リラス訪問介護センター（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

東京都豊島区

更新日：2024年11月14日

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求人情報

求人職種	介護職常勤
関連求人	介護職リラス訪問介護センター（サービス提供責任者）リラス訪問介護センター千葉（サービス提供責任者）リラス訪問介護センター千葉（常勤）リラス訪問介護センター柏（サービス提供責任者）リラス訪問介護センター柏（常勤）リラス訪問介護センター埼玉（サービス提供責任者）リラス訪問介護センター埼玉（常勤）リラス訪問介護センター神奈川（サービス提供責任者）リラス訪問介護センター神奈川（常勤）介護福祉士リラス訪問介護センター神奈川（常勤）リラス訪問介護センター神奈川（サービス提供責任者）リラス訪問介護センター（サービス提供責任者）リラス訪問介護センター（常勤）リラス訪問介護センター柏（常勤）リラス訪問介護センター柏（サービス提供責任者）リラス訪問介護センター千葉（常勤）リラス訪問介護センター千葉（サービス提供責任者）リラス訪問介護センター埼玉（常勤）リラス訪問介護センター埼玉（サービス提供責任者）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）日勤常勤
仕事内容	【▼訪問介護業務全般▼】障がいをお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をサポートします！・身体介護（食事、入浴、排せつ）・見守り・体位交換・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※先輩ヘルパーとの同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサービスイン出来ます！
必須経験・スキル	介護系資格
シフト	1）9:00～18:00 2）22:00～翌8:00の間の8時間程度 ※日勤帯・夜勤帯の勤務形態をご希望の方は別途ご相談ください！
休憩時間	60分以上
給料例 (常勤)	参考モデル月給305,000円～500,000円諸手当内訳・上記給与には、固定残業代は含みませんので、固定残業は1分も有りません！あくまで「週40時間労働のみ」での給与となります！・事業拡大につき即戦力を急募！管理職としての採用が可能と判断された方は、入職時に【月給35万円以上】での雇用も可能です！・入社1か月目より、残業含め平均34万円~39万円が常勤社員の平均月給となっております！・サービス残業は1分も御座いません！週5日／1日8時間以外の時間外労働時間に残業して頂いた場合には、「1時間あたり1,800円」を”必ず支給させて頂きます”！・無資格者であっても30万5千円よりスタート可能（※資格取得費を全額支給させて頂きます！）・働くスタイルを多彩に選べることで、個人個人に合った労働環境を構築できます！・初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格以上の方は、経験を加味出来るケースについては【30万8千円】以上の雇用条件も可能です！・ボーナスは年2回、毎年7月・12月にボーナスを支給します！ ※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給になります！支給額は基本的には基本給の1ヶ月分×2回（※勤務態度や事業所に対する貢献度によっては加算も減算もあります！）・資格保有者は優遇！保有資格により、入社時より「初任者研修修了者＝月々3千円・実務者研修修了者＝月々4千円増・介護福祉士資格保有者＝月々5千円増」の資格手当を給与に加算します。・更に、入社後6か月を経過した場合には「初任者研修修了者＝更に月々2千円増の合計5千円・実務者研修修了者＝更に月々3千円増の合計7千円・介護福祉士資格保有者＝更に月々5千円増の合計1万円」の資格手当を給与に加算します。・昇給のスケジュール（①勤務1年継続後、1万円昇給、②勤務2年継続後、更に1万円昇給、③勤務3年継続後、更に1万円昇給、④勤務4年継続後、更に1万円昇給、⑤勤務5年継続後、更に1万円昇給と、通常合計で5年に渡り5回の昇給あり！）・通勤手当は実費を全額支給させて頂きます！（※上限なし）・職務給制度あり！社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定します！～保有資格別モデル月収（※最低保証ライン)～ ①【介護福祉士】・月給「310,000円～」（入社時）・月給「315,000円～」（入社半年後）・月給「345,000円～」（入社3年後） ②【実務者研修修了者】・月給「309,000円～」（入社時）・月給「312,000円～」（入社半年後）・月給「342,000円～」（入社3年後） ③【初任者研修修了者】・月給「308,000円～」（入社時）・月給「310,000円～」（入社半年後）・月給「340,000円～」（入社3年後） ④【無資格者】・月給「305,000円～」（入社時）・月給「315,000円～」（入社1年後）・月給「335,000円～」（入社3年後）
待遇・福利厚生	ボーナスは年2回 ※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始支給額は基本的には基本給の1ヶ月分×2回（※勤務態度や事業所に対する貢献度によっては加算も減算もあります！）昇給あり（①勤務1年継続後、1万円昇給、②勤務2年継続後、更に1万円昇給、③勤務3年継続後、更に1万円昇給、④勤務4年継続後、更に1万円昇給、⑤勤務5年継続後、更に1万円昇給と、通常合計で5年に渡り5回の昇給あり！）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入退職金制度（※勤続10年以上）復職制度（※育児・介護離職者復職支援制度）介護関係資格取得にかかる費用補助制度（※100％補助）受動喫煙対策あり（※屋内禁煙）マイカー通勤可（※実際のお仕事は利用者様のご自宅となるため、駐車場の有無は訪問先に応相談になります）
休日・休暇	週休2日制年間休日120日以上も可能！ ※週2回のご希望休日の曜日をお伺いさせていただき、休日の調整をさせて頂きます！有給休暇10日（※6ヶ月経過後付与）資格取得休暇制度永年勤続リフレッシュ休暇制度（※5年ごと・連続1週間）育児目的休暇制度（※小学校卒業まで）育児休業（※取得実績あり）介護休業（※取得実績あり/最長1年間まで利用可能）看護休暇（※取得実績あり）
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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【「リラス訪問介護センター」について！】

