グループホームで働く介護士！仕事内容や給料、認知症介護のポイントは？

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グループホームの管理者は全体の管理業務を担う管理職です。管理者になるためには介護施設等における3年以上の認知症介護経験と認知症対応型サービス事業管理者研修等の厚生労働省が定めた研修の修了が必須条件です。管理者は介護職員や計画作成担当者など、ほかの職種と兼任が可能なので兼任している場合が多く見受けられます。

グループホームの計画作成担当者は名前の通り利用者の介護計画を作成することがメインの業務となります。各ユニットごとに1人以上配置することが義務付けられており、ユニット間同士で兼任することはできません。計画作成担当者のうち1名以上はケアマネージャーと認知症介護実践者研修修了者であることが必須条件です。

グループホームの介護職員は24時間常駐する必要があり、主に利用者の見守りや生活を手助けすることがメインの業務となります。グループホームは認知症の進行緩和や自立した生活を送ることが目的なので全ての作業にサポートに入るのではなく、利用者の必要に応じて臨機応変に手助けを行う必要があります。

グループホームでの介護職員の人員配置は日中は利用者3人に対して1人で、夜間および深夜はユニットごとに1人以上と決められています。

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3.グループホームで働く介護士の給与事情

グループホームで働く介護職員が、どのくらい給与を貰っているのか気になる方も多いと思います。ここでは、グループホームの平均給与と資格別の給与を表にまとめましたので、参考にしてください。

グループホームの平均給与

「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果」を基に、グループホームの平均給与を解説します。

グループホーム（認知症対応型共同生活介護事業所）の令和4年度の平均給与は常勤で月収29.1万円、パート勤務で時給1,010円（基本給）となっており、前年度よりも給与がアップしていることがわかります。

	令和3年	令和4年
常勤	27.6万円	29.1万円
パート（基本給）	1,000円	1,010円

出典：厚生労働省「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果」

ただ介護職員全体の平均給与が常勤で31.7万円、パート勤務で時給（基本給）が1,130円であることを考えると、相対的に低い傾向にあると言えるでしょう。その原因としては、利用者の要介護度が低いことから業務の身体的な負担が軽いこと、また同様の理由から無資格でも働ける職場が多いことが挙げられます。

ちなみに、令和4年度の施設ごとの常勤の平均月給は以下のようになっています。

全体	31万7,540円
介護老人福祉施設（特養）	34万8,040円
介護老人保健施設	33万9,040円
介護療養型医療施設	27万6,400円
介護医療院	32万0,700円
訪問介護事業所	31万5,170円
通所介護事業所	27万5,620円
通所リハビリテーション事業所	30万4,790円
特定施設入居者生活介護事業所	31万3,920円
小規模多機能型居宅介護事業所	28万7,970円
認知症対応型共同生活介護事業所	29万1,080円

出典：厚生労働省「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果」

資格取得が収入アップに繋がる

ただ介護職の魅力の一つに、資格を取得するだけで収入アップに繋がることが挙げられます。グループホームもその例外ではありません。介護福祉士は取得難易度が下記の表の中では、最も高いですが、保有資格なしの方と比較すると約5万円の差があります。下記の表の中で最も取得しやすい「介護職員初任者研修」でも約2.5万円の差があるので、収入アップを目指すのであれば、資格取得に挑戦してみてください。

介護福祉士	30.4万円
実務者研修	28.6万円
初任者研修	28.1万円
保有資格なし	25.5万円

出典：厚生労働省「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果」

ちなみに、介護職全体でみた資格ごとの常勤の平均月給は以下の通りです。

介護福祉士	33.1万円
実務者研修	30.2万円
初任者研修	30.0万円
保有資格なし	26.8万円

出典：厚生労働省「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果」

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4.グループホームで働くメリット・デメリット

ここでは、グループホームで働くことで得られるメリットや大変なことを解説します。他の施設形態で働いていらっしゃる方は、現状と比較しながら読み進めてみてください。

グループホームで働くことのメリット

グループホームで働くことで得られるメリットは以下の通りです。

• 入居者さんに寄り添ったケアを提供できる
• 身体的負担が少ない
• 認知症ケアを勉強できる

一つずつ見ていきましょう。

グループホームは、1ユニット5〜9名の最大18名までの少人数制なので、入居者一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。少人数制であることから、入居者の小さな変化や成長に気づくことが可能です。また、入居者との距離が近い環境で日常生活を共にすることで、信頼関係を構築しやすいメリットもあります。

自立度の高い高齢者が多いため、介護業務の負担が少ないのはメリットです。移乗介助などの腰に負担のかかる介助がない施設もあるので、腰痛持ちの介護職員が安全に働くこともできます。また、体力に自信がない方や未経験の方でも始めやすいです。

介護の中でも難しいとされる「認知症ケア」についての知識が身につきます。知識を活かして認知症介助士や認知症ケア専門士など、認知症に関わる資格を目指すのもいいでしょう。 認知症の理解を深めている介護士は多くはなく、グループホーム以外の施設でも認知症の高齢者は入居しているため、認知症の知識があると重宝されます。

グループホームで働くことのデメリット

グループホームで働くことのデメリットは以下の通りです。

• 精神的な負担を感じることがある
• ひとり夜勤になる可能性がある

一つずつ見ていきましょう。

認知症ケアは介護の中でも難しく、認知症の方への理解がないと、入居者さんの対応で精神的に疲れてしまうことがあります。

例として、認知症が原因で入居者が怒りっぽい性格になってしまうことがあり、対応に困る介護職員もいます。他にも、深夜に徘徊してしまうケースも少なくないので、この記事で紹介した接し方などを理解し、知識をある程度身につける必要があります。

