ヘルパーステーションべっぷ（契約社員）の准看護師求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

大分県別府市

更新日：2024年09月05日

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契約社員／住宅型有料老人ホームの准看護師／ヘルパーステーションべっぷ／勤務シフト選択可能◎

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求人情報

求人職種	准看護師常勤
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募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	◇◆住宅型有料老人ホーム『ナーシングホームべっぷ』のご入居者様への介護業務をお任せします◆◇ 訪問介護事業所（ヘルパーステーションべっぷ）に所属して、自社が運営する”ナーシングホームべっぷ”のご入居者様居室に訪問する施設内訪問介護のお仕事です。准看護師としての資格とご経験を活かし医療依存度・要介護度が高い方への介護業務に従事頂きます。 ■この求人のおすすめポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊４シフト勤務は難しい…夜勤は不安…という方に！勤務シフトを選べる働き方です！＊週休２日×月９日休み×月３日希望休申請可能◎ ＊残業はほとんどありません♪ ＊マイカー通勤可◎無料駐車場完備＊ ■具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【身体介助】・食事介助／食事の配膳、食事サポート、口腔ケア・入浴介助／入浴準備、洗髪、洗体・そのほか排泄介助、更衣介助、体位変換等・居室への移動介助やデイサービス送り出しサポート【生活介助】・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物配布）【その他】・介護業務に関わる申し送り、日誌、スケジュール確認 ■ナーシングホームべっぷのご紹介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊2023年3月にオープンした114床の住宅型有料老人ホームです。＊「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。＊24時間365日看護師が対応 └看護師を手厚く配置しているから、一般的な介護施設では対応できない医療的ケアができることが特徴★要介護度や医療依存度が高い方にも安心してご入居いただいています。＊身体介護が必要なご利用者様が多いため落ち着いた雰囲気。レクリエーションなどの業務はありません。 ■看護師と働くことができる「安心感」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊多くの看護師が在籍しているから、ご利用者様の体調変化にもすぐに対応ができ、急変時にも落ち着いて行動が出来ます。夜勤帯にも必ず看護師がいますので心強い環境です！＊多職種（介護、看護、リハビリ職）連携体制。その為それぞれ専門領域の経験、知識の豊富なスタッフが揃っており、多くの学びと気付きがあり個人としても成長出来ます。＊「准看護師としての資格とご経験を活かした介護業務がしたい」という方々、大歓迎です♪ ＼応募前の施設見学も随時受付中です★／「まずは施設を見てから決めたい」「気になることがあるから応募前に色々聞きたい」等々、、些細な事でも構いません。応募前の施設見学も歓迎しておりますのでお気軽にお問合せ下さい。入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。ご不明点・ご質問などお気軽にお問合せ下さい。
シフト	日勤　8：30～17：30 早出　7：00～16：00 遅出　11：00～20：00 夜勤　16：00～9：00 ＊上記時間帯での交代勤務になりますライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊早出/日勤/遅出/夜勤からご都合に合わせた勤務が可能です。＊もちろん夜勤なし勤務も可能◎ ＊下記に当てはまる方におすすめです♪ 「介護の仕事はしたいが４シフトは難しい。。。」「育児が落ち着いたので仕事がしたい、でもいきなり夜勤があるのは不安」「家庭と仕事を両立したいので日勤帯だけを希望」まずはあなたのご希望をお聞かせください！
休憩時間	＊各時間帯60分の休憩有
給料例 (常勤)	参考モデル月給286,300～323,800円基本給200,000円諸手当内訳 ≪想定月収の内訳（夜勤4回の場合）≫ …………………………………… ■想定月給　　　　316,300円 …………………………………… 【月額固定給】　　286,300円　内訳　………………………… 　基本給　　　　　200,000円　資格手当　　　　 20,000円　処遇改善手当　　 50,000円　特定処遇改善手当 14,000円　処遇改善支援手当 2,300円 …………………………………… ■夜勤手当　30,000円（4回分） …………………………………… ※処遇改善の内訳は変更になる場合がございます。【別途支給手当（共通）】・夜勤手当1回 7,500円 ※夜勤回数はご本人様の業務の習熟度とご利用者様の状況等に応じてシフトごとに決定いたします。おおよそ3～5回を想定しています。・時間外手当
待遇・福利厚生	■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ■上下制服貸与（色・サイズが選べます） ■車、バイク通勤OK（無料駐車場有） ■交通費支給・公共交通機関の場合20,000円迄/月・マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて規定支給 ■健康診断 ■定年後再雇用制度（定年は65歳です）
休日・休暇	■週休2日制（月9日休み） ■年間休日108日（事業所カレンダーによる）月3日希望休申請可能＊お休み希望は100％かなえるよう努めています！月末までに翌月のシフトが決まります。お子様のイベント、ご家庭の用事などご相談に応じます。有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）慶弔休暇忌引休暇産前産後休暇◎取得実績あり育児休業◎取得実績あり看護休暇介護休暇 └子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★ 当社では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中しています（2023年は12名取得（うち3名男性））。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。
教育制度	〈入社後のサポート〉＊入社当日は施設内のご案内・社内システムの説明などの簡単なオリエンテーションを行います。その後、先輩職員に同行しながら業務を覚えていきます。各勤務シフトごとに2～3回は先輩職員が同行し、約2週間かけて日勤・早出・遅出などのそれぞれのシフトに慣れて頂く予定です。＊2週間程度での独り立ちを目指して、管理者を中心にしっかりサポートしますのでブランクのある方もご安心ください♪ ＊看護師、介護士、リハビリ職がそれぞれの専門性を生かし、お互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。
雇用期間	契約期間期間の定めあり（4月1日/入社日～翌3月31日）更新の有無あり更新の条件契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態により判断契約期間・更新回数の上限通算契約期間の上限は3年間とする
試用期間	6ヶ月（雇用条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	■応募資格　准看護師免許をお持ちの方～こんな方大歓迎～・訪問介護に興味がはあるがいきなり在宅訪問はハードルが高いと思っている方（当社では施設内の訪問介護になりますので困った時に相談できる方が近くにいます！）

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＊ナーシングホーム(住宅型有料老人ホーム)でご利用者様・ご家族様に寄り添った支援を志す方を募集いたします。

「株式会社IWASAKI」でのお仕事に興味をお持ちの方は、以下の【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしています！

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応募・選考について

選考の流れ	◆◇　書類選考なし／WEB面接ご相談可能です　◇◆ ご応募後、３営業日以内に担当者よりお電話または、メールにてご連絡させて頂きます。【選考の流れ】・面接日調整・応募書類(写真付き履歴書、職務経歴書、資格者証の写し)の受付　↓ ・面接（１回※管理者求人除く）　↓ ・採用可否のご連絡　＊５営業日を目安にご連絡致します【選考について】・書類選考はございませんが、ご面接前日までのご提出をお願いしております。・WEB面接は相談に応じます。・入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。ご応募、心よりお待ちしております。
担当者	採用担当　安川
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社IWASAKI ナーシングホームべっぷ
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒874-0011 大分県別府市内竈11組-1
最寄駅	JR日豊本線(門司港～佐伯) 亀川駅徒歩 20分
交通アクセス	JR亀川駅より徒歩20分龍巻地獄より徒歩5分
設立	2023年3月
職員数	≪施設スタッフ53名≫2024年6月現在施設長1名／管理者2名／リハビリ職3名／看護職27名／事務職2名／サービス提供責任者2名／介護職13名／介護助手3名（平均年齢41.3歳）

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ヘルパーステーションべっぷ（契約社員）の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社IWASAKI ナーシングホームべっぷが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。