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グランドール紀の風(パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

和歌山県新宮市

更新日:2024年09月30日

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【賞与25,000円~30,000円♪】週2日~・平日のみOK◎緊急時にも近隣の協力医療機関のドクターが往診してくれるので安心して働けます◎<和歌山県新宮市>

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求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

サービス付き高齢者住宅での介護業務

【施設概要】
入所者:49名
※個室:45室、夫婦部屋:3室

【業務内容】
ご入所者様の部屋に訪問し、
生活全般を介助・介護

【応募要件】
初任者以上

必須経験・スキル

  • 介護系資格

シフト

変形労働時間制(1ヶ月単位)
1)08:00~14:00の間の5~7時間程度
2)09:00~15:00の間の5~7時間程度
3)10:00~16:00の間の5~7時間程度

※上記いずれかの勤務時間帯を選択できます
※週2日~5日
※平日のみの勤務OK
※勤務時間や労働日数はご相談ください

休憩時間

法定通り

給料例 (パート)

時給:1,100円~1,200円

【別途支給手当】
通勤手当:実費支給(上限10,000円/月)

待遇・福利厚生

賞与:年3回(前年度実績:25,000円~30,000円)
各種社会保険(法定通り)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
通勤手当あり
制服貸与あり

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇(法定通り)
育児休業

教育制度

OJT

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間あり(3ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
〈株式会社やさしさについて〉
2014年に設立され、サービス付高齢者向け住宅「グランドール紀の風」とそれに併設した介護事業所を運営しています。
人生後半を寂しく過ごすことなく、今まで生きてきた人生の延長上として入居できるように全力を注いでいます。
住宅に隣接して公園を配置し市民に無料開放しており、子供から高齢者まで来園していただき、賑やかな空間を創造しています。

〈グランドール紀の風について〉
入所者49名のサービス付き高齢者住宅です。
「紀伊佐野駅」から車で6分の場所にあります。
無料駐車場があり、マイカー通勤も可能です。

【おすすめポイント】
緊急時にも近隣の医師が往診してくれるので安心して働けます◎
夜勤も2人以上のスタッフが常駐します◎
マイカー通勤OK◎

事前の見学も随時対応しております。
ご興味のある方は【応募フォーム】より気軽にご相談下さい。皆様にお会いできるのを楽しみにしています♪

ストリートビュー

動画メッセージ


応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社やさしさ グランドール紀の風

施設形態

サ高住

所在地

〒647-0071
和歌山県 新宮市 佐野1322-1

交通アクセス

「紀伊佐野駅」から車で6分

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介護支援センター 紀の風

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

グランドール紀の風(パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社やさしさ グランドール紀の風が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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