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複合福祉施設 離宮千里山(パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

大阪府吹田市

更新日:2024年11月11日

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週2日~/1日4時間から勤務OK◎未経験の方でも丁寧に指導します!服装自由!「千里山駅」「緑地公園駅」徒歩圏内♪〈吹田市千里山〉

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求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 夜勤パート

仕事内容

特別養護老人ホーム・グループホームでの介護業務

【業務内容】
高齢者の日常生活のケア(入浴・排せつ・食事介助)と、季節のイベントやレクリエーションの企画・運営のお仕事です。

【施設概要】
定員:入所47名(計5ユニット)
居室:個室47室
処遇改善加算(Ⅰ)

【応募要件】
資格・経験:不問

未経験の方にも丁寧に指導しますので安心してご応募ください!

シフト

(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)17:00~翌10:00
または07:00~20:00の間の4時間以上
週2日~5日
※就業時間・日数については相談可

休憩時間

法定通り

給料例 (パート)

【時給】
1,210円~1,410円(処遇改善1手当込み)

【別途支給手当】
処遇改善2手当:500円/月
通勤手当:上限30,000円/月

待遇・福利厚生

昇給:あり(前年度実績1時間あたり20円)
社会保険(法定通り加入)
マイカー通勤可能(駐車場なし)
自転車・バイク通勤可
通勤手当あり
服装自由
復職制度あり
福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
資格取得支援制度あり
正社員登用あり(過去3年間の実績:3名)

休日・休暇

シフト制
育児休業(取得実績あり)
介護休暇
年次有給休暇(法定通り付与)

教育制度

OJT
資格取得支援制度あり

雇用期間

契約期間

1年

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新あり

試用期間

あり:3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

転勤の可能性なし

業務変更の範囲

法人の定める業務
離宮千里山は、地域密着型特別養護老人ホーム縁・グループホーム里などを併設した複合福祉施設です。ご利用者様に『人間らしく生きる人生』を歩んで頂くため、真に必要とされるサービスの提供に努めています。週2日から、1日4時間以上でシフトについてはご相談に応じます♪

【おすすめポイント】
1.未経験の方でも丁寧に指導します!
2.資格取得支援制度あり☆
3.「千里山駅」「緑地公園駅」徒歩圏内♪

「複合福祉施設 離宮千里山」での勤務に興味をお持ちの方は、以下の【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。

皆様のご応募お待ちしています!

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は3日以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

八木澤

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人六心会 離宮千里山

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒565-0852
大阪府 吹田市 千里山竹園1丁目50-18

最寄駅

北大阪急行電鉄 緑地公園駅 徒歩 15分

交通アクセス

北大阪急行電鉄「緑地公園駅」、阪急千里線「千里山駅」より徒歩15分

設立

2012年6月

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

複合福祉施設 離宮千里山(パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人六心会 離宮千里山が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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