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リアンレーヴ浦和（契約社員）の准看護師求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県さいたま市浦和区

更新日：2024年11月21日

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【年間休日120日】大手木下グループが運営する「木下の介護」で看護スタッフを募集中です◎充実の福利厚生と働きやすい環境が整っています！＜看護と介護の分業制！オンコールなし＞

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求人情報

求人職種	准看護師常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	大手「木下の介護」運営！介護付有料老人ホームでのお仕事◎ ご利用者様の健康管理・相談、服薬管理、往診医との連携、病院とは異なる「暮らしの場」できめ細やかなサポートをお願い致します。【業務内容】健康管理健康相談服薬管理緊急対応応急処置　など【具体的な医療処置】胃ろう吸引インスリン注射 IVH 褥瘡（じょくそう）ケア　など【応募資格】正看護師・准看護師免許のある方 ※実務経験3年以上 ※契約社員としての採用です。【施設情報】入居者定員：49名
必須経験・スキル	実務経験3年以上
シフト	09：00～18：00
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給354,000～円諸手当内訳 ※資格手当含む
待遇・福利厚生	【待遇】交通費支給：全額支給（上限40,000円/月）諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン　施設でお洗濯も可能です）食費補助（朝・昼・夕　自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）【福利厚生】社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）資格取得サポート（初任者研修：無料で受講、実務者研修：社員割引あり。介護福祉士・ケアマネ：受験対策講座、模擬試験など）施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）家賃補助・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）【従業員特典】マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）書籍購入割引き（対象書籍購入が定価から40％が割引）下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧　※本人と同伴者1名まで（東京国立近代美術館、国立西洋美術館、京都国立近代美術館、国立国際美術館）各種チケットの社員特別販売（フィギュアスケート、Ｔリーグ、「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券、歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台など）
休日・休暇	【年間休日120日】（月平均10日休暇）有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）夏季休暇年末年始慶弔休暇産休育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇
教育制度	当社の研修プログラムは、新入社員から管理職まで少人数制でグループを細分化し展開されています。業界トップクラスの研修設備を活用し自己の能力向上を目指せます！【研修制度】新入社員研修（社会人としての心得、当社の理念や方針、法令遵守、接遇マナーを身に付け、日常業務において必要な知識を習得します。）中途採用研修（当社の理念や方針の理解と法令遵守、接遇マナーを身に付け、職種ごとに必要な知識を習得します。） OJT研修（入社後は先輩職員が1から業務を教える環境が整っております。）リーダー研修（リーダーの役割、適正人員の理解とシフト作成、育成計画の立て方など次期施設長補佐に必要な知識を習得します。）施設長補佐研修（次期施設長候補としての心構えを学び、リーダー研修で得た知識を業務として行うための理解を深めます。）施設長研修（リーダーと施設長補佐との役割分担の理解を深め、責任者としてコミュニケーションの向上を図ります。）担当ヘルパー研修（高齢者を理解し尊厳の遵守や虐待の防止に取り組むこと、また、感染症を防止するための衛生について理解を深めます。）生活相談員研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、生活相談員としてのかかわり方、見学相談の質の向上を図ります。）ケアマネジャー研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、関係法令やケアプラン作成の知識の確認を行い業務に反映させます。）機能訓練指導員研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、計画書の作成、リハビリ評価について理解を深め業務に反映させます。）看護職員研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、看護職員としてのかかわり方、外部医療機関との連携について理解を深めます。）その他（法律や業界の動向について知識を補完するために各種勉強会を開催。）
雇用期間	契約期間 3ヶ月更新の有無あり更新の条件原則更新
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	※定年：65歳（定年後はパートへの切り替えです）「面接の際に施設の雰囲気を見てみたいな…」「施設でのお仕事はどんなことをやるんだろう…」ちょっとした疑問・質問何でも【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。

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【MORE HAPPY】
木下の介護は、『幸せ』をつくります。
介護サービスを提供するにあたり、目指すべき「幸せ」はひとつではありません。
私たちが掲げるメッセージの中には、「ご入居者様の幸せ」「ご家族の幸せ」「地域の方々の幸せ」そして、「職員の幸せ」です。

「ご入居者・ご家族・地域の方々・職員」の幸せのためにどうすれば良いのかを考え行動することを原点に、介護保険施行前の1995年から民間企業の先駆けとして介護事業に取り組んでまいりました。心を込めてお一人おひとりに向き合い寄り添うこと、それが何より重要と考えています。人と人との関わりを大切にし、そこから学び、互いに教え合い、穏やかで温もり溢れる日々をお過ごしいただけるよう、務めてまいります。

スタッフさん一人ひとりを大切に考えている木下の介護では、常に働きやすい環境を整え、みなさんがやりがいを感じられる職場を目指しています！
まずは気軽に【応募フォーム】よりお問い合わせください。利用者さまの幸せな生活に向けて一緒に取り組んで頂ける方をお待ちしています♪

当施設の魅力ポイント

【魅力1　介護業界トップ年間休日120日！】
月の休暇が平均10日と充実しています。※有給休暇は別途10日付与

【魅力2　無駄な残業を徹底削減！】
1人当たりの業務負担を軽くするために、行政で定められた人数より手厚い人員配置を行っています。※1日平均残業1時間以内

【魅力3　専門職の分業化！】
仕事は完全分業制です。掃除・洗濯・運転ドライバーがいるため、それぞれの専門業務や介護業務に専念して仕事ができる環境です。
自分の得意分野、専門業務に専念できる環境が整っています。

【魅力4　育休取得もしやすい環境！】
育児休暇取得者：51名／年
育児休暇後の復職者：15名／年
育児休暇後の時短勤務者：11名／年

「職員の幸せ」を感じてもらうために

こんな取り組みを実施しています！
1、希望休をお伺いし、出来る限りご希望に沿ったシフトを組みます。
2、実務者研修、介護福祉士、ケアマネなど上位資格取得もバックアップします。
3、夜勤明けの翌日は、必ず公休のシフトにし、健康面でも配慮しています。
4、「木下福祉アカデミー」の専属講師による、実践的な教育を提供します。
5、慣れるまでベテランスタッフが同行で業務に入り丁寧にご指導します。
6、分業制と手厚い人員体制で、バタバタとした忙しさはありません。
7、施設長はみんな当社の介護職経験者なので、何でも相談に乗れます。

介護施設が未経験の方も大歓迎！

慣れるまでは、先輩の看護師がしっかり丁寧に指導させていただきます。
ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！
病院等とは異なり利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、スタッフの負担も少ない環境です。

みなさんが安心して長く勤められる環境を整えています。

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応募・選考について

選考の流れ	お問い合わせの一次対応は本社介護採用担当が行います。 ▼▼お問い合わせについて▼▼ 『応募フォーム』よりお問い合わせください。仕事内容や条件面など、ご質問に回答いたします。 ※折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください） ※電話でお問合せの際、「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 ※お電話での受付時間：平日 10：00～19：00 ★スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 ▼▼選考ステップ▼▼ 書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 ★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！ ★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！ ▼▼面接について▼▼ 日時・場所を調整いたしますので一度ご連絡ください。ご応募頂いた施設で面接を行います。面接の当日は履歴書・資格証のコピーをご持参のうえお越しください。 ▼▼応募書類について▼▼ ご持参いただいた履歴書、資格証のコピーの返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）
担当者	介護採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	リアンレーヴ浦和
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒330-0053 埼玉県さいたま市浦和区前地3-5-2
最寄駅	宇都宮線浦和駅徒歩 9分
交通アクセス	宇都宮線「浦和駅」より徒歩9分
職員数	従業員数：4,220名（2024年4月1日時点）
関連施設	【関連会社】株式会社木下グループ株式会社木下工務店株式会社木下不動産株式会社木下の賃貸株式会社キノシタコミュニティ株式会社木下の保育株式会社木下福祉アカデミー株式会社木下抗菌サービス株式会社はなみずき医療法人興生会医療法人社団和光会社会福祉法人松風会コピーライツアジア株式会社株式会社キノフィルムズ株式会社キノミュージック株式会社 kino cinema 株式会社鈍牛倶楽部株式会社ハッツアンリミテッド株式会社ガイナ株式会社ヒーローズ株式会社モボ・モガ株式会社木下テーブルテニスクラブ株式会社コロナ検査センター北京木下医療科技有限公司株式会社俳色
備考	【事業内容】介護付有料老人ホーム住宅型有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅グループホームデイサービスセンターショートステイ訪問介護居宅介護支援

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