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介護老人福祉施設 しらさぎ苑(常勤)の准看護師求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

埼玉県幸手市

更新日:2024年11月12日

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【賞与4.5ヶ月分★】埼玉県知事より「職場定着率の模範事業所」として表彰♪気軽に相談できる暖かい環境を整えております◎介護施設未経験・ブランクのある方も歓迎です♪【埼玉県幸手市】

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求人情報

求人職種

准看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(オンコールあり)

仕事内容

特別養護老人ホームでの看護業務

【業務内容】
健康管理
バイタルチェック
服薬管理
オンコール対応 など

【施設概要】
定員:従来型60名 / 短期入所10名 / ユニット型20名
居室:個室6室 / 2人室4室 / 4人室14室

【応募資格】
看護師または准看護師
介護施設未経験 / ブランクOK◎

【試用期間】
3ヶ月(同条件)

シフト

09:00~18:00

※1.休憩:60分
※2.オンコール:月平均10回
※3.時間外:月平均5時間

給料例 (常勤)

参考モデル
月給246,000~円
諸手当内訳
<別途支給手当>
時間外手当
住宅手当
扶養手当
通勤手当(全額支給)
年末年始手当:1回4.000円

※1.上記は諸手当込みの給与例です。
※2.給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。

待遇・福利厚生

賞与:年2回(昨年度実績4.5ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
制服貸与
財形退職金制度あり
再雇用制度あり(満65歳まで)
食事補助あり
予防接種無料

休日・休暇

年間休日109日
シフト制
夏季休暇(3日)
冬季休暇(3日)
育児休業実績あり
年次有給休暇など

教育制度

OJT制度
各種研修制度

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「しらさぎ苑」は、埼玉県幸手市に位置する介護老人福祉施設です。介護を必要としている方、一人ひとりを尊重したサービスの提供を心がけ、安心で安全な生活の場となるよう努めています。

ただいま、看護スタッフを募集しております。しらさぎ苑では、待遇面でも賞与も4.5ヶ月分と、あなたの頑張った分をしっかり評価しています。残業も月平均5時間と少なめですので、プライベートとの両立も可能です!介護施設未経験・ブランクのある方もしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。

事前の施設見学も随時受け付けております。介護施設での勤務に興味のある方や未経験で不安な方など、まずはお気軽にご相談ください!みなさんのご応募をお待ちしております♪

──────おすすめポイント♪──────
賞与4.5ヶ月分!頑張りをしっかり評価♪
残業少なめ!プライベートも充実!
福利厚生充実!長く安心して働けます◎

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応募・選考について

選考の流れ

応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【2.面接】
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【3.採用】
面接後、10日程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

施設長 山本

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 幸和会 介護老人福祉施設 しらさぎ苑

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒340-0126
埼玉県 幸手市 大字下吉羽1250-1

設立

2000年4月

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介護老人福祉施設 しらさぎ苑(常勤)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 幸和会 介護老人福祉施設 しらさぎ苑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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