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ガーデンテラス砧公園（夜勤専従）の介護職求人

就業応援制度　パート 7,500円　支給

就業応援制度とは

東京都世田谷区

更新日：2024年12月05日

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【夜勤専従スタッフを募集◎】パートさんでもしっかり賞与を支給します！ブランクのある方も歓迎♪＜世田谷区大蔵＞

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求人情報

求人職種	介護職パート
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募集雇用形態	夜勤パート
仕事内容	高齢者向け住宅での介護業務全般 ※ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス）を提供していただきます。 ※同じ建物内のため、移動はありません【業務詳細】食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り）入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助）排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り）　など【応募要件】介護職員初任者研修以上必須
シフト	17：00～翌09：00（休憩2時間）週2日～ＯＫダブルワークＯＫ
給料例 (パート)	日給：30,000円～ ※処遇改善加算分を含む
待遇・福利厚生	賞与支給（3月支給）※勤続年数と勤務時間によって決定いたします。例） ※勤続5年以上、週5日勤務の場合：30万円 ※勤続1年、週3日勤務の場合： 4万円社会保険完備（加入保険は法定通り）昇給制度あり（能力に応じて昇進・昇給を行います）交通費支給保養所あり（温泉施設を保有しています）部活動「ヨコイト」（マラソン・ゴルフ・山登り・スキー・サーフィンなど）
休日・休暇	シフトによる勤務時間などお気軽にご相談ください。
教育制度	自社研修施設ありスキルアップ研修：認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応介護実技基礎研修
雇用期間	契約期間雇用期間6ヶ月更新の有無あり更新の条件実績により判断する契約期間・更新回数の上限なし
就業場所変更の範囲	変更なし
業務変更の範囲	変更なし

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私たちシマダリビングパートナーズは、「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、多角的に事業を展開しています。
働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っており、今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。

そんなシマダリビングパートナーズでは、新しくスタッフを募集してます。ベテランの方はもちろん、ブランクのある方も歓迎しています。しっかりサポートしていくので、安心して働き始めることができます。
経験ではなく、「利用者様に笑顔でいてほしい」という想いを重視します。寄り添った介護を通して、共に成長していきましょう。

職場見学も歓迎ですので、ご興味いただけた方やご質問のある方は【応募フォーム】よりお気軽にご連絡ください！

「ヨコイト」で仕事も遊びも楽しもう！

「仕事も遊びも楽しもう！」という想いから自然発生的に生まれたのが「ヨコイト」と呼ばれる部活動です。

ダイビングやウィンタースポーツ、マラソンなどアクティブな運動系もあれば写真やボードゲームなどの文化系もあります！
グループの仲間との交流を通してお互いを知ることで、新たな価値観に気づくことができると共に、明日への活力にもなります。

介護施設「ガーデンテラス」をご紹介します

ガーデンテラスは、東京・神奈川・千葉・埼玉に展開している介護施設です。特徴は、施設の設計から運営までグループ内で一気通貫して行っていること。暮らす人や働く人の声を取り入れ、美しさにこだわった空間はグッドデザイン賞を受賞しています。

ガーデンテラスには「ひばり訪問介護」と「ひばりデイサービス」が併設されています。
職員同士の連携が取りやすく、一人ひとりに合わせた細やかなケアを大切にしています。また、近隣の医療機関との提携で、急な体調変化にも即座に対応しています。

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動画メッセージ

	ガーデンテラスの紹介動画ですシマダグループの運営する介護施設は、旭化成ホームズとの業務提携によりホテルのような施設づくりで、建物の企画から運営までを一気通貫しています。実際に働くスタッフにとっても、入居様にとっても「居心地の良い」施設運営を行っています。

ガーデンテラスの紹介動画です

シマダグループの運営する介護施設は、旭化成ホームズとの業務提携によりホテルのような施設づくりで、建物の企画から運営までを一気通貫しています。実際に働くスタッフにとっても、入居様にとっても「居心地の良い」施設運営を行っています。

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 ※面接の際は履歴書（写真付き）をご持参ください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。