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オービーホーム垂水名谷 ショートステイ(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

兵庫県神戸市垂水区

更新日:2024年12月02日

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ショートステイの介護スタッフ募集!賞与2.5ヶ月分+期末賞与◎独自の福利厚生充実◎託児所あり◎職員のキャリアアップを応援しています♪<垂水区名谷町>

  • オービーホーム垂水名谷 ショートステイ(常勤)の介護職求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護職常勤

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オービーホーム垂水名谷 ショートステイ(常勤)

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

ショートステイでの介護業務

【業務内容】
ご入居者の食事や排せつ、入浴など日常生活のお手伝いや、夏祭りやクリスマス会など季節のイベントの企画、準備など、施設にご入居の皆様が安心・安全で充実した暮らしを送っていただけるよう生活のサポートをお願いします。
送迎業務あり
ICT積極活用(入居室に見守りシステム導入済み)
各居室、廊下に二重床を採用(足腰の負担を軽減)
各フロアにナノフィール加湿清浄機を設置 など

【特別養護老人ホームオービーホーム(垂水名谷)】
本館と新館があり特養の他にもショートステイやデイサービス、定期巡回、訪問看護、居宅介護相談支援事業所などが同じ敷地内にあります。

【応募要件】
介護職員初任者研修修了者必須
介護経験あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

必須経験・スキル

  • 介護系資格
  • 車送迎

シフト

変形労働時間制(1ヶ月単位)
1)07:30~16:30
2)08:45~17:45
3)10:15~19:15
4)11:30~20:30
5)20:00~10:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給203,000円~248,000円
基本給175,000円~185,000円 + 諸手当28,000円~63,000円円
諸手当内訳
処遇改善手当:28,000円〜53,000円
資格手当:初任者2,000円、実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)
夜勤手当:7,000円/回
家族手当:4,000円~18,000円
など

待遇・福利厚生

昇給:年1回(前年度実績1月あたり2,500円~)
賞与:年2回(前年度実績計2.50ヶ月分)+業績により期末賞与あり
各種社会保険完備
退職金制度あり(勤続年数不問)
定年制あり(一律62歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
利用可能託児施設あり:神戸市認可保育事業オービーホームキッズあり
※神戸市認可保育を事業所内に設置。月謝の半分を法人が負担。
マイカー通勤可(駐車場あり)
通勤手当あり
扶養手当あり
ハッピーパック(神戸市勤労者福祉共済制度)加入
制服貸与
年2回親睦会
医療費等補助制度
など
※法人指定の医院で受診し、指定の薬局で薬を処方してもらった場合、自己負担3割分を法人が負担。実質0円に。医療費補助制度はご本人はもちろん、ご両親、お子さん等の医療費に対しても適用できます。

休日・休暇

年間休日108日
ローテーションによる
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)
リフレッシュ休暇(年3日有給)
産前産後休暇
育児休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
など

教育制度

OJT
各種研修あり(外部研修、社内研修会、フォローアップ研修、虐待研修、接遇研修など、豊富な研修あり)
資格取得支援あり
※介護支援専門員の更新研修全額費用補助あり(週20時間以上の職員)勤務時間内に受講可能(正職員)
※職員一人ひとりに合った研修や資格取得支援など、スキルアップを応援しています

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【担当者からのおすすめポイント】
家族にも使える医療費全額補助制度あり!
最先端の見守りシステムなどのICT設備導入で職員の負担軽減!
法人内部・外部研修や教育システムが充実!
利用可能な保育施設の月謝を半額法人負担!

【オービーホームについて】
兵庫県を中心に5つの事業所を運営する社会福祉法人丸の施設で、当施設は緑豊かな大きな庭があったり瀬戸内海を眺望できたりと自然豊かな環境で気持ちよく勤務することができます。
施設内は最新の見守りシステムなどのICT機器の導入や二重床の採用などで職員の負担軽減に力を入れています。また家族にも適用できる医療費全額補助制度などの独自の福利厚生があり長くお勤めできる環境です。リフレッシュ休暇が年3回あり、メリハリのついた職場です。

【介護士の募集!】
この度、施設ご利用者様の身の回りのお世話や介助業務全般をお任せする介護士を募集中です。
未経験・ブランクのある方でも充実した教育体制が整っていますのでご安心ください!またオービーホームでは明確な組織の仕組みを定めており、キャリアアップしたいという方や経験のある方はきっちり評価します!
独自の福利厚生や、負担軽減のため設備が整っていますので長くお勤めいただける環境となっています。

ご興味を持っていただいた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください!

【独自の福利厚生が充実】

【高い有給取得率】
介護業界ではなかなか取得しにくい有給休暇ですが、オービーホームでは73.3%の取得率となっています。突発的なお休みに対しては職員同士で連携し対応しています!

【医療費全額を補助】
当法人独自の制度です。法人の協力病院である「高橋医院」で受診、また隣の「朝日薬局」で薬が処方された際、医療費全額を法人が補助します。自己負担3割が実質0円となります!

【制服はリースで洗濯不要】
介護業界では、制服は施設から支給されるのが一般的ですが、当施設ではすべてリースで洗濯等は業者に委託しています。
荷物無く通勤できますし、感染予防にもつながっています。

オービーホーム垂水名谷 ショートステイ(常勤)の介護職求人サブ写真1

【働きやすさをサポート】

【最新の見守りシステム導入】
職員の負担軽減のために最新の見守りシステムをはじめとしたICT機器を積極的に導入しています。また業務も効率化され、より質の高いケアを実現しています。

【各居室・廊下に二重床を採用】
施設内はクッション性のある床構造を採用しています。ご利用者様がもし転倒した際のリスクの軽減はもちろんですが、職員も足腰への負担が軽減され、介護職に多い腰痛予防の役割も果たしています。

その他にもリラックスルームというおしゃれなカフェのような雰囲気の職員専用の食堂があったり、各フロアにナノフィール加湿器を設置したりしています。オービーホームではご利用者様のことを第一に業務に取り組んでいますが、職員にとっても働きやすい環境を整えるという考えを大切にしています。

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人丸 オービーホーム垂水名谷

施設形態

ショートステイ

所在地

〒655-0852
兵庫県 神戸市垂水区 名谷町字猿倉273-7

交通アクセス

JR・山陽電鉄垂水駅東口バス停より学園都市駅行及び 名谷駅行に乗車(所要7分)
堀割バス停下車、徒歩で約10分
または
市営地下鉄名谷駅前バス停より垂水東口行に乗車(所要20分)
堀割バス停で下車、徒歩で約10分

設立

1993年4月

関連施設

【社会福祉法人丸 オービーホーム】
オービーホーム垂水名谷
オービーホーム高丸
垂水在宅福祉センター
オービーホーム馬場通
垂水年金会館
オービーホーム神陵台
など

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

オービーホーム垂水名谷 ショートステイ(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人丸 オービーホーム垂水名谷が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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