介護士の仕事内容を解説！職場ごとの違いや1日のスケジュール例を紹介

病院の介護士の主な業務は、入院患者のお世話や看護師の補助業務が中心になります。カルテ整理や医療器具の管理など病院ならでは業務に関わることができる点が特徴といえます。未経験OKの病院も多くありますので、介護施設以外の選択肢の一つとして覚えておくとよいでしょう。

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3.介護士の給与事情は？

介護士になった場合の給料について、気になる方も多いのではないでしょうか。介護士の平均月収・平均年収は以下の通りになります。

介護職の平均月収・平均年収

平均月収	約250,600円
平均年収	約3,527,800円
平均ボーナス額	約520,800円
平均年齢	43.8歳
平均勤続年数	7.6年

出典：厚生労働省「令和３年賃金構造基本統計調査

介護士の平均給与は、産業全体と比較しても高い数値とは言えません。団塊の世代が75歳を迎える2025年を目前に控えて、介護士のニーズが高まっているなかで、果たして今後の待遇面はどのような変化が予想されているのでしょうか。

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施設形態で給与は変わるの？

施設形態	平均給与額（令和4年）	平均給与額（令和3年）
全体平均	317,540円	316,610円
介護老人福祉施設（特養）	348,040円	300,990円
介護老人保健施設	339,040円	320,830円
訪問介護事業所	315,170円	298,370円
通所介護事業所	275,620円	263,250円

※平均給与額は、基本給（月額）＋手当＋一時金（1～12月支給金額の１／12）。令和4年の一時金からは、介護職員処遇改善支援補助金に係る「ベースアップ等」として2、3月に支給された額を除く。

出典：厚生労働省「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果」

介護士の給与は夜勤の有無によって差が出てきます。夜勤のない訪問介護・デイサービスでは、入所施設の介護老人福祉施設（特養）や介護老人保健施設と比べるとやや低い額になることが分かります。

今後の見通しは？

ではこの先、介護士の待遇はどのような水準を辿っていくのでしょうか。「介護職員処遇改善加算」という制度をご存知でしょうか。

これは、介護士の処遇改善や職場環境の整備の為に国から事業所に支給される手当です。最も加算額が大きい加算（Ⅰ）の場合であれば、月額約37,000円が加算されます。

また、新たに「介護職員等特定処遇改善加算」という制度が新設され、先ほど挙げた「介護職員処遇改善加算」に上乗せして、特定スキルや経験がある職員の処遇に関して、月額約80,000円を支給されることになりました。

このように業界全体で介護士の待遇についての動きが進んできており、今後給与の水準は改善されていく可能性は大いにあると言えるでしょう。

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4.介護士に向いている人

ここまで介護士の具体的な仕事についてご紹介してきました。「介護という仕事」について、少しはイメージを掴んでいただけたと思います。

しかし、いざこれから介護士になりたいと思っていても、「自分は果たして向いているのか」と悩む人も多いと思います。

では、どういった人が介護士に向いているのでしょうか。特に初めて介護業界に転職を考えている人は気になりますよね。ここでは一般的に「介護士に向いている」と言われる人の特徴をご紹介します。