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ナーシングホーム悠ライフ津新町（常勤）の准看護師求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

三重県津市

更新日：2024年12月12日

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【2024年3月オープン◎】残業ほぼなし！【小規模施設なので、負担が少なくスタッフ同士の協力体制が抜群！】事業拡大中◎ナーシングホーム悠ライフでのスタッフ募集です♪＜三重県津市新町＞

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求人情報

求人職種	准看護師常勤
関連求人	ナーシングホーム悠ライフ新潟（常勤）ナーシングホーム悠ライフ富山（常勤）ナーシングホーム悠ライフ金沢（常勤）ナーシングホーム悠ライフ六条（常勤）ナーシングホーム悠ライフ梅林（常勤）ナーシングホーム悠ライフ大垣（常勤）ナーシングホーム悠ライフ彦根（常勤）ナーシングホーム悠ライフ草津（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護業務【業務内容】気管切開カニューレ管理吸引人工呼吸器管理経管栄養管理排泄介助訪問診療医との連携、指示受けなど【応募要件】看護師または准看護師総合病院またはクリニック勤務経験：6カ月以上
シフト	1）08：30～17：30 2）16：30～09：30※ ※夜勤は月に4～5回
休憩時間	日勤：60分夜勤：60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給295,000円～325,000円基本給230,000円～250,000円 + 諸手当65,000円～75,000円諸手当内訳資格手当：15,000円～20,000円夜勤手当：50,000円（10,000円×月5回） ※上記は夜勤手当4～5回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当皆勤手当：5,000円＜給与詳細＞ ■看護師月給：325,000円～（夜勤手当込）基本給：250,000円 ■准看護師月給：295,000円～（夜勤手当込）基本給：230,000円
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.00ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）通勤手当あり資格取得支援制度制服貸与退職金制度あり（勤続年数：3年以上）定年制あり（一律65歳）
休日・休暇	年間休日113日（月９日間、夏季休日2日、冬季休日2日、アニバーサリー休日1日）年次有給休暇付与（入社6カ月後）
試用期間	あり：3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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＜住宅型有料老人ホーム悠ライフ＞
ナーシングホーム悠ライフは本社のある岐阜県岐阜市を拠点に、滋賀県岐阜市・大垣市、滋賀県彦根市・草津市、石川県金沢市、岩手県滝沢市・盛岡市、新潟県新潟市、富山県富山市と幅広いエリアにて運営を行っております。

最新の設備が充実した機能性の高い環境で医療依存度の高い方でも安心して入居できるナーシングホームとして、入居されている方の見守りや必要に応じた訪問看護の提供、訪問介護の提供を行っています。
職員が働きやすい環境を目指してスタッフ・管理者は30～40代がメインです。

今後の事業拡大のため、新たに一緒に働いて頂けるスタッフを募集しています。

家庭では主婦として活躍している職員も多いため、子育て世代の方もお子様の行事などのイベントを優先できる職場環境です。
在職中の方、子育てママさん、独身の方、子育てが落ち着いた方も一度ご相談ください。

自分が暮らしたい家となるホームホスピス

株式会社カインドライフ代表の松尾将典です。当社が運営するナーシングホーム悠ライフは、我が家のように過ごせる居心地の良い施設を目指しています。その理想を実現するため、職員の方々にとっても働きやすい給与・就業体制を提供しております。
当社の理念に共感してくださる方でしたら、ブランクがある方でも、経験が浅い方でも、どなたでも大歓迎です。一緒に働ける日を楽しみにしております。

岐阜市成長企業ランキング１位獲得！成長中の安定企業

～「ここに居て良かった」と感じられる、居場所づくりのプロ集団～

《株式会社カインドライフ》（本社：岐阜県岐阜市、代表取締役：松尾将典）は、株式会社SalesNowが国内540万社の企業情報を完全網羅した日本最大級のデータベース「SalesNow DB」の動的データから、岐阜県岐阜市の成長企業ランキングを調査した結果、「岐阜県岐阜市の成長企業ランキング1位」を獲得しました。
（調査期間：2023年1月～2024年6月）

ワークライフバランス抜群の環境

当施設では、時間外労働時間は月平均で約3時間程度です。
この数値を聞いても、具体的なイメージが湧かないかもしれません。
しかし、介護業界全体と比較すると、時間外労働が少ないことを理解していただけるでしょう。

実際に、労働組合総連合によると、正規介護職員の平均時間外労働時間は10.2時間です。つまり、当施設の時間外労働時間は介護業界全体の半分程度です。

1日あたりに換算するとわずか15分程度ですので、ほとんど残業はありません。当施設では、業務終了後にタイムカードを押してすぐに帰宅していただくことが基本ですので、ワークライフバランスを保ちやすい環境となっております。

キャリアアップ・スキルアップが目指せる！

研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。
介護士の方で実務者研修や介護福祉士をこれから目指したい方など、資格取得を目指す方には当社が資金をバックアップいたします。

介護・看護が垣根なく協力し合う環境

当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社カインドライフナーシングホーム悠ライフ津新町
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒514-0042 三重県津市新町2丁目5番地31
最寄駅	近鉄名古屋線津新町駅徒歩 8分
交通アクセス	近鉄線「津新町」駅（徒歩8分）車通勤：可（無料駐車場有）
設立	2024年11月
関連施設	岐阜県ナーシングホーム悠ライフ梅林ナーシングホーム悠ライフ大垣ナーシングホーム悠ライフ六条滋賀県ナーシングホーム悠ライフ草津ナーシングホーム悠ライフ彦根石川県ナーシングホーム悠ライフ金沢富山県ナーシングホーム悠ライフ富山岩手県ナーシングホーム悠ライフ滝沢ナーシングホーム悠ライフ盛岡新潟県ナーシングホーム悠ライフ新潟
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙、屋外に喫煙場所を設置

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