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プレザングラン洗足(常勤)【2025年2月オープン】の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

東京都品川区

更新日:2024年08月29日

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【2025年2月オープン!】有料老人ホームで介護職員の募集!「人を大事にし、人を育てる」社風のもと、研修に力を入れています♪ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆大手ならではの充実の福利厚生♪【品川区荏原】

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求人情報

求人職種

介護職常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

介護付有料老人ホームで介護職員の募集!

【主な業務】
生活介助(食事・入浴・排泄・就寝等)
フロア見守り、レク運営
リネン交換
夜間巡回 など
※内容は事業所により異なります

【応募要件】
初任者研修(旧ヘルパー2級)
実務者研修(旧ヘルパー1級)
介護福祉士
※上記のいずれかの資格をお持ちの方
※資格取得予定の方、無資格の方も相談OK

シフト

シフト制(例)
早番 07:00~16:00
日勤 09:00~18:00
遅番 11:00~20:00
夜勤 17:00~翌10:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給250,800円~280,800円
基本給170,000円 + 諸手当80,800円~110,800円
諸手当内訳
業態手当:2,800円
地域手当:30,000円
東日本施設手当:3,000円
夜勤手当:30,000円/5回分
資格手当:初任者・実務者5,000円、介護福祉士25,000円
居住支援特別手当(東京都限定事業):10,000円~20,000円

待遇・福利厚生

昇給あり
賞与あり(業績・評価による)
交通費実費支給(月額上限50,000円)
各種社会保険完備
勤続加算(勤続3年以上、2,000円/月)
一芸手当(5,000円/年)
健康診断
定年制撤廃
前払退職金制度(勤続1年以上)
組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
各種共済制度(生命医療年金)
持株会制度
制服貸与
キャリア支援制度等
バースデープレゼント

休日・休暇

シフト制(希望休制度有り)
年間休日111日(月8~9日)
夏季休:3日 冬季休:4日
有給休暇(半年経過10日付与)
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇・看護休暇

教育制度

【働きやすさのPOINT】手厚い入社後フォローと充実の教育体制600コマから選択受講!

■入社時研修(2-10日間)
・会社概要や制度案内
・介護、医療知識
・介護技術研修
・調理実習他

■現場でのOJT、定期面談

■フォローアップ研修(1ヶ月目・3ヶ月目)

■職位・職種別研修
・リーダー研修
・管理職研修
・マネージャー挑戦研修
・ケアマネ研修
・看護研修 他

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【働きやすさのPOINT】最先端技術を積極導入!業務負担を軽減◎アナログは卒業!スマートに仕事ができる環境にチェンジ★
これまで非効率だけど昔からの業務だし・・・となんとなく続いていた仕事を大幅改善。
その結果、ご入居者様との時間が増えて、スタッフさんの負担も軽減されました!月の残業もほぼなし!定時上りが基本です◎

・介護記録はスマホ・タブレット管理。
・紙で管理する業務をなくし、申し送りの時間を大幅削減しました!
・インカムの使用でスタッフ間の連携がスムーズに!
・夜間見守りシステムの導入で夜間業務の負担軽減。
私たち、株式会社ケア21は訪問介護・居宅介護・介護付き有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス・放課後等デイサービス・保育など様々な事業を展開している≪総合福祉企業≫です。
今後のさらなるニーズを見据え、新規開設を積極的に行っています!

今回は「プレザングラン洗足」で介護職員を募集しています!
私たちと一緒に年齢問わず前向きにチャレンジしていただける方は大歓迎です◎

【ケア21で働く魅力】
1)拠点が沢山!ライフスタイルに合わせて選べる働き方や勤務先。
家庭や子育てを優先したいので日中中心の働き方を希望したい。
夜勤中心に収入をUPさせたい など、働き方の御希望をお聞かせください。
ご希望に合う事業所をご提案します!

2)働きやすい雰囲気!優しいスタッフ沢山◎
経営理念に、「人を大事にし、人を育てる」を掲げる当社。
面接では(一緒に働くメンバーを大切にできる方)(チームワークを大切にできる方)かどうか確認しています。
だからこそ、仲間想いで優しいスタッフが多く、働きやすい環境が出来上がっています。

3)研修や福利厚生充実、キャリアアップも可能
毎年、新規開設も続々予定!オープニングスタッフとして心機一転働きたい、
キャリアアップをしたい、家庭優先で働きたいなど一人ひとりの「なりたい自分」を叶えられる環境です。

ケア21が大切にしている事

経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

プレザングラン洗足(常勤)【2025年2月オープン】の介護職求人サブ写真1

社風と研修制度

◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

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充実のフォロー体制

現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。

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動画メッセージ

株式会社ケア21 会社紹介動画


株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。
このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたい
という思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます!
YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので
末永くよろしくお願いします

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎

【採用の流れ】
1.応募
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

2.面接
履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参

3.採用決定
追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内)

※入社時期の相談可能です。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

プレザングラン洗足

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒142-0063
東京都 品川区 荏原7-2-1

最寄駅

東急目黒線 洗足駅 徒歩 7分

交通アクセス

東急目黒線「洗足駅」より徒歩7分

関連施設

「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

プレザングラン洗足(常勤)【2025年2月オープン】の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はプレザングラン洗足が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年10月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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