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八代更生病院(常勤)の准看護師求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

熊本県八代市

更新日:2024年12月02日

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2021年3月新病棟完成◎賞与4.0ヵ月!精神科未経験の方も歓迎◎ブランクのある方・経験の浅い方もご相談ください☆各種手当も充実しています♪【残業少なめ】

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求人情報

求人職種

准看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

精神科病院(全249床)での病棟看護業務

【病棟構成】
精神科急性期治療病棟 59床 / 13対1
精神科一般病棟 92床(2病棟) / 15対1
精神科療養病棟 55床 / 30対1
認知症疾患治療病棟 43床 / 20対1

シフト

【3交代制】
早出 08:00~16:30
日勤 08:30~17:00
遅出 10:30~19:00
準夜 16:30~00:30
深夜 00:15~08:45
※準夜・深夜勤はそれぞれ月4回ずつです。
◎残業は少なめとなっております。

給料例 (常勤)

参考モデル
月給236,450円~264,450円
諸手当内訳
※給与モデルには準夜勤や深夜勤の手当、その他の諸手当を含んでおります。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:実費支給(月額上限15,000円)
住宅手当:4,000円
扶養手当:4,000円~15,000円
保育手当:15,000円~20,000円

待遇・福利厚生

賞与年2回(前年度実績4.0ヵ月)
昇給あり
各種社会保険完備
通勤手当
マイカー通勤可
退職金制度(勤続3年以上)

休日・休暇

年間休日110日
4週8休
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
育休産休

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
八代市にある「八代更生病院」は249床の精神科病院です。精神科病棟は5病棟構成で、認知症や統合失調症・アルコール依存症など幅広い精神疾患の治療を行っています。また、デイケアや訪問看護を実施し、急性期~在宅医療まで地域の皆さまの総合的な医療に貢献しております。

現在は病棟で患者様のケアなどを行う「看護師」を募集しています。
精神科での経験がある方はもちろん歓迎させていただきますが、そういった経験がない方もぜひご相談ください♪当院自慢のプリセプター制度を使って徐々に仕事へ慣れていただけるようにサポートいたします!

勤務にご興味のある方は【応募フォーム】よりご応募ください!

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応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

事務長 嶋田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 山田会 八代更生病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒866-0043
熊本県 八代市 古城町1705

設立

1959年2月

職員数

約200名

診療科目

精神科 心療内科 内科

病床数

全249床
精神科急性期治療病棟59床
精神科一般病棟92床
精神科療養病棟55床
認知症治療病棟43床

外来患者数

約100人/日

看護基準

精神急性期13対1
精神一般15対1
精神療養30対1
認知症治療20対1

八代更生病院(常勤)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 山田会 八代更生病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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