国見ナーシングホーム翔裕園（常勤）の准看護師求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

宮城県仙台市青葉区

更新日：2024年10月18日

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＜賞与最大4.5ヶ月分！＞大企業の安定した環境〇インカムなどの最新機器を使った看護！男女問わず年齢の幅広いスタッフが活躍中！介護施設未経験・ブランクもウェルカム！大規模法人【元気村グループ】で働きませんか？＜仙台市青葉区国見＞

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求人情報

求人職種	准看護師常勤
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募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	介護老人保健施設での看護業務＜主な業務内容＞利用者様の健康管理バイタルチェック診察の介助薬の管理日常生活の援助　など＜応募要件＞看護師資格をお持ちの方（正・准問わず）総合病院等にて3年以上の経験がある方 ※年齢や体力に不安のある方や、老健が未経験の方でも十分就労が可能な協力体制が築かれておりますので、安心して就業いただけます。＜施設概要＞入所定員：100名居室：個室×4室 / 2人部屋×2室 / 4人部屋×23室
シフト	＜日勤＞ 08:30～17:30 ＜夜勤＞ 16:30～09:30 休憩時間：60分（夜勤時120分）夜勤あり：月4～5回程度
休憩時間	60分（夜勤時120分※うち仮眠60分）
給料例 (常勤)	参考モデル月給240,810円～294,020円基本給177,100円～208,200円 + 諸手当63,710円～85,820円諸手当内訳夜勤手当：36,000円～45,000円（9,000円×4～5回/月）資格手当：10,000円～20,000円/月特殊業務手当：17,710円～20,820円/月＜別途支給手当＞時間外手当住宅手当：15,000円～30,000円/月（法人規定あり）扶養手当：配偶者7,000円、配偶者以外10,000円（法人規定あり）年末年始手当：5,000円/日通勤手当：上限50,000円/月
待遇・福利厚生	賞与あり：年2回（前年度実績3.0～4.5ヶ月分）昇給あり：年1回（4月）社会保険完備交通費支給（上限30,000円/月）マイカー通勤可（駐車場あり、ガソリン代支給）退職金共済加入退職金制度あり（勤続1年以上）再雇用制度あり（上限65歳）
休日・休暇	【年間休日112日】シフト制（月9～10日休み）特別休暇慶弔休暇看護休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇年次有給休暇
教育制度	【元気村グループの充実した研修制度】施設内研修（感染症予防、事故予防など）実地研修（新入職員研修、新入職員フォローアップ研修など） eラーニング（個人研修）理念研修その他、PCスキルアップ研修やメンタルヘルスなど多種な研修制度があります！
試用期間	試用期間あり（3ヶ月間：同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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＜元気村グループについて＞
私たち元気村グループは、5つの社会福祉法人に分かれ、東北から九州まで全国にわたり介護サービスを展開しているグループです！特養・老健などの施設から障がい福祉や居宅介護支援まで取り組んでおり、それぞれの施設がより地域に根付いた運営を行っております！

＜スタッフ募集！＞
国見ナーシングホーム翔裕園では現在、新しい仲間を募集中！当施設は在宅復帰、自立を目指す利用者が多く、病院とはまた違った、ゆとりのある看護ができるのが特徴です！「病院とは違った看護をしてみたい！」「ブランクはあるけど、また現場で活躍したい！」という方、ぜひいらしてください！

◇求人担当者オススメのポイント！◆
〇大規模法人で安定して長く！
〇介護施設未経験・ブランクある方もOK！
〇研修など教育充実！
〇自分の理想のキャリアステップを目指せる！
〇年間休日112日！
〇子育て中の方にも最大限の配慮！
〇サークルなどスタッフ同士の交流豊富！

施設見学も可能です！興味を持っていただけた方は【応募フォーム】ボタンよりお気軽にご連絡ください！

【iPadを導入した介護記録】

元気村では積極的に福祉機器を導入しております。福祉機器により介護者の職業病である腰痛を予防するとともに、ご利用者の安全を守るために有効だと共通の認識をもって使用しています。また、介護記録の入力時間を軽減するため、iPadを導入し、レクリエーションなどより多くの時間をご利用者のために使うことが出来るようになりました。

海外研修

元気村グループ憲章「国際的視野での活動」に基づき、海外研修を積極的に行っています。近年では、中国・韓国・シンガポールなどで開催される福祉展示会への出展・参加し元気村グループの介護を広める活動や、カンボジアの学校・孤児院訪問をしています。平成30年2月より、アメリカ合衆国カリフォルニア州ユニオン市にある日系人高齢者を対象とした福祉施設「梅野木庭園老人ホーム」様にて、長期の介護研修及び語学研修を実施していただいております。

【ノーリフティングケアを実践】

元気村グループの介護では、「押す、引く、ひねる、持ち上げる、運ぶ」を過度な負担が伴う状態で絶対に人力では行わない「ノーリフティングポリシー」を掲げ、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入し、「持ち上げない介護」を実践しています。

福祉施設での職業病である「腰痛」を防ぎ、ご利用者にも「安心安全な介護」をご提供するためにも福祉用具のスタンダード化を進めており、元気村グルーブの介護職の全職員が安全に使用できることを目標とし、動画講習や実地研修を実施しています。

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動画メッセージ

	GenkiGroup 介護領域ビジョンムービー働く仲間たちやGenkiGroupに興味を持っていただいた皆様に、グループ理念を分かりやすくお伝えできるよう制作しました。是非一度ご覧ください。

GenkiGroup 介護領域ビジョンムービー

働く仲間たちやGenkiGroupに興味を持っていただいた皆様に、グループ理念を分かりやすくお伝えできるよう制作しました。
是非一度ご覧ください。

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人元気村　国見ナーシングホーム翔裕園
施設形態	介護老人保健施設
所在地	〒981-0943 宮城県仙台市青葉区国見6-84-1
最寄駅	JR仙山線国見駅徒歩 18分
交通アクセス	JR仙山線「国見駅」より徒歩18分
職員数	法人全体：1136名（常勤職員数 751名・非常勤職員数 385名）※平成29年11月1日現在
関連施設	【社会福祉法人元気村施設一覧】 □埼玉県翔裕園訪問介護　爽やかな風翔裕園デイサービス爽やかな風夢工房翔裕園栗橋グループホーム翔裕園栗橋ナーシングホーム翔裕園ケアハウス栗橋翔裕園栗橋翔裕園しょうぶ翔裕園蓮田ナーシングホーム翔裕園ふきあげ翔裕園かわぐち翔裕園こうのすタンポポ翔裕園馬室たんぽぽ翔裕園 □宮城県南方グループホーム翔裕園南方ナーシングホーム翔裕園亀岡老人福祉センター国見ナーシングホーム翔裕園国見あおば翔裕園 □秋田県たかのす翔裕園ケアホテルすみさん家 □大分県くにさき翔裕園 □熊本県くまもと龍田翔裕園
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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国見ナーシングホーム翔裕園（常勤）の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は社会福祉法人元気村　国見ナーシングホーム翔裕園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。