ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（パート）の准看護師求人

就業応援制度　パート 15,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県川崎市多摩区

更新日：2024年11月06日

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【週3日～OK／車通勤OK／夜勤なし】賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／個別ケア／介護業界未経験OK♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎

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求人情報

求人職種	准看護師パート
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	ご利用者の健康管理、服薬管理点滴や胃ろう、経管栄養などの管理傷や褥瘡（床ずれ）、インシュリン注射などの医療的処置往診医との連携通院介助介護業務の補助ご利用者やご家族への相談援助など【職場環境】 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します ※宿泊（1日の利用者数は5～9名） ※通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） ※訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））【年齢】不問【必須資格】准看護師【必須経験】看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK
シフト	09：00～18：00 10：00～19：00（シフト制） ※週3日から5日勤務
給料例 (パート)	時給1,800円～【その他手当（別途支給）】年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25％UP）時間外手当（1分単位）
待遇・福利厚生	賞与（一時金）年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）社会保険完備交通費規定内支給（上限50,000円/月） ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） ※産育休からの職場復帰5,000円／保育園・幼稚園入園25,000円／小学校入学15,000円／中学・高校入学10,000円正社員登用制度資格取得支援制度定期健康診断インフルエンザ予防接種費用補助制度慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）成功事例報奨金制度制服貸与スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）メンタルヘルスなどの相談窓口あり
休日・休暇	シフト制有給休暇（午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能）生理休暇介護休暇裁判員休暇出産休暇育児休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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ヒューマンライフケア株式会社はグループ全体として『人』に徹底してこだわったサービスを展開しています。全国で200近い介護事業所を運営しながら、ますます加速する介護ニーズに応えるべく、日々サービスの充実に邁進しています！現在では『介護教育事業』や『外国人材開発』などの事業を展開し、社会貢献を目指しています。

＜ヒューマンライフケアで働く魅力♪＞
（1）ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！
運営法人であるヒューマンホールディングスの安定基盤で安心して働くことができます。各グループ企業とのコラボレーションイベントもあり、横のつながりも大切にしています！

（2）充実の研修制度でスキルアップを目指せる環境！
入社後は研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポートしています◎
その後も定期的な研修への参加や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指せます。

利用者様に寄り添いながら、あなたの力を発揮しませんか？
事前見学やご相談も受け付けていますので、興味を持っていただけましたら【応募フォーム】よりお気軽にご連絡ください。

ポイント

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

［1］新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

［2］採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

［3］フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

［4］資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

［5］ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

［6］認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

［7］介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

スタッフインタビュー

看護師として働くスタッフの声
（1）ヒューマンライフケアの推しポイント
ヒューマンライフケアは全国に施設を展開する大きな組織ですが私たちに裁量を持たせてくれる風土があり、やりがいに繋がっています。プライベートと仕事の両立という観点では有給消化を推進しているため、子どもの都合にあわせて有給が取りやすい点も嬉しいです。

（2）おすすめの社内制度や福利厚生
「ライフイベント手当」はとても助かっています。子どものライフステージ毎にまとまった金額が支給されるので、中学や高校での必要経費や習い事の費用に充てることができました。一括で受け取れるのが嬉しいですね。月々だと給与に混ざってしまうので、こうした形での支給はとてもありがたいです。

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動画メッセージ

	ヒューマンライフケア株式会社介護サービスのご紹介

ヒューマンライフケア株式会社介護サービスのご紹介

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	エントリー ▼ 面接＋適性検査 ▼ 内定
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ヒューマンライフケア菅仙谷の宿
施設形態	小規模多機能型
所在地	〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
最寄駅	小田急線読売ランド前駅徒歩 18分
交通アクセス	小田急線「読売ランド前駅」より徒歩18分
職員数	2,286名（グループ全体）

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ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（パート）の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はヒューマンライフケア菅仙谷の宿が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。