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特別養護老人ホーム やすらぎの里道場(常勤)の准看護師求人

兵庫県神戸市北区

更新日:2025年01月28日

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【夜勤なし!賞与5.00ヶ月分◎】残業なし!原則17:30終業なので仕事終わりも充実できます◎年度末に一時金支給あり♪看護スタッフは7名体制です!

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求人情報

求人職種

准看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(オンコールあり)

仕事内容

特別養護老人ホームでの看護業務

【施設概要】
定員:入所100名
看護スタッフ:7名体制
全館LED化となって、館内は明るい施設にリニューアルしました!

【業務内容】
高齢福祉施設の利用者・入居者の健康管理
服薬管理等の看護業務

【応募要件】
看護師もしくは准看護師 いずれかの資格 必須
知識・経験必須

必須経験・スキル

  • 実務経験1年以上

シフト

1)07:45~16:30※月4回程度
2)08:45~17:30

休憩時間

45分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給247,000円~272,000円
基本給230,000円~255,000円 + 諸手当17,000円
諸手当内訳
資格手当:2,000円
処遇改善手当:10,000円
待機手当:5,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
住宅手当:15,000円
配偶者手当:15,000円
扶養手当:5,000円(1人につき)
緊急呼出手当:3,000円(1回)
年度末(3月)に一時金支給があり
通勤手当(実費支給)上限 50,000円

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績5.00ヶ月分)
昇給:あり(前年度実績:1月あたり1,000円〜5,000円)
一時金支給:年1回(3月末)
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場あり)
通勤手当あり(上限50,000円/月)
住宅/扶養手当あり
退職金制度あり(勤続年数1年以上、退職共済制度と法人独自制度の2本立て)
定年制あり(一律 64歳)
再雇用制度あり(上限 65歳まで)

休日・休暇

【年間休日112日】
シフト制
年次有給休暇
育児/介護休業(取得実績あり)

教育制度

OJT

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり(3ヶ月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
社会福祉法人翔美会は兵庫県神戸市にて、特別養護老人ホームやすらぎの里道場、やすらぎの里神戸赤松台、北野坂保育園を運営しております。

やすらぎの里道場はオープンして23年目を迎えた今もお蔭さまで地域に密着した施設として定着しております。
若い職員も増えて、明るく元気な雰囲気の施設です!

<おすすめポイント>
1)賞与5.00ヶ月分!
2)夜勤なし◎原則17:30終業!
3)手厚い福利厚生(退職金制度、各種手当が充実しています。)

ご興味をお持ちの方は、応募ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしております!

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

梅本

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人翔美会 特別養護老人ホームやすらぎの里道場

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒651-1502
兵庫県 神戸市北区 道場町塩田3080

最寄駅

JR宝塚線 道場駅 徒歩 20分

交通アクセス

JR宝塚線「道場駅」徒歩20分

設立

1999年2月

職員数

200名(企業全体)

関連施設

やすらぎの里神戸赤松台

受動喫煙防止措置

所定の喫煙場所のみ可能

特別養護老人ホーム やすらぎの里道場(常勤)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人翔美会 特別養護老人ホームやすらぎの里道場が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年03月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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