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リハビリ型デイサービスクララみたけ台（常勤）の柔道整復師求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県横浜市青葉区

更新日：2024年12月02日

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生活期リハに興味ある方必見◎アンダンテが運営するデイサービス・デイケアで柔道整復師の募集！未経験もOK！土日休み♪モデル年収400万／入社手当・昇給・インセンティブあり★

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求人情報

求人職種	柔道整復師常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。ご利用者さまの必要性に応じた施術集団リハビリ実施（体操指導）個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用）見学対応　など対象者：要支援・要介護認定の方定員：18名　【1日の流れ】 08：30　出勤（送迎時間で変動）・オープン準備 08：30　Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認 09：00　事業所到着 09：05　Ａ.Ｂ手洗い・バイタル測定 09：30　準備体操 09：45　マシーン指導・個別機能訓練 11：30　ストレッチ指導 11：45　バイタル測定 11：50　ご利用者様送迎車にご案内 12：00　A.送迎開始／B.掃除・午後の準備　※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ【応募要件】必須：柔道整復師及び自動車運転免許歓迎：整骨院や病院含む現場経験が1年以上ある方 ※Wワーク・ブランクもOK クララでは新しい挑戦を歓迎しています！経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ・・・」という方へのフォロー体制も整っています！面接時にご相談ください♪
シフト	08：00～18：00の間で1日8時間程度（シフト制） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） ※土日休み
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給300,000円基本給201,026円 + 諸手当98,974円諸手当内訳定額時間外手当（26時間分）：38,974円　※超過分は別途支給資格手当：20,000円初期成果給：40,000円【その他備考】入社手当あり給与改定年2回成果給：業績連動型、毎月付与　※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり交通費別途支給（上限30,000円/月）自転車・バイク・車通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）【モデル年収】どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで一般職員でも年収400万円以上も可能です！業界屈指の月給の高さを支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。 1年目：400万円 2年目：420万円 3年目：500万円（兼管理者へ昇進）【キャリアパスのイメージ】関連資格全額負担の資格取得支援制度やキャリア選択制度のご用意があります。資格に応じて別途資格手当もプラスされていきます！＜管理職を目指す場合＞ブロック長：初月給43万円～兼施設長：初月給37.4万円～＜専門性を追求する場合＞最大16万円の補助あり！例） BLSプロバイダー資格健康運動実践指導者資格健康運動指導士実務者研修介護福祉士社会福祉士精神保健福祉士
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待遇・福利厚生	入社手当給与改定年2回インセンティブ（成果給）：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり交通費別途支給（上限30,000円/月）自転車、バイク、車通勤可ガソリン・駐車場代補助あり　※自社駐車場なしユニフォーム支給　※エプロンではなくポロシャツです各種研修制度資格取得支援制度（取得実績多数）　※関連資格は全額補助キャリアコース選択制度社内公募制度選択型人事制度（FA制度）　※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍可能家族利用手当コミュニケーション費補助サークル活動支援制度スポーツ観戦チケット配布社員紹介制度永年勤続手当退職金制度結婚、出産手当自社保育園無料利用制度バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルールパワハラ禁止ルール職場相談窓口健康診断インフルエンザ予防接種補助制度社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日・休暇	【土日休み】 4週8休～有給休暇（法定通り）産休・育休（取得実績あり）介護休業特別休暇（慶弔休暇を含む）
教育制度	充実した研修制度とキャリア選択コース制度！【経験者も未経験者も自分の魅力を伸ばせる研修・キャリアパス制度】クララでは未経験はもちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です！ OJTだけでなく、毎週のミーティング時に、不安・疑問点についても一人で悩まずに、チームで解決策を見つけていけます。また、アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じた学びの機会が提供されます。さらに、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！管理職などを目指す方用のマネジメントコース、専門性を高めるための専門スキルトレーニングコース、ほか通常コースをご用意しております。【研修制度やキャリア選択制度についての詳細】＜研修制度＞新入社員オリエンテーション社内ルール、各種手続き、評価制度について新人研修業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム定期研修各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修グループ研修アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修スキルアップ研修業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム新任拠点長研修管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修マネジメント研修現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！評価者研修部下を評価する際の考え方についての研修専門スキル研修マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！＜キャリアコース選択制度＞ 1. 通常コース研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用 2. 専門スキルトレーニングコース現在の職種について専門性を高めたい方用 3. マネジメントスキルトレーニングコース管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
試用期間	試用期間あり（6ヶ月・同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【20～30代管理職も活躍中！資格や経験に関係なく抜擢人事】中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。【地域密着で県外勤務の可能性なし】当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。よって県外への転勤はありません。異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

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【利用者様の生活の「夢」を叶えるリハビリ型デイサービス「クララ」◎】

運営母体であるアンダンテ株式会社の創設が2011年。その中でもクララは新しくできた事業であり、2023年にスタートしたばかり。きれいな拠点とフレッシュなメンバーで切磋琢磨してご利用者さまの目標達成に向けて取り組んでいます！

＜「クララ」とは？＞
神奈川県内に拠点展開している、定員最大18名の半日型のリハビリデイサービスです。
運動力向上・自立支援のお手伝いをすることで、利用者様の「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、それぞれの「自分らしく生きる夢」を実現できるよう尽力しています。

＜クララで働く魅力＞
1. 予防医療「怪我や病気を未然に防ぎたい」想いを大切に働けます
2. 食事介助なし！入浴介助なし！夜勤なし！
3. 高待遇！明確な評価制度・インセンティブ・入社手当あり！モデル年収400万円
4. 充実した研修制度

リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。
パートの方だと、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。
正社員は20～30代も多く活躍中です！

＜よくあるご質問にお答えします＞
Q. 未経験です。大丈夫でしょうか？
A. もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
クララでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「リハビリデイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。

こんな方はぴったり▼
人と接するのが好きな方
自発的に行動できる方
一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションができる方
チームで仕事を進めることが得意な方
リハビリを通してご利用者様を笑顔にしたい想いを持っている方

学ぶ意欲があれば、未経験でも関係ありません。
経験・未経験に関わらず、「やってみたい」という想いを大切にしています。
前向きで明るい仲間と一緒に、楽しく働いてみませんか？

しっかりした運営母体!神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！

地域が抱える問題を事業で解決していくため、多数の福祉サービスを展開している企業です。（※1）
県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。（※2）
事業成績好調につき、事業は50へ、拠点数もぞくぞくと展開していく予定です！

※1. デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業等
※2. 東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）

【企業理念】
安心で暖かい街づくり

【行動指針】
1. できない理由ではなくできる方法を考える
2. 矢印を自分に向ける
3. 感謝の心を持ち、それを伝える
4. 平凡なことを非凡に努める
5. プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

「何をするか」よりも「誰と働くか」

働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

一緒に働く皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます！

一人ひとりのメンバーが頑張ってくれることが質の高いサービスの提供へとつながります。よって、従業員が働き続けやすい環境へ整えることは会社全体の基本方針です。年間102件の新制度誕生などスピード感をもって改善しております。（2022年実績）
こういった継続した取組みにより、グループ会社のアンダンテワークス（株）では一般財団法人日本次世代企業普及機構より2022年から連続で「ホワイト企業GOLD認定」を獲得しています。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく勤務できるよう制度を整備しています。

【昨年度実施内容例】
休日制度の見直し／改善
給与制度の見直し／改善
資格取得支援補助の拡大
キャリア選択制度の設定
研修内容／機会のさらなる充実
職場相談窓口整備
メンター制度整備

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動画メッセージ

	リハビリ型デイサービスお仕事動画リハビリ型デイサービスクララのお仕事の様子を動画にしました！

リハビリ型デイサービスお仕事動画

リハビリ型デイサービスクララのお仕事の様子を動画にしました！

応募・選考について

選考の流れ	応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。【１.エントリー】応募フォームから必要事項を入力。【２.面接日程の調整】採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。【３.面接】履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。【４.採用決定】面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	クララみたけ台
施設形態	デイサービス・デイケア
所在地	〒227-0047 神奈川県横浜市青葉区みたけ台5-7 藤が丘マイシティ B
最寄駅	東急田園都市線藤が丘駅徒歩 16分
交通アクセス	東急田園都市線藤が丘駅から徒歩で16分東急田園都市線青葉台駅から徒歩で21分
職員数	約450名
関連施設	【アンダンテ株式会社】放課後等デイサービス/重心児専門放課後等デイサービス/企業主導型保育園/小規模認可保育園/就労支援B型事業所/障害者専門在宅サービス/訪問診療/訪問看護サービス/地域密着和風デイサービスリハビリ型デイサービス訪問リハビリマッサージ/高齢者専門宅配弁当

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