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特別養護老人ホーム千亀利荘(夜勤専従パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

大阪府岸和田市

更新日:2024年11月01日

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【夜勤専従勤務です◎】特養での介護スタッフ◎パートさんにも賞与あり☆仕事とプライベートを両立できる職場です!<岸和田市積川町>

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求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 扶養内パート
  • 夜勤パート

仕事内容

特別養護老人ホームでの夜間介護業務

【業務内容】
食事・排泄の介助などの身体介護
記録業務
※介護ソフト入力があります(丁寧に指導いたします!)

【応募要件】
初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
介護施設等での介護経験
※上記いずれも必須

必須経験・スキル

  • 入所介護
  • 通所介護
  • 介護系資格

シフト

17:00~09:00

※週1日~3日程度の勤務を想定しています。

休憩時間

180分

給料例 (パート)

日給:18,480円~18,760円
※時給:1,420円~1,443円 日給÷13時間で換算

【別途支給手当】
処遇改善等手当(変動あり)
通勤手当:実費支給(上限無し)
※通勤手当は公共交通機関使用の場合は定期券代金、自動車の場合は距離により換算

待遇・福利厚生

賞与あり(年2回)
昇給あり
各種社会保険(法定通り)
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
通勤手当あり
ダブルワークOK

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇(法定通り付与)

※週1日からOK!

教育制度

OJT

雇用期間

契約期間

6ヶ月

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
正豊会は1973年岸和田市積川町に設立した、ショートステイ・デイサービス・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所を運営する社会福祉法人です。
当施設では、サービス計画に基づいて在宅における生活への復帰を念頭におき、入浴・排泄・食事等の介護を行うことで利用者が自立した生活を出来るようにサポートしています。
また、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い他事業所等の密接な連帯に努めています。

今回は特養での夜間介護スタッフを募集中です!

17時から翌朝9時までの勤務です!ダブルワークも可能で仕事とプライベートを両立できる職場になっています◎家事、育児が両立できるそんな職場です。残業もございません!
ブランクのある方やまだまだ経験が浅い方もご相談下さい!
興味がある方は下記の【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

金井

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人正豊会 特別養護老人ホーム千亀利荘

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒596-0104
大阪府 岸和田市 積川町358番地

交通アクセス

南海バス「積川神社前バス停」徒歩3分

設立

1973年月

職員数

68名

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

特別養護老人ホーム千亀利荘(夜勤専従パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人正豊会 特別養護老人ホーム千亀利荘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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