大阪府大阪市東淀川区
更新日:2024年08月06日
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求人職種 | 准看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 生活介護での看護業務全般 生活介護とは…18歳以上の障がいをお持ちの方が通うデイサービスです。 【主な業務】 利用者様のバイタルチェック 日々の健康管理 緊急時の対応 など 【応募要件】 准看護師 臨床経験3年以上 |
シフト | シフト制 基本09:00~18:00 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回 昇給:年1回 各種社会保険完備 労災 組合制度 持株会制度 正社員のみ退職金制度あり 資格取得支援制度 制服貸与 通勤手当あり:50,000円/月迄 |
休日・休暇 | シフト制(希望休制度2~3日あり) 日曜定休日 |
教育制度 | 【働きやすさのPOINT】 手厚い入社後フォローと充実の教育体制☆年間600以上の講座の研修をご用意☆ 1)入社時研修(2日間※職種によっては3~4日間) <全社研修(eラーニング制度)> コンプライアンス研修 虐待防止研修 リスクマネジメント研修 接遇マナー研修 メンタルヘルス研修 <部門研修> 認知症ケア研修 感染症蔓延防止研修 食中毒防止研修 2)フォローアップ研修(入社1ヶ月後・3ヶ月後) <コミュニケーション研修> コーチング研修 <職種別研修> ケアスタッフ(ヘルパー)研修 介護技術 看護師研修 計画作成担当者、生活相談員研修 サービス提供責任者研修 ケアマネ研修 リーダー、管理者研修 他 3)OJT研修 事業所で業務トレーニングを行います。 独り立ちまでの1~2カ月間しっかり同行サポートで支援します。 教育担当や管理者、人事課との面談フォロー制度があります。 <選抜研修> マネージャー挑戦研修 海外研修 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【コロナウィルスの対策・感染予防について】 スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 手洗いうがい、手指消毒の徹底 事業所内の消毒、換気の徹底 研修のオンライン化 等 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
経営理念に「人を大事にし、人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
他者と比べるのではなく、前年の自分と比較して成長していれば1点、成長していなければ0点と加算方式により評価を行います。
この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
全ての従業員が分け隔てなく、成長していくための方向性とステップをわかりやすく定めることこそ、企業の務めだと考えています。
また、日々がんばってくれている従業員たちが働きやすい環境を提供したいという思いから、「定年制の撤廃」、社員の個性を尊重する「一芸認定制度」、会社を辞めても戻れる「Uターン入社制度」など様々な福利厚生をご用意。
これからも、100年続くいい会社づくりをめざしていきます。
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を受賞しました!パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |