この求人は医療法人 大朋会 岡崎共立病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
愛知県岡崎市
更新日：2024年10月21日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 准看護師常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 療養型病院（190床）での病棟看護業務 【病棟構成】 １．回復期リハビリ病棟：40床 ２．療養病棟：150床 【看護体制】 看護基準：回復期リハ15：1 / 療養20：1 2交替制 夜勤体制：看護師1～2名＋看護助手1名/病棟 看護師数：正：23名/准：28名 平均在院日数：210日 |
シフト | 日勤 09:00～18:00 夜勤 17:00～10:00 ※夜勤は月5回～7回程度です。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度3.5か月分） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(無料駐車場あり) 退職金制度（勤続5年以上） 再雇用制度 |
休日・休暇 | 年間休日107日 シフト制 夏季休暇 有給休暇 育児休暇 |
試用期間 | 3か月 ※試用期間中は夜勤回数の変動あり。 （月3～5回程度になります） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人 大朋会 岡崎共立病院 |
|---|---|
施設形態 | 療養型病院 |
所在地 | |
最寄駅 | JR東海道本線(浜松～岐阜) 岡崎駅 徒歩 5分 |
交通アクセス | JR東海道本線「岡崎駅」徒歩5分 |
設立 | 1997年8月 |
職員数 | 250人 |
診療科目 | 内科 整形外科 リハビリテーション科 |
病床数 | 190床 回復期リハビリテーション病棟：40床 医療療養病棟：150床 |
外来患者数 | 59人/日 |
看護基準 | 回復期リハ：15対1 療養：20対1 |
関連施設 | 刈谷整形外科病院 岡崎老人保健施設 スクエアガーデン スクエアガーデン ケアプランセンター 岡崎訪問看護ステーション ひまわり スクエアガーデン 地域包括支援センター |
【看護師の初任給はいくら？】高い職場の特徴や給与を上げる方法、転職先のおすすめ
第二新卒とは？いつまでを指す？転職成功のコツと注意点まで解説
看護師のキャリアアップ｜メリットやおすすめの資格・研修について解説
【体験談あり】看護師転職の落とし穴？失敗した後ではもう遅い！
履歴書の書き方を学びましょう
看護師が心理学を学ぶ方法|心理カウンセラーのなり方、民間資格の種類も解説
看護師のリーダー業務とは？必要なスキルや上手くこなすコツを解説
看護師のやりがいって？やりがいを感じる瞬間、やりがいがない時の対処法を解説
NST（栄養サポートチーム）とは？活動内容・職種別の役割・今後の需要
看護師転職で病院クリニック見学は必要？マナーや見るべきポイントまで
「気になるリスト」に追加しました！