この求人はヒューマンライフケア 荒子川が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
愛知県名古屋市港区
更新日：2024年11月19日
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求人職種 | 准看護師常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ご利用者の健康管理、服薬管理 傷や褥瘡（床ずれ）処置 機能訓練の計画策定・訓練実務、モニタリング 口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング 介護業務の補助 各種記録 ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ＜働き方について＞ 夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 30代、40代の女性も多数活躍中！ デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。 【年齢】 64歳以下の方（定年年齢未満の募集） 30代、40代も活躍中！ 【必須資格】 准看護師 【必須経験】 看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK |
シフト | 08：30～17：30（基本） ※4週8休制 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月 昇給年1回（4月） 社会保険完備 交通費規定内支給（上限50,000円/月） ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） 車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） 年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給） ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） ※産育休からの職場復帰：100,000円／保育園・幼稚園入園：500,000円／小学校入学：300,000円／中学・高校入学：200,000円 退職金制度（勤続3年以上） 65歳定年制（再雇用制度あり） 社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度（結婚祝い・出産祝い・傷病見舞金・災害見舞金など） 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | 月8～10日休み ※年間休日110日 ※シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 年末年始 有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 出産休暇 育児休暇 慶弔休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
（1）ワークスタイル（働き方）
スタッフ同士で助け合う環境です！そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。
夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。
（2）働くやりがい（看護師スタッフの声）
デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、
表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。
そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。
（3）ブランクがあっても活躍できる理由（看護師スタッフの声）
ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。
看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。
病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい！そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか？
副所長として働くスタッフの声
（1）ヒューマンライフケアの推しポイント
スタッフはみんな元気で気さくな方ばかりなので、レクリエーションの際にはご利用者様に楽しんでいただけるのが魅力です。
（2）入社してから成長できたスキル・経験
ヒューマンライフケアには社内資格制度（マイスター制度）があります。そのため介護の知識や技術を働きながら学べるため、年齢に関係なくいつまでも自分自身をアップデートできる環境が整っています。そうした制度を活用するこで私自身、ご利用者様の介助はうまくできるようになったと感じています。
ヒューマンライフケア株式会社 介護サービスのご紹介 |
選考の流れ | エントリー ▼ 面接＋適性検査 ▼ 内定 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ヒューマンライフケア 荒子川 |
|---|---|
施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
最寄駅 | あおなみ線 荒子川公園駅 徒歩 15分 |
交通アクセス | あおなみ線「荒子川公園駅」より徒歩15分 |
職員数 | 2,286名（グループ全体） |
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