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東京都台東区
更新日:2024年12月24日
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求人職種 | 介護職パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 午前中3名、午後3~4名を目安にご入居者のお風呂介助をお任せします。 一般家庭と同じユニットバスを使用、入居者様の手の届かない所を一部介助していただきます。 同行研修を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします。 【下記いずれか必須】 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 基礎研修 介護福祉士 |
シフト | シフト制 09:00~18:00の間の4時間以上 勤務曜日、時間は面接時にご相談ください。 |
給料例 (パート) | 時給:1,216円~ 業態手当16円含む フルタイムの場合:平均41万円/年(勤務時間・業績による) |
待遇・福利厚生 | 賞与あり 昇給あり 交通費実費支給(上限50,000円/月) 各種社会保険完備 定年制撤廃 前払退職金制度 組合制度(保養所、クラブオフサービス等) 各種共済制度(生命医療年金) 持株会制度 制服貸与 キャリア支援制度等 |
休日・休暇 | シフト制 (以下勤務条件による) 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 |
教育制度 | 入社時研修(2~10日間受講) 現場にて実践研修(スタッフが同行します) 日勤業務から順次独り立ち(期間1~2か月) 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を受賞しました!パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 【選考の流れ】 1.応募 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参 ↓ 3.採用決定 追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内) ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |