アウケアホーム板橋・定期巡回（日勤のみ正社員）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

東京都板橋区

更新日：2024年08月23日

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【ときわ台駅徒歩7分/年休125日/残業月3.6時間】「最期までおうちで」を叶える｜24時間対応型の訪問介護「定期巡回」のお仕事

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求人情報

求人職種	介護職常勤
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募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	電動自転車で10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切にし、自立した生活をサポートします。 ■ 介護業務・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）・緊急対応（訪問、電話応対）※1日のコールは6件程度で、緊急度の高いコールは年に1～2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ■ 計画作成責任者業務・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ★3-4名の利用者の責任者を担いますが、はじめは先輩が一緒にサポートしますので安心してください＜応募条件＞ ◎介護福祉士をお持ちの方 ◎実務者研修を受講済みの方 ◎初任者研修を受講済みの方＜利用者について＞利用者の要介護度は平均3～4程度。ご自身ができることはなるべくご自身でやっていただけるよう、見守りを含めた支援を行っています。例えば、食事介助が不要な方には配下膳のみお手伝いしたり、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。＜研修制度について＞ 1か月のチューター制で、先輩社員がばっちりバックアップ！アウケアホームでの介護についてや計画作成の進め方、ケアに悩んだ時の解決法、訪問時の道順などなど、先輩社員が優しくレクチャーします。働くスタッフのほとんどが定期巡回は未経験からスタートしていますので、安心して飛び込んできてくださいね。
必須経験・スキル	介護系資格
シフト	今回のスタッフ募集は8h勤務で日勤のみ。（1）06:30～15:30 or 7:00～16:00 （2）09:00～18:00 （3）13:00～22:00
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給266,000円基本給168,500円 + 諸手当97,500円諸手当内訳＜給与内訳（日勤のみ・介護福祉士の場合）＞基本給　168,500円～計画作成責任者手当　10,000円オペレーター手当　10,000円処遇改善手当　77,500円・賞与　年1回（業績連動）・通勤手当別途支給 ※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
待遇・福利厚生	雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金完備交通費支給制服/自転車/スマホ貸与異動希望制度あり直属の上長以外との相談制度あり入職時の引越し手当あり（10万円まで/規定あり）
休日・休暇	年間休日125日（月20日勤務）育児休暇介護休暇有給休暇
教育制度	資格取得支援他介護事業者との合同研修専門家を呼んだ特別研修など
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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私たちアウケアホームは、画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア（アウケア）を、家（ホーム）で提供する」ことを目指しています。『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが自宅以外（介護施設や病院など）が中心となっているのが現状です。私たちは定期巡回を通して「在宅生活」という選択肢を作っています。

決められたルールや規則、スタッフの都合にあてはめるのではなく、一人ひとりに合わせたケアをしたい方、一緒に働きませんか？

＜定期巡回とは？＞
・24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス
・自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる
・1日に複数回（15-20分程度／1回）夜間帯含めて利用できる
・緊急時はコールで呼び出しができる
・介護度に応じた月額固定制で利用できる
同じ在宅型介護である「訪問介護」はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
定期巡回であれば、決められた訪問回数・支援内容に縛りがなく、お看取りまでトータルで利用者の在宅生活をサポートすることができます。

◎先輩スタッフのほとんどが在宅介護未経験｜手厚いサポートで安心
◎一人ひとりの希望やニーズに寄り添う介護｜柔軟なケアを実現
◎月収26.6万円〜(日勤のみの場合)｜年間休日125日｜残業4時間/月ほど
◎成長企業ならでは｜キャリアの幅が豊富で柔軟

■利用者が望む「最期までお家で」を叶える

身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現。もちろん、利用者のできることを増やす自立支援も重視しています。24時間、いつでも電話相談＆緊急訪問できる安心を提供しています。
実際に、アウケアホームがあることで自宅に戻れるケースもあり、多くのメンバーもやりがいを感じています。

■フラットでいつでも相談可能なチーム

上下や階層を感じづらく、役職以上に権限を持つ人もいません。対利用者目線であれば全ての意見は尊重され、年齢・立場関係ない意見交換を大切にしています。その方に合うケアは何か？をチームで考える文化があるので、支援で気になることや困りごとがあればいつでも仲間が相談に乗ってくれます。

■自社プロダクト『PORTALL』で業務効率化

全員にスマホが支給され、事業所ごとに作業用PCも完備。日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム『PORTALL（ポータル）』を自社開発し、訪問予定のスケジュール管理、利用者にかかわる情報共有、24時間受付可能な緊急コールサービスなど、スマホ一つで仕事が完結。無駄な業務を効率化し、支援に集中できる環境を整えています。

■介護の専門性も磨くことができる

身体介護や自立支援に集中できる環境であることに加えて、全メンバーが計画作成業務を担います。悩んだときはほかのスタッフや管理者に気軽に相談ができる環境です。利用者の状態をよく観察し、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネジャーと相談してケアプランに意見を反映することができます。ケアマネと対等な立場で、「共同ケアマネジメント」を実現しています。

■キャリアアップの機会も豊富

アウケアホームの事業開始は2022年。今後も多くの事業所展開を予定しており、希望に合わせて新規開設にかかわることもできます。また、リーダーや管理者へのキャリアアップやコーポレートへの異動など、今はない新しいポジションを含めご希望や適性に合わせた豊富な選択肢があります。

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アルバム

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．オンライン説明会 / 面接（1~2回） ※資格免許をお持ちの方はコピーをご用意ください ↓ ３．採用決定 / 入職手続き面接結果は1週間以内に通知いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	アウケアホーム板橋
施設形態	介護関連事業所
所在地	〒174-0063 東京都板橋区前野町2-4-5 大商第一マンション201
最寄駅	東武東上線ときわ台駅徒歩 7分
交通アクセス	東武東上線ときわ台駅から徒歩7分
設立	2022年5月

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