グループホームは少人数制のため、ひとり夜勤になる可能性が高いです。中には、2人で対応している施設もありますが、介護業界の慢性的な人手不足により多くの施設は、ひとり夜勤を採用しています。

ひとり夜勤を経験していない介護職員は、業務に慣れるまで責任の重さや緊急事態に対応する際の不安を感じる方もいらっしゃいます。1人勤務が不安であれば、転職活動時に求人票を確認するか記載がなければ面接時に質問するといいでしょう。

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5.グループホームで役立つスキルと向いているタイプ

グループホームで役立つスキルと向いているタイプを解説します。今、スキルがなくても経験の中で身につけることができるので、参考にしてください。

グループホームで役立つスキル

グループホームで役立つスキルは主に以下の2つです。

• 家事スキル
• 傾聴スキル

一つずつ見ていきましょう。

グループホームでの主な業務は掃除や料理などの日常生活のサポートなので、家事スキルを持っておくと役立ちます。特に、料理が得意であれば、長所を活かして働くことも可能です。家事スキルがない方も働きながら身につけることはできるので、家事の経験が浅い方でも安心して働くことができます。

入居者と信頼関係を築いていく上で、傾聴スキルを持っておくと非常に役立ちます。傾聴のコツは、「否定しない」「共感する」「最後まで聞く」「関心を持つ」ことです。相手のアイコンタクトや表情、しぐさなどを汲み取り、理解することが重要になります。

グループホームに向いているタイプ

グループホームに向いているタイプは以下の人です。

• 認知症ケアを学びたい方
• 人の気持ちに寄り添える方

自分がグループホームに向いているか気になる方は参考にしてください。

認知症ケアを学んで、認知症に対する理解を深めたい方にグループホームは向いています。グループホームで働く上で最も大切なことは、認知症の入居者を理解しようとする気持ちと寄り添った介護ができることです。認知症ケアについて学び理解を深めたいという姿勢があれば、グループホームに向いているでしょう。

認知症には行動・心理症状や記憶障害などから不安を抱えている方が多いです。いかに入居者に寄り添い、安心感を与えるかが大切なため、人の気持ちを理解し寄り添える方はグループホームでの仕事が向いています。

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6.認知症について

認知症の方の介護と聞くと難しそうで不安に感じる方も多いのではないでしょうか。先述の通り、認知症ケアは介護の中でも難しい部類に入ります。そこで最後に、「グループホームで働いてみたいけど、認知症ケアの前提知識がなくて不安」といった方にむけて、認知症について基本的な情報を紹介します。接し方についても触れていきますので、ぜひ参考にしてみてください。

認知症とは

認知症とは、脳の病気や障害など様々な原因により、認知機能が低下し、日常生活全般に支障が出てくる状態をいいます。認知症の中で最も多いのが、「アルツハイマー型認知症」で、脳神経が変性して脳の一部が萎縮していく過程でおきる認知症です。

次に多いのが「血管性認知症」です。血管性認知症は脳梗塞や脳出血などの脳血管障害によっておこる認知症です。2020年では65歳以上の認知症の人数は約600万人と推計され、2025年には約700万人＝65歳以上の高齢者、5人に1人が認知症になると予想されています。

認知症の主な症状

認知症の主な症状は以下の通りです。

• もの忘れ(記憶障害)
• 時間や自分がいる場所がわからなくなる
• 理解力や判断力が低下する
• 今までできていた仕事や家事、趣味、身の回りのことができなくなる
• 不安になることが増える
• うつ状態にる
• 怒りっぽくなる
• 幻聴や幻覚の症状が起こる

上記の症状は「中核症状」と「行動・心理症状」の二つの症状に分けることができます。中核症状とは、脳の神経細胞が死んでいくことによって直接発生する症状で、記憶障害や理解・判断力の低下など周囲で起こっている現実を正しく認識できなくなります。

行動・心理症状は、本人がもともと持っている性格や環境、人間関係など様々な要因がからみ合って起こる、うつ状態や怒りっぽくなるといった心理面・行動面の症状です。

認知症の方との接し方

認知症の方との接し方を知っておかなければ、相手の自尊心を傷つけたり、不安な気持ちにさせてしまったりします。認知症の方と接する際の重要なポイントは、利用者の気持ちに寄り添い、本人が感じている不安や感情を汲み取って理解することです。

認知症の症状にもある記憶力の低下で、ついさっきのことを忘れてしまうことがあります。そのような時でも否定したり叱ったりすることはNGです。コミュニケーションを取るときは、相手の目線に合わせて、目を見てゆっくり話すことが大切です。立ったまま話してしまうと、威圧感を与えたり不安な気持ちにさせてしまったりするので、接する際は注意しましょう。

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7.まとめ

グループホームは、認知症の中でも要支援2以上の高齢者を対象とした施設で、介護職員のサポートを受けながら共同生活をしています。入居者は自立した方も多いので、未経験の方でも安心して働くことができます。少人数制のため、入居者一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方にはグループホームはおすすめです。

今回解説した内容を基に、転職活動の勤務先の候補として、グループホームを検討してみてはいかがでしょうか。