負担は大きくなるでしょう。

一日の流れ

サ高住での一日の流れは主に以下の通りです。

07：00	起床確認
08：00	朝食・服薬のサポート
09：00	安否確認・清掃
10：00	買い物や通院など外出のサポート
11：00	生活相談
12：00	昼食・服薬のサポート
13：00	休憩
14：00	生活相談
15：00	入浴介助
16：00	レクリエーション
17：00	夕食・服薬のサポート
18：00	後片付け・清掃
21：00	就寝確認
22：00	安否確認・その他緊急対応など

大まかな流れを紹介しましたが、一般的な介護施設とは違い基本的にスケジュールがきっちり決まっておらず入居者の方が自由に過ごせるのがサ高住の特徴です。食事や入浴の介助、レクリエーションなどは必要な方にだけ行います。

また、決まった時間ではなく、食事や自由時間の顔を合わせる時にコミュニケーションをとって安否確認や生活相談を行う施設もあるようです。

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3.サ高住での働き方

サ高住で実際に働く場合の働き方をここでは詳しく説明していきます。勤務形態や勤務時間など、自分の働きたい働き方と合っているかぜひ参考にしてみてください。

勤務形態

サ高住で働くスタッフの勤務形態は大きく分けて、常勤とパートの2つです。一般的なイメージ同様、サ高住で働く常勤は各施設ごとに決められた規則通りに勤務し、パートはシフト制で働くことが多いです。

常勤と比べ、パートは夜勤をしない勤務形態を選べたり、その反対に夜勤専従になれたりと、自由度が高いことが特徴です。家族の介護や子育て中で限られた時間の中で働きたいという方にはパートで勤務することがおすすめです。

勤務時間

サ高住では、夜間の人員配置は義務付けられていないので夜勤の有無は施設によって異なりますが、「日勤」「早番」「遅番」「夜勤」などそれぞれのシフトが存在することが多いです。

シフトは施設によって異なり、ローテーション制や3交代制、2交代制などさまざまです。自分が働きたい勤務時間を明確にした上で、自分にあった働き方ができる施設を選びましょう。

福利厚生

サ高住の運営は医療法人や社会福祉法人、民間企業などさまざまです。一般的に医療法人や社会福祉法人が運営しているサ高住は運営が安定していることが多いです。その為、高収入であったり、福利厚生が充実していることもあり、働きやすい環境が整っていることが期待できます。

民間企業が運営しているサ高住は、その民間企業の規模感や従業員数によって待遇等はそれぞれです。大手企業が運営しているサ高住であれば、大手ならではの充実した福利厚生や高収入も期待できるでしょう。

福利厚生は働く上で大切なポイントですので、事前に運営元を調べ、どのような待遇や福利厚生があるのかしっかりチェックしておきましょう。

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4.サ高住の給料

続いて、サ高住で働く介護士の給料について紹介します。厚生労働省公表している「令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果」を見ていきます。

この調査は、民間企業が運営しているサ高住のデータは含まれていないため、あくまで参考値としての紹介になりますが、主な介護施設の給料は以下の通りです。

施設形態	平均給与額
全体	316,610円
介護老人福祉施設（特養）	345,590円
介護老人保健施設	338,390円
通所介護事業所	278,180円
特定入居者生活介護事業所	319,760円

※平均給与額は、基本給（月額）＋手当＋一時金（4～9月支給金額の1/6）

出典：厚生労働省「令和３年度介護従事者処遇状況等調査結果」

サ高住と同じく民間企業が運営していることが多く、サービスとしても似ている部分が多い特定入居者生活介護事業所（有料老人ホーム）が319,760円となっており、サ高住についても同程度の給与体系と予想できます。詳細な給料額については、各施設の求人を確認してみましょう。

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5.サ高住で働くための資格要件は？

「介護系の資格を持っていない」

「今までに介護の経験がない」

そのような方でもサ高住で働くことができるのかお悩みの方もいるのではないでしょうか？ここでは、サ高住で働くために必要な資格について紹介します。

無資格・未経験でも働ける

基本的にサ高住で働くにあたって必須の資格や経験はありません。一般的な介護施設に比べて入居者の方の介護サポートを行う機会が少ないので、無資格や未経験でも働くことができます。介護サービスが必要な方がいるサ高住では、併設されている訪問介護施設やデイサービス施設などの職員が対応することが多いです。

資格を持っていない場合、主な業務は安否確認や来客対応などのフロント業務、施設内の清掃など簡単なお手伝いになるでしょう。また、デイサービスが併設されているサ高住であれば無資格でもデイサービスで働くことも可能です。

介護職員初任者研修の資格を取得しておくと有利

資格でも働くことができる…といっても資格をとっておくことで有利になることは間違いありません。絶対ではありませんが、「介護職員初任者研修」は取っておくとよいでしょう。求人の資格要件となっているサ高住もありますし、訪問介護で働く際には必須の資格となるので取っておくことで業務の幅も広がるでしょう。

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6.サ高住で働くメリット・デメリット

次にサ高住で働くことのメリット・デメリットを紹介します。通常の介護施設で働くこととどのような違いがあるのでしょうか。ぜひ自分に合った働き方を見つける参考にしてみてください。

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