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東京都品川区
更新日:2024年08月29日
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求人職種 | 介護職パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 有料老人ホームの介護スタッフ業務(同行制度あり◎) 【業務内容】 早番:入浴介助 日勤:フロア見守り、レク運営 遅番:リネン交換、就寝介助 夜勤:夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります) 【応募要件】 下記いずれかあれば尚可 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士 無資格の方もご相談下さい◎ |
シフト | シフト制 1)07:00~16:00 2)09:00~18:00 3)10:00~19:00 4)17:00~翌10:00 ※夜勤明け翌日は休み ※時間は事業所により多少異なります ※週2日~OK、扶養内、日勤帯のみなどご相談ください。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (パート) | 初任者研修:1,129円~1,151円 初任者研修:1,139~1,144円 実務者研修:1,148円 介護福祉士:1,151円 無資格:1,129円 【別途支給】 夜勤手当:6,000円/回 居住支援特別手当(東京都限定事業):10,000円~20,000円(社保加入者限定) |
待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与あり(人事考課・業績による) 交通費実費支給(月額上限50,000円) 各種社会保険(法定通り支給) 健康診断 一芸手当(5,000円/年) 定年制撤廃 組合制度(保養所、クラブオフサービス等) 各種共済制度(生命医療年金) 持株会制度 制服貸与 資格取得金補助制度 バースデープレゼント |
休日・休暇 | シフトによる ※希望休制度あり 有給休暇(法定通り付与) 夏期・冬期休暇(最大7日間) 産前産後休暇、育児・介護休暇有 慶弔休暇有 |
教育制度 | 【働きやすさのPOINT】選べる働き方/プライベートとの両立も可能/手厚い研修完備 <選べる働き方◎ご応募の際に希望の働き方をお聞かせください!> 当社では子育てパパママや主婦の方も多数在籍。 資格を活かして日中のみ働く方 介護は初めてなので、まずはパートから少しずつ慣れて、将来は正社員を目指したい 等 それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のご提案が可能です。 <習熟度に応じた手厚い研修で安心◎600コマより選択受講> 入社時研修(2~10日間) 会社概要や制度案内 介護、医療知識 介護技術研修 調理実習他 現場でのOJT、定期面談 <フォローアップ研修(1ヶ月目・3ヶ月目)> |
試用期間 | 試用期間3ヶ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
人間性と専門性の両方を磨くことができます。
年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を受賞しました!パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 【選考の流れ】 1.応募 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参 ↓ 3.採用決定 追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内) ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |