Nursing Home八千代台の介護職求人

就業応援制度　常勤 2,000円　パート 1,000円　支給

就業応援制度とは

千葉県八千代市

更新日：2024年09月10日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

ログイン・会員登録ページへ進む

1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！

【有休消化率は80%の働きやすい職場！】小規模看護施設の介護スタッフのお仕事☆産休、育休取得率100%！ライフステージが変わっても、活躍し続けることができる職場です♪＜京成本線「八千代台駅」徒歩5分＞

応募画面に進む

気になる

求人情報

求人職種	介護職常勤パート
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）パート（週3日以上）
仕事内容	【当社の看護小規模多機能（ナーシングホーム）について】自宅で生活しているご利用者様のご状態やご家族様のご状況に応じて「デイサービス（日中だけ施設へ行く）」「ショートステイ（施設にお泊まりをする）」「訪問看護」、「訪問介護」を組み合わせて、個々のご利用者様に沿ったサービスを提供しています。【仕事内容】看護小規模多機能施設にて、ご利用者様に沿った生活支援に必要な介護業務を行なっていただきます。訪問看護・介護、デイサービス、ショートステイの 4つのサービスに適した幅広いケアが求められるからこそ、スキルも身につけることができます。メイン業務は介護業務となりますが、ご利用者様の心身の状態に応じて看護師と連携を図りながら、ご利用者様の日常生活全般のご支援をお任せいたします！利用者定員が29名以下と小規模のため、ご利用者様と信頼関係をつくり、深く関わることのできるお仕事です。【具体的な業務】・訪問看護、デイサービス、ショートステイのご利用者様への介護サービス　・食事・身体・入浴介助　・看護師と連携した健康管理　・身体機能維持・回復のサポート　・生活環境の整備（買い物や施設への送迎）　・ご家族とのコミュニケーション　など
必須経験・スキル	介護系資格
シフト	▼正職員交代制（シフト制） 9:00〜18:00 ＊夜勤　16:00～翌9:00（休憩1ｈ）＊早番・遅番あり ▼パート 9:00〜18:00の間で応相談＊就業時間は希望考慮（応相談）＊夜勤応相談
給料例 (常勤)	参考モデル月給260,000円基本給170,000円 + 諸手当90,000円諸手当内訳 ※試用期間の6ヶ月間は月給から3%引いた金額になります。【諸手当内訳】訪問手当：10,000円運転手当：10,000円処遇改善手当：70,000円　 ※変動ありオンコール手当（電話担当） └20,000円/1ヶ月全て対応した場合└1,000円/日　当番制【別途支給】夜勤手当：１回5,000円 ▼固定残業について　 ◇固定残業代（20,000円）の明細　訪問手当：10,000円　運転手当：10,000円 ※固定残業代の時間数は積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。固定残業代（資格手当および訪問手当、運転手当）は時間外労働の有無に関わらず、15.5時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。
給料例 (パート)	時給 1150円〜 1550円基本給：時給 1150円〜 1550円時給1,150円〜1,550円【平　日】 7時～9時　時給1,400円～1,450円　　　　　 9時～18時　時給1,150円～1,200円　　　　1 8時～21時　時給1,500円～1,550円【土日祝】 7時～9時　時給1,400円～1,450円 9時～18時　時給1,200円～1,250円　　　　 18時～21時　時給1,500～1,550円その他手当あり
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　※パートの方は法定通り加入）・通勤手当支給（上限月２万円）・昇給・確定拠出年金（４０１Ｋ　入社３年目※正社員のみ）・有給休暇、時間単位有給休暇（時間単位は、１時間単位で取得可能　 ※入社半年後から付与）・ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険　入社３年目～※社保加入者のみ）・男性育児休暇取得実績あり（１００％）・リゾートトラストグループの宿泊施設割引・その他、各種の社員割引あり＊駐車場、利用可能託児施設は応相談
休日・休暇	▼正社員有給休暇（入社6ヵ月経過後に10日間付与）年末年始休暇（12/30～1/3）産休・育休制度（取得実績あり） ▼パート有給休暇（法定通り付与）年末年始休暇（12/30～1/3）
試用期間	試用期間あり　6か月 ◆正社員試用期間中月給252,200円固定残業代20,000円　12時間30分相当分 ※超過分別途支給あり ◆パート期間中も同条件
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【応募要件】・介護職員初任者研修修了者　またはヘルパー2級以上　・普通自動車免許（AT限定可）・土日祝に勤務できる方

応募画面に進む

気になる

【当社の看護小規模多機能（ナーシングホーム）について】
自宅で生活しているご利用者様のご状態や
ご家族様のご状況に応じて
「デイサービス（日中だけ施設へ行く）」
「ショートステイ（施設にお泊まりをする）」
「訪問看護」、「訪問介護」を組み合わせて、
個々のご利用者様に沿ったサービスを提供しています。

【仕事内容】
看護小規模多機能施設にて、
ご利用者様に沿った生活支援に必要な
介護業務を行なっていただきます。

訪問看護・介護、デイサービス、ショートステイの
4つのサービスに適した幅広いケアが
求められるからこそ、
スキルも身につけることができます。

メイン業務は介護業務となりますが、
ご利用者様の心身の状態に応じて
看護師と連携を図りながら、
ご利用者様の日常生活全般のご支援を
お任せいたします！

利用者定員が29名以下と小規模のため、
ご利用者様と信頼関係をつくり、深く関わることのできるお仕事です。

・他専門職員とも密に連携するため、
　スキルアップにつながります。
・有給休暇の取得率は80%！残業も3時間/月程度のため、
　プライベートの時間もしっかり確保できます。
・産休、育休取得率100%！
　ライフステージが変わっても、
　中長期的なキャリア形成が可能です！

【こんな方が活躍しています！】
・ご利用者様の生活基盤を支える
　介護サポートを行いたい方
・他専門職と連携した幅広い支援、
　サービス提供をしたい方
・社会貢献性の高い仕事でやりがいを感じながら、
　プライベートも両立させたい方

【運営体制】
看護小規模多機能 NursingHome八千代台
在籍11名（介護士5名、看護師5名、ケアマネ1名）
看護師が2名/日（日勤2名）、介護職員2名〜3名/日（日勤）
で日々運営しています。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら
お気軽にご応募ください！
まずは見学からでもOKです。
ご応募お待ちしております！

勤務形態や仕事内容などまずはお気軽にお問い合わせください！

代表の依田です。病院に勤務時代、在宅ケアのニーズを実感し、事業を立ち上げ、現在では千葉市内最大級の規模まで拡大いたしました。

在宅医療・介護のプロとしてのスキルと幅を広げられると思います。

「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」に加入！職員のケガや病気による休業時の所得を保障いたします！

職員の方が病気やケガで長期にわたって働けなくなったときの所得の減少をカバーする収入補償保険です。
一定レベルの収入を確保しつつ、就労復帰が早期に出来るよう支援します。

応募画面に進む

気になる

応募・選考について

選考の流れ	求人に関するご質問などお電話（平日9時～18時）またはフォーム経由で24時間受け付けております。お気軽にお問合せください。平日の18時～翌9時、土日祝日はコールセンターに転送となりますのでご注意ください。【採用の流れ】１．お電話またはWEB応募フォームからエントリー「応募・質問フォーム」より求人のお問い合わせをして下さい。エントリー後、電話もしくはメールにて選考の詳細の流れをご案内致します。求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．面接履歴書（写真付）・資格免許（コピー可）持参面接の場所は、応募者の最寄りの拠点で行います。 ↓ ３．採用決定面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

応募画面に進む

気になる

基本情報

事業所名	株式会社在宅支援総合ケアーサービス　ナーシングホーム八千代台
施設形態	小規模多機能型
所在地	〒276-0031 千葉県八千代市八千代台北1丁目7-1
最寄駅	京成本線八千代台駅徒歩 5分
交通アクセス	京成本線「八千代台駅」徒歩5分
設立	2011年8月
職員数	法人全体：350名看護師：27名 / PT：17名 / OT：5名 / ST：2名 / 介護士：28名 / ケアマネジャー：13名 / 福祉用具専門相談員：2名　他

応募画面に進む

気になる