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大分県大分市
更新日:2024年10月31日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 無資格・未経験OK(資格取得支援制度あり) 大分市千歳の介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム 陽だまりの丘」で介護職(正社員)の求人募集です。 無資格・未経験でも、東証プライム上場企業 ソラストのグループ会社の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 【主な業務】 起床・就寝時の着替え、口腔ケア 食事・入浴・排せつ介助 機能訓練・体操の補助、レクリエーションの企画・実施 夜間の見守り・安否確認など 小池原地区にある定員133名の住宅型有料老人ホームにてご入居者様の介護を行います。 【職員体制】 本館2階・3階・新館に分かれ、各フロア日中:9~11名体制/夜勤2名体制 【研修制度あり】 教育担当=フォロー社員が一緒にケアを行いながら丁寧に教えますので、無資格・未経験の方も安心してスタートで切る環境です。 託児所完備※日中のみ 企業内保育園が併設されているのでお子様と一緒に通勤OK。帰宅が可能!送り迎えの手間がなく、働くお父さん・お母さんにもぴったりの環境です! 【応募要件】 無資格OK ※資格取得支援制度あり ※未経験OK ※介護のお仕事に興味がある方はどなたでも大歓迎です。 |
シフト | 1)07:00~16:00 2)08:30~17:30 3)17:00~09:00 ※週休二日・シフト制※希望休は月3日までOK |
休憩時間 | 1)実働8時間(休憩1時間) 2)実働8時間(休憩1時間) 3)実働15時間(休憩1時間) |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給制度あり(年1回) 賞与制度あり(年2回) 各種社会保険制度あり(法令通り) 交通費:規定支給上限 7,000円/月 マイカー・バイク・自転車通勤可 駐車場・駐輪場あり 併設の企業内保育園が利用可能(月額1万円) インフルエンザ予防接種 ストレスチェック 社員紹介インセンティブ(3万円) 慶弔・産育休・介護休暇 など ※恵の会はこれまでに22名のスタッフが育児休暇取得後、職場に復帰しています。より働きやすい会社をめざして、これからも環境改善に取り組みつづけます! |
休日・休暇 | 【年間休日107日】 公休9日/月※2月のみ8日、有給休暇制度あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり:6ヶ月(同待遇) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 雇用期間の定め無し |
恵の会では、1ケア1手洗いや手指消毒の徹底、スタッフ同士で声の掛け合いをより一層注意して取り組んでいます!
勤務中はもちろん面接時も検温やマスクの着用、アルコール消毒など、感染対策・コロナ対策をしっかり行っております。
住宅型有料老人ホーム陽だまりの丘は、畑や住宅地に囲まれた大分市小池原地区にあります。
保育園が併設されているため小さなお子様がいる方も多く、20~60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
また、恵の会グループの事務局や訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所などのサービスも併設されており、保育園児たちがご入居者さまにダンスを見せてくれたりと交流が多く、大規模でにぎやかな雰囲気が特徴です。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などは「応募フォーム」より24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社恵の会 住宅型有料老人ホーム 陽だまりの丘 |
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施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |