養護老人ホームひかり隣保館（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

千葉県柏市

更新日：2024年10月30日

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【賞与4.0ヶ月分♪】育成制度が整っているのでスキルアップ可能◎〈夜勤手当7,000円/回♪〉有給休暇の平均取得日数は15日と休みやすい体制づくりに取り組んでいます！＜柏市十余二＞

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求人情報

求人職種	介護職常勤
関連求人	介護福祉士養護老人ホームひかり隣保館（常勤）養護老人ホームひかり隣保館（生活相談員/常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	養護老人ホームでの支援・介護業務【施設概要】定員：70名（入所およびショートステイ） ※個室：15室、2人部屋：29室【業務内容】移動・食事・入浴・口腔ケア等の身体的な見守り・誘導・介助掃除・洗濯や衣類・寝具の支援等の生活支援レクリエーション活動安否確認生活上の相談支援等身体的には自立している利用者様が多いため、特別養護老人ホームに比べるとスタッフの介助負担は少ない傾向にあります！【応募要件】初任者以上マンツーマンの丁寧な指導や充実した研修があるので、ブランクのある方でも安心して働けます！
シフト	変形労働時間制（1ヶ月単位） 1）07:30～16:30 2）08:30～17:30 3）09:30～18:30 4）16:30～09:30※夜勤（宿直と合わせて月4～5回程度） 5）17:30～15:30※宿直（夜勤と合わせて月4～5回程度）
休憩時間	日勤：60分夜勤・宿直：120分
給料例 (常勤)	参考モデル月給221,740円～245,790円基本給160,700円～181,700円 + 諸手当61,040円～64,090円諸手当内訳地域手当：8,040円～9,090円特殊業務手当：20,000円資格手当：1,000円～3,000円夜勤手当：21,000円（7,000円/回×3回）宿直手当：11,000円（5,500円/回×2回）扶養手当 ※上記の給与例は夜勤手当3回・宿直手当2回を含む月給額です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。【別途支給手当】住宅手当：上限26,000円/月扶養手当※詳細は備考参照処遇改善手当通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）時間外手当
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績：4.0ヶ月）昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～4,800円）各種社会保険完備マイカー通勤可（無料駐車場あり）通勤手当あり（上限30,000円/月）住宅手当あり（上限26,000円/月）扶養手当あり※詳細は備考参照退職金共済加入定年制：あり（一律65歳）再雇用制度：あり（上限70歳まで）制服貸与あり
休日・休暇	ローテーションによる月9日休み※1月と8月は10日休み年間休日110日年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）※1時間単位での取得可育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）看護休暇（取得実績あり）
教育制度	マンツーマン指導（アセッサー資格を持つキャリアアップ担当による評価・チューター制度）研修制度（採用時研修・口腔ケア研修・認知症研修・事故防止研修等）
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり（3ヶ月間：同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【扶養手当について】 ①配偶者：13,000円 ②子：6,500円（20歳まで） ③父母：6,500円 ※職員に配偶者がいない場合、上記➁➂のうち1人に13,000円を支給します

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〈社会福祉法人千葉県厚生事業団について〉
1945年に設立され、柏市内において、定員83名の特別養護老人ホーム・定員70名の養護老人ホーム・定員110名の保育園を運営しています。

〈養護老人ホームひかり隣保館について〉
柏市十余二にある定員70名の養護老人ホームです。
有給休暇の平均取得日数は15日であり、スタッフが休みやすいように工夫しています。
1時間単位の取得も可能なので、
また、研修も含めた育成体制が整っているので、着実に成長できる環境です。
千葉県立柏の葉高等学校から徒歩10分の場所にあります。
無料駐車場があり、マイカー通勤も可能です。

【おすすめポイント】
賞与4.0ヶ月◎
夜勤1回あたり7,000円を支給◎
スキルアップできる環境◎
休みやすい体制と雰囲気◎
有給は1時間単位で取得OK◎
住宅手当あり◎
扶養手当あり◎

私たちと共に
柏市内でチームワークNo.1の施設を目指してみませんか？

事前の見学も随時対応しております。
ご興味のある方は【応募フォーム】より気軽にご相談下さい。皆様にお会いできるのを楽しみにしています♪

充実した育成制度によりスキルアップできます！

【マンツーマン指導】
経験の有無を問わず、しっかりとした経験・知識を持つ職員がマンツーマンで指導しています。

アセッサー資格を持つキャリアアップ担当による評価を通じて、個人のキャリアアップを応援していきます。

チューター制度を導入し、1人の職員に1人の先輩職員がついて相談に乗ったり、きめ細かいフォローをしていくことで、少しでも早く職場環境に慣れていただき、理想と現実のギャップを乗り越えていく手助けをしていきます。

【採用時研修】
法人理念、就業規則、高齢者虐待、制度理解、マナー研修や利用者理解など座学や体験をとおして専門職として必要な知識を身に付けていきます。

【主な研修内容】※2022年度の研修内容（一部抜粋）
〈マナー研修〉
態度と身だしなみの整え

〈感染症研修〉
食中毒のまん延防止に関する研修
ガウンテクニック及び正しい手指消毒の仕方

〈コンプライアンス研修〉
倫理及び法令順守に関する研修
プライバシー保護

〈リスクマネジメント研修〉
業務中の事故の裁判事例と傾向と対策

〈口腔ケア研修〉
咀嚼について理解を深める
嚥下食の基礎理解
嚥下障害の理解を深める
現場で役立つ知っておきたい適切な口腔ケア

〈身体拘束廃止研修〉
身体拘束について
身体拘束と権利擁護

〈ハラスメント研修〉
介護現場におけるハラスメント研修

〈認知症研修〉
認知症について

〈事故防止研修〉
介護現場における事故とは

人事考課制度

職員ごとの「仕事の内容・質・量」「仕事への取り組み姿勢」「仕事に必要な能力」の基準を明確にし、その基準に基づいて、一人ひとりの職員の期間中の仕事や目標への取り組みを振り返り、年1回の施設長との面談により評価を行っていきます。
それらの評価を踏まえて、昇給や昇格に反映していきます。

キャリアプランの例1

アセッサー資格を持つキャリアアップ担当による評価を通じて、個人のキャリアアップを応援していきます。

キャリアプランの例2

アセッサー資格を持つキャリアアップ担当による評価を通じて、個人のキャリアアップを応援していきます。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人千葉県厚生事業団養護老人ホームひかり隣保館
施設形態	特別養護老人ホーム
所在地	〒277-0872 千葉県柏市十余二175-42
交通アクセス	「柏の葉キャンパス駅」から車で7分「柏の葉キャンパス駅」からバス4分＋徒歩9分「初石駅」から車で9分「流山おおたかの森駅」から車で11分「流山おおたかの森駅」からバス6分＋徒歩6分
設立	1950年11月
職員数	全体：151人（就業場所：74人）
関連施設	【柏市】養護老人ホームひかり隣保館特別養護老人ホームひかり隣保館ひかり隣保館保育園
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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