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介護老人保健施設リハビリセンター大村(入浴パート)の介護職求人

長崎県大村市

更新日:2025年02月17日

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【1日5時間程度の勤務】【土日定休】定員100名の老健で入浴介助スタッフを募集中!勤続表彰制度あり♪【大村市田下町】

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求人情報

求人職種

介護職パート

関連求人

介護福祉士

介護老人保健施設リハビリセンター大村(常勤)

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート

仕事内容

介護老人保健施設での入浴介助業務

【業務内容】
病状安定で要介護状態の方に対し入浴介助を行います。
浴室内の介助
衣類の着脱
※土曜・日曜日が完全お休みです

【施設概要】
定員:入所100名
居室:2人室14室 / 4人室18室

【必須資格】
資格経験不問

シフト

10:00~16:00の間の5時間程度

※週5日程度

休憩時間

60分

給料例 (パート)

時給:1,150円

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限 15,000円
正月手当:2,000円/日(1/2・1/3)~3,000円/日(12/31・1/1)

待遇・福利厚生

昇給あり
各種社会保険(勤務時間数に応じて加入)
定年制あり(一律60歳)
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり
インフルエンザ等の予防接種(会社負担)
勤続表彰制度あり(勤続5年ごとに表彰し記念品の副賞があります)

休日・休暇

週休二日制
定休:土日
年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

教育制度

OJT

雇用期間

契約期間

年度末

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「下田下」バス停より徒歩5分、大村市田下町にあります介護老人保健施設「リハビリセンター大村」では現在、入浴介助スタッフを募集中です!

【法人について】
秋櫻医院・リハビリセンター大村・こすもすケアセンターから成る「みどりグループ」は、大村市において医療・介護・住まいを提供しています。

【施設について】
リハビリセンター大村は、介護老人保健施設です。リハビリを中心とした医療サービスを提供することにより心身の自立能力を高め社会復帰、在宅復帰されることや可能な限り在宅での療養を継続するための支援をすることを目的としています。
また、地域や施設の行事を通じて、地元の皆様とも積極的に交流し、地域の「包括的ケアサービス施設」の役割を果たしています。 「絶やさぬ笑顔と思いやり」をモットーに、職員一同爽やかな笑顔でお待ち致しております。

【求人担当おすすめポイント】
1. 勤続表彰制度あり
2. 1日5h、週5日程度の勤務でしっかり稼げる
3. クリニックとの連携で医療対応も万全

ぜひお気軽にご応募ください!

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

今富 芳明

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人みどりグループ 介護老人保健施設リハビリセンター大村

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒856-0014
長崎県 大村市 田下町930-3

設立

1991年12月

職員数

企業全体
85人
就業場所
73人(うち女性:54人、パート:26人)

関連施設

【医療】
さくらクリニック
秋櫻醫院
リハビリセンター大村
訪問看護ステーション秋櫻
【介護】
居宅介護支援事業所こすもすケアセンター
デイサービスセンター秋櫻
ヘルパーステーション秋櫻
【住まい】
ケアホーム秋櫻
ケアホーム桜馬場

介護老人保健施設リハビリセンター大村(入浴パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人みどりグループ 介護老人保健施設リハビリセンター大村が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年04月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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