「リラス訪問介護センター」は、豊島区北大塚（※JR山手線「大塚駅」北口より徒歩2分）にて株式会社フロンティアが運営する訪問介護事業所になります。

利用者様が住み慣れた場所で安心して生活できるように、ご自宅へ訪問し、お一人おひとりの自立に向けた介護ケアを行っています。地域と密に関わり、介護を必要とする方にきめ細かいサービス提供をしていくことで、地域社会への貢献を目指しています。

①先輩との同行研修や丁寧なOJT指導がありますので、無資格・未経験の方でもスタートOKです！訪問介護が初めての方でも安心してご応募ください。

②介護資格や実務経験をお持ちの方は歓迎します！初任者研修修了者は給与UP もあり、資格や経験を活かせるお仕事です。

③育児目的休暇制度や介護休業制度などライフステージに対応した待遇が充実！復職制度もあるので、腰を据えて長く働きやすい環境です。

④会社負担の資格取得にかかる費用補助や、休暇制度もございますので、キャリアアップを目指す方にオススメの環境です！

ご利用者様に寄り添い、思いやりを持った対応ができる方、この高齢化時代に伴い社会貢献の意味での一石を担いたい方はぜひご応募ください！

スタッフ一同、是非ご応募をお待ちしております！私たちと一緒に、地域の方々の楽しい暮らしをサポートしていきましょう！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は3日以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当　大谷　喜八
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社フロンティア　リラス訪問介護センター
施設形態	訪問介護
所在地	〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-7-11 プロスペリティ北大塚6階
最寄駅	JR山手線大塚駅徒歩 2分
交通アクセス	JR山手線「大塚駅」北口より徒歩で2分都電荒川線「巣鴨新田駅」より徒歩で3分都電荒川線「大塚駅前駅」より徒歩で2分
設立	2015年5月
職員数	訪問介護ヘルパー(常勤)：59名訪問介護ヘルパー(非常勤)：68名管理者5名サービス提供責任者：8名事務職：7名
関連施設	リラス訪問介護センターリラス訪問介護センター千葉リラス訪問介護センター柏リラス訪問介護センター埼玉リラス訪問介護センター神奈川

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リラス訪問介護センター（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社フロンティア　リラス訪問介護センターが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。