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大分県大分市
更新日:2024年11月08日
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求人職種 | 介護職パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 見守り 日常生活のお手伝い 食事介助 介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート!!研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心!◎ 【資格】 <必要資格> 無資格OK 未経験歓迎 <歓迎資格> 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、主婦(夫)さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎 |
シフト | 【日勤】 08:00~22:00の間で4~8時間勤務(休憩時間は法定通り) ※週1日~OK / 1日4時間から勤務OK / 夜勤なし <勤務時間例> 08:00~12:00 09:30~18:30 16:00~22:00 など ※訪問先により変動 ※曜日固定(毎週同じ曜日勤務) |
給料例 (パート) | 時給1,310円以上 ※同行時給960円/深夜割増分を含む(先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。) ※交通費一部支給(既定あり) |
待遇・福利厚生 | 【加入保険】 各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(加入要件を満たした方) 【研修等】 無料の資格取得支援制度あり 研修制度あり 社員登用有 【手当】 各種手当有 交通費一部支給(社内規定有) 結婚・出産手当制度(規定あり) 【その他待遇】 直行直帰OK WワークOK(当社規定あり) 車、バイク通勤可(現場により異なります) 服装・髪型・髪色自由 残業なし 給与日払いOK(いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担) 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり 【契約期間】 期間の定めあり(2か月、以降は1年ごとの更新) 契約の更新 有(勤務状況・態度により判断する) 更新上限 なし |
休日・休暇 | 【休日】 シフト制、完全週休2日制 平日のみ・土日のみOK 【休暇】 有給休暇 |
雇用期間 | 契約期間 2か月、以降は1年ごとの更新 更新の有無あり 更新の条件勤務状況・態度により判断する 契約期間・更新回数の上限なし |
試用期間 | 試用期間なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【1日のスケジュール例】 09:00~/サービス開始 ベットから車いすへの移乗 お食事介助 外出援助など 13:00~/サービス記録、終了 <休憩・次の利用者宅へ移動> 14:00~/利用者宅到着・サービス開始 18:00~/サービス記録、終了 ※直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります |
選考の流れ | 「応募画面に進む」にお進みいただき、ご応募ください。 応募以外でも「この条件だったらどうなんだろう?」「髪色こんな感じですが行けますか?」など、問合せの場合もお気軽に応募ボタンでご応募ください。 <WEB応募> 24時間365日受付可能。確認し次第、追ってご連絡いたします。 ↓ 書類選考 ↓ 面接(職種によっては2回の場合もございます) ↓ 内定 土日祝日も面接可能です。 応募時、履歴書不要です♪(必要に応じてご提出いただきます。) |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ユースタイルケア 大分 重度訪問介護 |
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施設形態 | 訪問介護 |
所在地 | |
設立 | 2012年2月 |
職員数 | 2,471人(2024年1月現在) |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |