グループホーム回生園（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

鹿児島県曽於郡大崎町

更新日：2024年08月26日

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【年間休日125日♪】託児所を利用できます！育児・介護・看護休暇の取得実績があるので子育て世代も働きやすい環境です◎定員11名のグループホームで介護スタッフを募集中◎無資格・未経験OK＜鹿児島県曽於郡大崎町＞

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求人情報

求人職種	介護職常勤
関連求人	介護職グループホーム回生園（パート）介護福祉士グループホーム回生園（常勤）グループホーム回生園（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	グループホームホームでの介護業務【施設概要】定員：11名 ※個室：9室（そのうち2室は夫婦入居対応）【業務内容】食事介助入浴介助排泄介助更衣介助生活の援助その他付随する業務【応募要件】未経験・無資格OK
シフト	変形労働時間制（1ヶ月単位） 1）07:00～16:00 2）08:30～17:30 3）10:00～19:00 4）16:00～09:00※夜勤（月5～6回程度）
休憩時間	日勤：60分夜勤：120分
給料例 (常勤)	参考モデル月給190,800円～197,200円基本給160,800円～167,200円 + 諸手当30,000円諸手当内訳夜勤手当：30,000円（5,000円/回×6回） ※上記の給与例は夜勤手当6回を含む月給額です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。【別途支給手当】資格手当通勤手当：実費支給（上限450円/日）処遇改善手当介護職員処遇改善加算支給制度導入（月額とは別に一時金として支給あり）時間外手当
待遇・福利厚生	各種社会保険完備マイカー通勤可（無料駐車場あり）通勤手当あり退職金制度あり（勤続1年以上）退職金共済加入利用可能な託児所あり
休日・休暇	勤務表による（年間休日125日）年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）育児休業介護休業看護休暇
教育制度	OJT
雇用期間	契約期間 4ヶ月以上更新の有無あり更新の条件原則更新
試用期間	試用期間あり（6ヶ月間：同条件）
就業場所変更の範囲	転勤の可能性：あり（転勤範囲：同一敷地内で部署異動）
業務変更の範囲	法人の定める業務

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〈社会福祉法人三峰会について〉
1973年に設立され、特別養護老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・居宅介護支援事業所を運営しています。

〈グループホーム回生園について〉
定員11名の指定認知症対応型共同生活介護事業所です。

【おすすめポイント】
年間休日125日◎
託児所を利用できます◎
育児・介護・看護休暇の取得実績があり、子育て世代も働きやすい環境◎
マイカー通勤OK◎
無資格・未経験OK◎

事前の見学も随時対応しております。
ご興味のある方は【応募フォーム】より気軽にご相談下さい。皆様にお会いできるのを楽しみにしています♪

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人三峰会グループホーム回生園
施設形態	グループホーム
所在地	〒899-7301 鹿児島県曽於郡大崎町菱田3063番地
交通アクセス	富士急行線「東桂駅」から車で4分
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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グループホーム回生園（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は社会福祉法人三峰会グループホーム回生園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年10月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。