看護師2年目での転職はアリ？辞める前に知っておきたい転職のノウハウ

仕事量が多く休みが取れない、人手が足りておらず休みの希望が通らないなどの要因はありますが、病院や上司に相談をしてもすぐに解決することは難しいでしょう。

待遇や職場環境に起因する悩みの場合は、自分の力のみでは改善することはやはり難しく、抱えている悩みが解決されそうな職場を見つけて転職することを検討した方が良いでしょう。

このような悩みを持っている場合は、無理に今の職場で頑張ろうと思う必要はありません。体や心に不調が出る前に転職を考えてみてはいかがでしょうか？

4.2年目で転職はできる？転職のメリットとデメリットをご紹介

2年目で転職するのは経験も浅く難しいのではないかと考えてしまいますよね。もちろん、早期の転職はある程度経験を積んだ場合と比べると不利な場合があります。

しかし、第二新卒と呼ばれる2年目の看護師さんの転職にはメリットもあります。

デメリット

転職の理由はどうであれ「採用してもすぐ辞めてしまうのではないか」と疑われてしまう可能性があります。臨床経験3年以上と条件を付けて募集を掛ける病院もあり、3年以上の経験を積んだ看護師さんと比べると転職の難易度が高まります。

また、2年目で転職をしてしまうとプリセプターの経験を積むことができません。新人の教育は大変なのでむしろラッキーと思う方もいるかもしれませんが、プリセプターを経験することは看護師としてキャリアアップしていく中で良い経験となるのでその機会を逃してしまうのはもったいないことです。

さらに、「看護奨学金制度」を看護学校の時に利用していた場合、お礼奉公中に退職すると奨学金を返還しなければなりません。一般的には勤務した期間に応じて減額されますが、病院によっては全額返済を求められることもあります。また、一括返済を求められることが多いので一度規約を確認するようにしましょう。

メリット

看護師としての基本的なスキルが身に付いた2年目の看護師さんは新人看護師のように仕事を1から教える必要がありません。経験が浅い分仕事に対するこだわりや先入観も少ないのでこれまでと違ったやり方にも柔軟に対応できる適応力もあります。指導する側からしても経験豊富な看護師よりも指導しやすいといったメリットがあります。

また、2年目であれば年齢も若い人が多いので体力もありますし成長も見込めます。一度、医療の現場で働いたことのある2年目の看護師さんは新人看護師のように理想と現実とのギャップに悩むことも少なく、定着率が高くなる傾向があります。伸びしろのある2年目の看護師さんをしっかり育成して長期的な活躍を期待する病院も少なくありません。

2年目になると病院以外にも職場の選択肢が広がります。まだ看護師として一人前ではないものの一通りの技術を身に付けているからです。ただし、専門性の高いクリニックなどでは経験不足とみなされてしまう場合もあるので挑戦したい分野がある場合は必要な経験や資格など応募要件の確認が必要です。

2年目でも転職は可能

転職を考えていても2年目で採用してくれるところなんてないのでは？となかなか行動に移せない看護師さんもいるのではないでしょうか。実は2年目の看護師さんは転職市場で人気があります。

2年目の看護師さんは「第二新卒」という扱いになりこの第二新卒を歓迎する事業所も多いです。また、医療の現場では慢性的に看護師が不足していることもあり転職先を見つけやすい傾向にあります。

5.2年目の看護師におすすめの転職先や職場選びのポイント

どのような職場が2年目の看護師さんに向いているのでしょうか。基本的なスキルが身についているので1年目に比べると選択肢が多くなるものの、職場によっては2年目の看護師さんには向かない場合もあります。

ここでは2年目の看護師さんに向いている職場と向いていない職場、職場を選ぶ上で押さえておきたいポイントをご紹介いたします。

向いている職場

• 療養型の病院

療養型の病院は患者さんの急変が少なく急性期のような慌ただしさがありません。医療処置も少ないので2年目の看護師さんでも対応することが可能です。残業が少なくプライベートの時間も確保しやすいので急性期から離れたいと思っている方におすすめの職場です。



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• 中規模の病院

500床以下の中規模病院では高度な治療を行いますし、教育制度も整っているので看護師としての技術をしっかりと身に付けることができます。中規模～大規模病院での勤務経験は他の職場よりも高く評価されるので、やりたい分野が見つかって次の職場を考えたときに希望の職場に入りやすくなるのでおすすめです。



• 専門性の高い職場

2年目になると専門領域に特化したクリニックへの転職も可能になります。経験3年以上と比べると選択肢は限られてしまいますが、学びたい分野がある場合はその道を極めていくのも選択肢のひとつです。




専門性の高い職場へ転職する場合はこれまでの経験を活かすというよりも新しく学んでいくことが多いので、経験よりも意欲を重視していることもあり意欲があれば経験面をカバーすることも可能です。

あまり向いていない職場

• 小規模病院

小規模病院では即戦力が求められることが多く最低でも3年程度の経験を積んでから転職することをおすすめします。教育体制が整っていないこともあるので、看護師として独り立ちした3年目以降の方向けの職場です。



• クリニックや介護施設

夜勤がなく残業も少ないクリニックは看護師の転職先として人気があります。クリニックによっては若い看護師を好むところもあり2年目の看護師さんでも転職は十分可能です。しかし、クリニックでの主な業務は医師の補助業務なので看護技術の習得は困難で、病棟に戻りたいと思った時に転職のハードルが高くなります。




医療処置よりも利用者のケアが中心の介護施設でも同様のことが言えます。看護師としての可能性を狭めてしまうので2年目の看護師さんにはあまり向いていません。

職場選びのポイント

2年目の看護師さんは看護師として未熟な部分があります。なので、教育体制が整っているかどうか、看護技術を学べる環境かどうかが一番のポイントとなります。中途採用でも教育を受けることができるのか確認しておくと良いでしょう。

また、自分が興味のある診療科があるかどうかも事前に確認しておくことをもすすめします。診療科目によって働き方は異なりますし、何より興味のある分野で働くことは仕事へのモチベーションに繋がります。

もちろん最初から希望通りに配属されるとは限りませんが、看護師としての経験を積み興味のある診療科に移りたいとなった時に病院内で異動ができるといったメリットもあります。

6.2年目でも転職はできるがリスクもある

2年目の看護師さんでも転職を成功させることは十分可能です。実際に第二新卒を対象とした求人もたくさんあります。ですが、早期の転職にはリスクがあるのも事実です。

理想の転職時期は看護師としての市場価値が高くなる4年目以降と言われています。一通りの業務をこなせるだけでなく新人の教育やリーダー業務も経験しているからです。

抱えている悩み次第では職場を変えた方が良い場合もありますが、目の前の辛さから逃れるためだけの転職はおすすめできません。自分が将来看護師としてどうありたいかを考えて、今の職場に残るのか新しい職場を探すのか良く考えてみてください。

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