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特別養護老人ホーム 南光荘(パート)の准看護師求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

岡山県勝田郡勝央町

更新日:2024年09月04日

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1日4時間~勤務OK!勝田郡の特養で看護スタッフ募集◎経験・ブランクは不問〇パートさんにも賞与支給あり☆明るく素直に利用者様のケアに取り組んでいただける方大歓迎です♪

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求人情報

求人職種

准看護師パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート

仕事内容

特別養護老人ホームでの看護業務全般

【業務内容】
入所者のバイタルチェック
服薬管理等の健康管理
医師の指示による簡易的な医療処置
健康相談など

【施設概要】
従来型特別養護老人ホーム
定員:入所80名 / 短期入所16名

【応募要件】
看護師または准看護師
普通自動車運転免許(通勤用)

シフト

08:00~17:00の間で4時間以上
※週5日の勤務をお願いしていますが日数は相談に応じます。

給料例 (パート)

時給:1,250円~1,350円

【別途支給手当】
資格手当:15,000円~20,000円/月
通勤手当:上限11,300円/月

待遇・福利厚生

賞与あり
社会保険あり:法定通り加入
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
退職金制度(勤務条件による)

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇(法定通り付与) など

教育制度

OJT
施設内外の研修制度

雇用期間

契約期間

1年間

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新

試用期間

試用期間あり(1ヶ月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「南光荘」は岡山県勝田郡にございます特別養護老人ホームです。入所定員80名の施設で、明るく広々とした居室や安全性を重視したゆとりのある浴室など利用者様目線に立って設計された心の安らぎと豊かさを追求した施設です。スタッフも施設のコンセプトである「明るく家庭的な雰囲気と環境作り」に努め、利用者の皆様が安心して暮らせるようなケアを実践しています。

現在利用者の皆様の看護全般を担当いただく看護スタッフを募集しています。今回の募集では介護施設経験やブランクは不問です。1日4時間から勤務可能です☆

当施設では明るく素直に業務に取り組んでいただける方を歓迎ぢています!見学も随時していただけますので、興味をお持ちの方は以下の【応募フォーム】からお気軽にご連絡ください!

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

中井

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人勝明福祉会 特別養護老人ホーム南光荘

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒709-4306
岡山県 勝田郡勝央町 美野1877

交通アクセス

JR姫神線「勝間田駅」より車で約15分

設立

1982年8月

職員数

約60名

関連施設

社会福祉法人勝明福祉会
知的障害者通所更生施設「きずな」

受動喫煙防止措置

屋外に喫煙場所設置

特別養護老人ホーム 南光荘(パート)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人勝明福祉会 特別養護老人ホーム南光荘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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