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訪問看護ステーションおはな(常勤)の准看護師求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

埼玉県入間市

更新日:2024年10月03日

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求人情報

求人職種

准看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(オンコールあり)

仕事内容

訪問看護業務

【主な業務内容】
健康状態の観察(バイタルチェックなど)
療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)
医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡処置、CV管理など)
医療機器の管理(呼吸器管理など)
簡単なリハビリなど

【備考】
訪問件数:~5件/日
訪問手段:自動車
医療保険:介護保険=1:0
職員数:PT2名 / 看護師5名 / 事務2名

【求める資格・経験など】
要普免(AT限定可)
訪問看護未経験者歓迎!
子育経験・子育中の方歓迎

シフト

平日 
08:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給250,000円~300,000円
諸手当内訳
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:自宅からの距離に応じて
オンコール手当:3,000円/回

待遇・福利厚生

賞与:年1回(実績2.0ヶ月分)
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり ガソリン代として
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制(一律65歳)
再雇用制度あり

休日・休暇

【年間休日120日以上】
土曜・日曜・祝日
年末年始休暇(12/28~1/3)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇

教育制度

OJT(同行訪問)

試用期間

なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
入間市・狭山市で子どもとお母さんのケアをメインにした訪問看護と日中一時支援・相談支援を展開しています。
子どもを中心に、関わるすべての人達が、HAPPYになれるように取り組んでいます。

当事業所では、現在看護師を募集中!
シフトは土日祝休みのため、プライベートの予定が立てやすいことも嬉しいポイント。定時は17:30なので気持ち早めの退勤が可能です。

これまでのご経験を活かして、私たちと一緒に働きませんか?
あなたからのご応募をお待ちしております。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

管理者 森(もり)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

合同会社コネクト 訪問看護ステーションおはな

施設形態

訪問看護ステーション

所在地

〒358-0002
埼玉県 入間市 東町4-3-6 第2すみれ101

最寄駅

西武池袋線 武蔵藤沢駅 徒歩 22分

設立

2017年4月

職員数

看護師:常勤2名、非常勤3名
リハスタッフ:非常勤2名

診療科目

訪問看護

関連施設

日中一時支援「一護一会」
相談支援事業所 いっ歩

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

訪問看護ステーションおはな(常勤)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は合同会社コネクト 訪問看護ステーションおはなが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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