この求人ははなことば小田原が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年03月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
神奈川県小田原市
更新日：2025年01月29日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 准看護師パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 有料老人ホーム（定員65人）における健康管理を行います。 バイタルチェックや薬の管理 医師の指示に基づいた必要な医療処置 医療機関との連携や調整、受診の付添等 ※緊急時には医師とも連携をとりつつ、応急処置をしてもらう場合があります。 ※夜勤はありません 【応募要件】 正看護師免許 または 准看護師免許 |
シフト | 週3日～4日 09：00～18：00 ※実働8h（休憩1h） |
給料例 (パート) | 時給：1,520円～2,020円 ＜内訳＞ 基本時給： 正看護師：1,600円～ 准看護師：1,400円～ 処遇改善手当1：120円 |
待遇・福利厚生 | 昇給年1回 社会保険 ※ソニー健保加入（契約施設やイベントなどの特典多数） ※就業時間に応じて加入 福利厚生サービス「リロクラブ」加入 年末年始手当 永年勤続者表彰制度 資格取得支援 制服貸与 インフルエンザ等予防接種 健康診断 交通費支給（上限100,000円/月） 自転車・バイク・マイカー通勤（駐車料金の負担なし） ※事業所による |
休日・休暇 | シフト制 公休（契約内容により異なる） 有給休暇（入社6ヶ月後付与 契約内容により日数は異なる） 産前産後休暇（※取得実績あり） 育児休業取（※取得実績あり） 介護休業（※取得実績あり） |
教育制度 | 入社時研修 医療・介護研修 パーソナルスキル研修 管理者リーダー研修 資格取得支援制度 人材育成、キャリアアップ研修あり |
雇用期間 | 契約期間 1年 更新の有無あり 更新の条件原則更新 契約期間・更新回数の上限無し |
試用期間 | ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 会社の定める場所（すべての拠点、本社での勤務を含む） |
業務変更の範囲 | 会社の定める業務 |
備考 | 【1日の流れ（日勤例）：看護スタッフ】※シフトは事業所ごとに異なる 09：00 出勤 ＊＊＊ 09：15 朝礼 夜勤者→日勤者への申し送り 09：30 ショートミーティング 10：00 入浴者のバイタルチェック・医療処理 11：00 服薬介助・食事介助 ＊＊＊ 13：00 休憩 ＊＊＊ 14：00 薬チェック 14：30 往診介助 16：00 居室巡回 バイタルチェック・処置 17：15 日勤者-夜勤者への申し送り 17：30 記録・カンファレンス ＊＊＊ 18：00 退勤 |
夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りの効率化を目的として、全室に見守りシステムを導入。
情報共有機器であるインカムも、耳に負担のかからないネックスピーカータイプを使用しています。
また、PC・タブレットで完結する介護記録システムを活用し、スタッフの業務効率化を行っています。
『人にしか出来ない事を』をスローガンに、DXを積極的に導入しています。
ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトである”LifeFocus”はその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。
【事例】
・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。
「初任者研修」「実務者研修」を取得するにあたり、その費用を会社が負担いたします。
働きながら資格を得て、介護のプロを目指していく事ができるので、安心してお仕事をはじめる事ができます。
※資格支援制度利用には社内規定あり
受講費用補助
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
受験費用・更新費用補助
・介護福祉士国家試験
・介護支援専門員更新研修
老人ホーム「はなことば」プラウドライフ株式会社が展開する老人ホーム「はなことば」を紹介します。見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 |
基本的な業務は、入居されているお客様が健やかに過ごせるよう、健康管理全般を担っています。具体的には服薬の管理や入浴前後の医療的処置、診察調整や付き添い等。認知症のお客様や胃ろうのお客様やインスリン注射が必要なお客様など、お身体の状態は様々です。
私が勤務するホームは、看護師2名が常駐しています。正社員・パート社員を含めたスタッフでチームを構成しています。
勤務は9:00～18:00が基本で、夜勤もありません。多少の残業はありますが、チーム内で調整して、誰かに業務が偏ったりしないよう配慮し合っています。全員が前向きに取り組んでいて、チームワークも良好、気持ち良く働くことが出来る環境です。
現在は統括チーフを任せていただいています。従来の看護業務を行う傍ら、ケアスタッフとナースの意見を訊きながら、必要に応じて様々なマニュアル作りを行っています。もともとナースやケアスタッフなどの職種の垣根なく、チームワークの良いホームなので、知識を共有し合って全員がスキルアップ出来たら更に素晴らしいホームになると考えて日々行動しています。
また、定期的にミーティングの時間を設けて、ホームの問題点や改善点を早い時点で明確化することにも取り組んでいます。
働きやすい職場作りはスタッフの定着率が善くなり、お客様にも安心して過ごしていただける場所になると思います。
今後の目標は「最強のチームを作ること」でしょうか。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）、職務経歴書、資格証のコピーをご持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間前後で通知いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
【看護師の初任給はいくら？】高い職場の特徴や給与を上げる方法、転職先のおすすめ
認知症ケア専門士とは？仕事内容から試験の概要、看護師が取得するメリットを解説
36協定とは？必要性や締結の流れをわかりやすく解説
変形労働時間制を分かりやすく解説！メリットやデメリットは？
【例文あり】看護師の転職理由｜面接で印象がグッと上がる伝え方
看護師がケアマネジャーの資格をとるメリットとは？転職や資格取得方法を解説
看護師で妊娠したら？報告のタイミング、夜勤や感染の危険性など
【離島の医療を支える看護師】自然豊かな離島で看護師になる方法
【令和は10K！】看護師の3Kとは？平成に流行った9Kやポジティブな新3K も解説
【外科看護師の仕事内容】外科の種類や向いている人の特徴についても解説
「気になるリスト」に追加しました！