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レッツリハ!板橋みなみ常盤台(パート)の准看護師求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

東京都板橋区

更新日:2024年10月24日

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【ときわ台駅徒歩7分】週2日~*Wワーク可*ブランク可*リハビリ特化型デイサービス*「したい」を「できる」に。*総社員数9,000名の桜十字グループ

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求人情報

求人職種

准看護師パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

リハビリ型デイサービスでの看護業務

【業務内容】
デイサービスでの看護師業務
・バイタルチェック
・リハビリ補助 等

※雇用期間の定めなし

【応募要件】
看護師または准看護師
59歳以下の方(定年60歳のため)
週2日~3日勤務可能な方

シフト

08:00~17:00(休憩60分)
勤務日数は週2日~3日になります。
Wワーク希望の方も是非ご応募ください。

給料例 (パート)

時給:1,650円

【給与の備考】
通勤手当 実費 上限50,000円/月
※試用期間3ヵ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
※社会保険は、週20時間以上で加入
・企業型確定拠出年金(企業型DC)制度あり
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用あり(65歳まで)
※60歳以上は1年ごとの契約
・グループクリニック受診時の診療費補助制度

休日・休暇

日曜定休シフト制
※勤務日数、曜日などご相談ください

産前・産後休業(実績あり)
育児休業(実績あり)
介護休業(実績あり)
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【レッツリハ!コンセプト】
”「したい」を「できる」に。”
レッツリハ!板橋みなみ常盤台はリハビリに特化した半日型デイサービスです。
リハビリスタッフが一人ひとりに合った運動方法、
負荷量を見極めながら安全かつ効果的なリハビリを行い、
ご利用者様の「したいこと」に必要な筋力をつけるお手伝いをしています。

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■「またゴルフがしたい」
■「買い物ができるようになりたい」
■「バードウォッチングに行きたい」
■「犬の散歩を再開したい」
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暮らしの中の「したい」を「できる」に変えて、楽しく、
豊かな毎日をサポートいたします。

桜十字グループのご紹介

【桜十字グループのご紹介】
私たち桜十字グループは熊本の病院経営からスタートし、
関東・関西・九州・海外にわたる広いエリアで
医療・介護の他、様々な事業を手掛けており、
安定した経営を継続しております。

≪2024年時点≫
・総従業員数9,000人以上
・グループ売上710億円超
・18期連続増収達成

レッツリハ!板橋みなみ常盤台(パート)の准看護師求人サブ写真1

動画メッセージ

桜十字の新感覚リハビリジム レッツリハ!


職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接(1回)
面接の所要時間は30分~60分程度です。

3.採用決定
※応募から内定まで最短で1~2週間の予定です。
入社日はご相談に応じます。内定から1ヵ月以内の入社も可能です。

担当者

採用担当 岡田(オカダ)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

レッツリハ!板橋みなみ常盤台

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒174-0072
東京都 板橋区 南常盤台2-21-5 アプリーレ南常盤台1階

最寄駅

東武東上線 ときわ台駅 徒歩 7分

交通アクセス

東武東上線「ときわ台駅」より徒歩7分

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レッツリハ!板橋みなみ常盤台(パート)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はレッツリハ!板橋みなみ常盤台が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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