神奈川県横浜市鶴見区
更新日:2024年11月15日
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求人職種 | 准看護師パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | <訪問入浴/看護スタッフの仕事内容> 介護スタッフ2人と看護スタッフ1人の3人一組のチームで利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します 入浴前後のバイタル測定 衣服の着脱介助 入浴介助 カルテ入力 など ※お客様の移乗や入浴介助は、介護スタッフがメインで行います。 看護師は、お客様の体調チェックや脱衣・着衣の介助をメインに介護スタッフのサポートをしていただきます。 1日6~8件ご利用者のお宅を訪問 3人1チーム(内1名は看護師) 【応募要件】 看護師または准看護師(必須) ※未経験の方も歓迎! |
シフト | シフト制 08:30~17:30 ※土日固定休 ※週1回~勤務可! |
給料例 (パート) | 【時給例】 時給:1,895円~ (※資格手当、処遇改善手当を含む) 【別途支給手当】 時間外手当 交通費支給(月30,000円まで) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(加入は出勤日数による) 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 制服貸与 自社開発のハンドクリームを定期配布 正社員登用制度 改善提案表彰制度 従業員紹介制度 社内・社外相談窓口を設置 |
休日・休暇 | 土日固定休 ※出勤日は相談に応じます 有給休暇(就業日数により付与日数が変動) 年末年始休暇(12/31~1/3) 産前産後休暇 育児休業 |
教育制度 | 訪問入浴の経験がない方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しています! ▼STEP1 入社時研修 入社後に当社神奈川支店での研修を受講していただきます。 ・介護の基礎知識、接遇/ビジネスマナーなどの座学 ・訪問入浴マニュアルや介護技術の実技練習など ▼STEP2 フォローアップ研修 入社から1か月後、3か月後など、定期的に実施しています。 ヒヤリングや面談を通して、分からないことや仕事の悩みなどを解消するための研修です。 その他、年間を通して様々な研修を行っています。 |
雇用期間 | 契約期間 2024年4月1日~2025年3月31日 / 1年間 更新の有無あり 更新の条件契約期間満了時の勤務成績により判断 契約期間・更新回数の上限契約更新回数の制限なし |
試用期間 | 試用期間なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 雇用期間1年(年度末更新) |
08:30~08:45 出発準備
出発前には、事業所内にある保管室でタオルやシャンプーなど の訪問入浴サービスに必要な備品を準備します。タオルについてはクリーニングされた清潔なものを用意します。
09:00~11:45 午前のサービス提供開始
お客様宅に訪問し訪問入浴サービスを提供
1件目 09:00
2件目 10:00
3件目 11:00
簡易浴槽をお客様宅にお持ちし入浴介助
12:00~13:00 ランチタイム
ファミレスなどで3人仲良く昼食
13:00~16:45 午後のサービス提供開始
17:00~17:30 事業所に到着
今日の片付け、明日の準備を行い業務終了
1日 6~8件訪問したお客様からの感謝の言葉を思い出し明日のモチベーションUPにつなげます!
【看護職員のお仕事をご紹介!】 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |