この求人は社会福祉法人信和会 ヘルパーステーションあかね雲が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年10月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
千葉県茂原市
更新日：2024年08月30日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
関連求人 | サービス付き高齢者向け住宅 ファミリークラブあかね雲（常勤） |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 【お任せしたい仕事内容】 地域で暮らす方のご自宅や 併設のサ高住にご訪問頂き、 在宅ケアをお任せ致します。 ・「生活支援」 洗濯、掃除、買い物、調理など ・「身体介護」 食介・入浴・排泄など ・ご利用者様の記録業務 ・フットサルコートや住宅内での 地域交流イベント企画・運営等 １日の訪問先や件数は、 ご自身の希望で決めることができ、 社用車で訪問して頂けます。 訪問件数により給与が変動しない為、 腰を据えて安心して働ける環境です！ 「前の仕事は忙しすぎた」 という方にもピッタリです。 |
シフト | シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内） 夜勤なしの日勤のみです！ 下記シフトの中から、 あなたのご希望の時間帯でご就業頂けます。 （休憩1時間） (1) 7：30～16：30 (2) 8：30～17：30 (3) 9：00～18：00 その他、短時間でのご就業をご希望の場合も お気軽にご相談ください。 |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【働きやすさに自信アリ！信和会の福利厚生】 各種保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月) 介護職員処遇改善加算支給 交通費規程内支給 各種手当（住宅・育児支援・資格・夜勤・管理職等） 各種研修制度 (外部研修費法人負担) 通学支援制度（准看護師・保育士等） 資格取得支援制度（報奨金制度） 定期健康診断 予防接種助成 時短勤務制度 退職金制度 サークル活動（千葉ロッテマリーンズ観戦など） 各種イベント (食事会・忘年会・ボウリング大会など) 車・バイク通勤ＯＫ 制服貸与 1on1ミーティング ※上長と1対１で働き方やキャリアについてゆっくり相談できる機会を設けています。 カフェ利用制度 ※法人が運営する杉の子cafeが半額で利用可能。ご家族の方も対象です。（Wi-Fi完備） ROVERSスークル費用助成制度 ※信和会スタッフのお子様は、ローヴァーズが運営するフットサルスクールを無料で利用できます。 社宅制度 茂原市内にある新築の職員住宅が利用できます。 保育園利用制度 ※茂原市内で法人が運営する月極保育・一時保育・病児保育を低料金で利用することができます。 （０歳から受け入れ可。土日祝日も利用できます） |
休日・休暇 | シフト制（週休2日、月9日程度） 原則土日休みになります。 年間休日107日 その他、ご希望に応じてシフトを作成します。 信和会の希望休は、 業界の中でも自由度が高いので、 希望のお休みはしっかりと取得でき、 日祝曜日は休めないなどはありません。 有給休暇の取得を推奨しており、 アタリマエに自由に取得できる環境です。 □有給休暇 □産前産後休暇 □育児休暇 □子の看護休暇 □介護休暇 □慶弔休暇 □結婚休暇 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月間：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【応募条件】 ・64歳以下の方（定年制65歳の為） ・普通自動車免許（AT限定可） ・介護職員初任者研修 修了 または ・ヘルパー2級 以上お持ちの方 取得見込みの方も歓迎です！ 【歓迎】 学歴不問！ 未経験、ブランクあり、ＯＫ！ 既卒や第二新卒の方も大歓迎！ 「介護の仕事に初めて挑戦する」 「以前していたけど、ブランクがある」 「介護度が高い方のケアは不安」 という方もご安心ください！ 入職後は先輩スタッフがゆったりとした 家庭的な環境の中、イチからサポートし、 少しずつお任せしていくので大丈夫です。 実際に信和会で活躍している スタッフのほとんどが、 未経験からスタートしています。 年齢の条件と理由：あり 例外事由1号・65歳未満（定年のため） |
茂原街道沿いに構える複合型施設『ファミリークラブあかね雲』
略して「サ高住」とも呼ばれる「サービス付き高齢者向け住宅」です。
1人暮らしの高齢者の方が増える昨今、「自宅で１人で生活するのは不安だし、寂しい」そんなときに安心して生活できる、バリアフリー構造の高齢者向けの賃貸住宅です。
いわゆる「老人ホーム」とは異なり、ご自宅と変わらない自由度の高い生活ができ、相談や安否確認をはじめ、様々な生活支援サービスを利用できます。
ご自身の希望に応じて、必要なときに必要なだけ、他の介護サービスを併用して利用することも可能です。
また、信和会の運営する『ファミリークラブあかね雲』では、訪問介護・居宅介護支援事業所・訪問看護・デイサービス・子ども第三の居場所・カフェ・フットサルコートを併設した、複合型の多世代交流の場です。
『地域に開かれた福祉』をコンセプトにフットサルコートや子ども第三の居場所など、様々な人が集まる仕組みを通し、地域コミュニティのハブとして新しい福祉のカタチを提案しています。
住宅内は白と木目調の清潔感のあるデザインです。
オープンキッチンを併設する「食堂」は利用者様・スタッフ・地域の方の交流スペースでもあります。
『新しいけれど、どこか懐かしい』
地域社会の一員として、子どもから高齢者まで、誰もが安心して自分らしく暮らせる居場所づくりを行っています。
『スタッフが楽しくなければ、サービスを利用している方も楽しくない』
そう考える信和会では、
全力で楽しむことも大事なシゴトの一環。
事業所の季節毎のイベントや
法人全体での企業版学園祭『かみはぶ祭』
福祉を身近に感じてもらう為の
テーマパーク型チャリティーイベント『あかねフェス』
スポーツチームも巻き込んでの『大ボウリング大会』など、
楽しいイベントも盛り沢山。
「千葉ロッテマリーンズ」の試合を無料で観に行けちゃう、
野球大好きサークルなどもあり。
また、福祉の仕事において、
チームワークは何よりも大事なこと。
スタッフ同士の仲の良さは、
信和会の最大の自慢です！
人間関係の良さは補償します✨
【他にもこんな福利厚生もあります】
》住宅手当
賃貸での1人暮らしの方を対象に
毎月15,000円支給しています。
》社宅制度
茂原市内にある新築の職員住宅を
利用することができます。
信和会では、北海道から沖縄まで
全国各地からスタッフが入職し、
活躍しています。
U・I・Jターンも大歓迎です。
》社食制度
低料金でお昼ごはんを
食べることができます。
》制服貸与or服装自由
デイ・訪問介護・訪問看護・保育園では、
可愛い制服を支給しています。
グループホームやサ高住宅では、
家庭的らしさを大切にする為、
あえて制服を設けておらず、
動きやすい服装で就業可能です。
》健康診断＆ワクチン助成制度
定期健康診断を実施しています。
インフルエンザの
予防接種の助成も行っています。
》豪華抽選会＆食事会
スタッフ全員に豪華景品の当たる
抽選会や美味しい食事ができる食事会を
定期的に行っています。
》退職金制度＆雇用延長制度
腰を据えて長く活躍して欲しいから、
安心の退職金制度も完備しています。
また、定年後の雇用延長制度もあります。
70代のスタッフもたくさん活躍中。
福祉の新しいカタチを創りだす！
信和会がプロデュースする、地域最大級のチャリティーイベント『あかねフェス』
地域に開かれた福祉・多世代交流・協働をコンセプトに
これまでの福祉の常識に捉われない、信和会ならではの様々なチャレンジを実施しています。
ファミリークラブあかね雲・ヘルパーステーションあかね雲敷地内に４つのテーマからなるエリアを構成し、子どもから高齢まで楽しめるテーマパーク型イベントです。
福祉をもっと身近に感じてもらいながら、子育て世代と高齢者、地域をつなげることで多世代コミュニティの推進と新たな出会いの場を創造しています。
こういった地域に関わるイベントの企画運営にもぜひ、あなたの力を貸していただけると嬉しいです☺
信和会では、入職歴や経験に関わらず、
やりたいことにどんどん挑戦できる環境！
美容師、イベントスタッフ、工場勤務、
塾講師、エンジニア、飲食店、ホテルなど
実際に活躍している先輩達の経歴は様々。
ピアノが上手であれば、音楽療法を。
趣味のネイルを利用者様にも。
特技のバルーンアートでレクを。
こんな風にスタッフそれぞれが、
『個性』を活かしたケアを行っています。
また、信和会では『まずはやってみる』
というスタンスを大切にしています。
例えば、ケアの記録もスマホによる
記録システムを導入し業務を効率化して、
浮いた時間を利用者様と接する時間に。
事業所敷地内に『カミハブ農園』を設け、
利用者様と一緒に花や野菜を育てたりと、
前例や制度に捉われず、新しいことへ
チャレンジする姿勢が信和会らしさです。
だからこそ、信和会ではスタッフみんなの
『やりたい。学びたい。』を応援しています。
勉強時間確保の為、
働き方の調整なども行っていますので、
キャリアアップしたい方にもオススメ。
未経験の方も入職後に必要なことは、
イチから学べる環境ですので安心です。
》 各種内部研修制度
各プロフェッショナルの講師を招き、
新人から管理職まで階層別の研修や
職種ごとに専門的な技能研修や
マナー・コンプライアンス
ハラスメント防止研修などを定期的に実施。
》外部研修費助成制度
興味のある研修に自由に参加できます。
研修費は法人で負担いたします。
》資格取得支援制度（報奨金制度等）
介護系資格の登竜門である
「介護職員初任者研修」をはじめ、
様々な資格取得支援を行っています。
無資格者については、入職後すぐに
「認知症基礎研修」を修了できます。
》通学支援制度
「看護師」や「保育士」など、
働きながら学校に通うこともできます。
学費は法人で負担しています。
》プリセプター・メンター制度
入職後は信頼のできる
専属の先輩スタッフがマンツーマンで、
全力でフォロー致しますので、
福祉の仕事が初めてでも安心です。
》1on1ミーティング制度
上長等と1対１で個別に相談できる
機会を設けています。
普段の仕事の中だけでは、
中々相談できないプライベートのことや
キャリアのことについても
気軽に相談できます。
“くるみん”認定企業！
信和会では、仕事と子育ての両立を応援しています！
残業もほとんどない環境ですので、
ワークライフバランスもバッチリです。
》保育園利用制度
信和会が茂原市内で運営する
月極保育・一時保育・病児保育を
低料金で利用することができます。
０歳から受け入れ可。土日祝日も利用可！
》育休の取得しやすさ抜群
男女問わずアタリマエに
育休取得できる環境です。
育休からの復帰のタイミングは、
ご希望に応じます（延長など）
》オーダーメイドの働き方
育休からの復帰後は、勤務時間、お休み、
勤務など、ご希望を最大限考慮します。
》育児支援手当
18歳以下のお子さん1人につき、
毎月5,000円支給しています。
上限はありませんので、
お子さんの人数×支給しています。
動画で職場見学！ファミリークラブあかね雲♪私たちは、法人開設以来、地域とともに歩んできました。 |
正直、入職する前までは「介護＝辛い仕事」というイメージがありました（笑）
私自身、信和会へは新卒で入職したのですが、
学生時代は、「地域の活性化」について学んでいて、元々、介護や福祉の仕事に特別興味があったわけではありませんでした。
信和会が「地域に開かれた福祉」をコンセプトに従来の福祉の形に捉われない、様々な活動をしていることを知って、この法人「面白そう」「楽しそう」と思ったのが興味を持ったきっかけです。
実際に入職してみて、「介護＝辛い仕事」そんなイメージはいい意味で裏切られました！
もちろん、仕事なので大変なときもありますが、それ以上に利用者様と一緒にみんなでゲラゲラと大笑いしたり、楽しい日々を送っています。
残業もほとんどなく、働きやすい環境ですし、入職後はベテランスタッフさん達も家族のように優しく仕事を教えてくれました。
若いスタッフや男性スタッフが年々増えているのも嬉しいですね。
スタッフの仲の良さも魅力的で、仕事終わりにご飯に行ったり、休みの日に一緒に買い物に行ったりなど、とても仲が良いです。
また、私自身法人内で結婚し、現在一児の父親でもあるのですが、
子どもが生まれるにあたり、「育児休業」を取得させていただきました。
奥さんが一番大変なときに傍にいて、少しでも助けになることができたのかなと思っています。
女性はもちろんですが、男性も当たり前に育児休業の取得ができるなど、子育て層にも非常に働きやすい職場ですね。
入職後は、グループホームでの高齢者ケアからキャリアをスタートし、法人の制度を利用してまずは、「介護職員初任者研修」を修了。
その後は、介護福祉士の取得など様々な資格を取りました。
グループホームやサービス付き高齢者向け住宅の管理者などを歴任し、現在は施設長職として、グループホームをはじめ、併設する訪問介護ステーションなど、事業所の運営管理の総括を担当しています。
事務作業だけではなく、実際に現場に入り、利用者様やスタッフと接する時間も大切にしています。
また、入職してから、法人の様々なイベントに実行委員として参加し、企画から実行まで行ったり、新入職員の教育担当など、色々なことを経験させて貰っています。
年功序列型組織でもないので、同年代と比較しても多くのことを学び、経験できることはとても貴重だと感じています。
中でも、元プロサッカー選手のカレンロバートさんと一緒に入職直後から、地域の小中学生へのサッカースクールの運営に携わらせて頂いていることやスポーツチームと協働で地域を盛り上げていけるような様々な取り組みにも一緒にチャレンジしていることは私の自慢です。
前述のように私は、サッカーが凄く好きなのですが、こんな風に自分の「好きなこと」や「得意なこと」を活かして、活躍の場を考え、広げてくれるところも信和会の魅力の１つだと思います。
基本的にやりたいことは、どんどん自由に任せてくれる風土ですね。
より良いケアの実践と施設運営に努めていくことはもちろんですが、これまで以上に地域との関わりを深めていきたいと考えています。
例えば「認知症カフェ」など、地域の多様な人たちが集まって、悩みを相談したり、困ったことを助けあえるような場所作りを進めていきたいです。
他にもペーパーレスの推進を行っていきたいと考えています。
信和会では、「ケアコラボ」という利用者様の日常生活の様子をスマホで記録できる、SNSのようなシステムを導入しています。
こういったデジタル分野を更に活用していくことで、業務を効率化し、より利用者様と接する時間を増やしたり、ケアの向上に繋げていきたいと考えています。
元々、母親が介護の仕事をしており、子どもの頃から母の職場によく遊びに行っていたので、いつかは介護の仕事に携わりたいと考えていました。
結婚と引っ越しを機に、以前からやってみたかった介護の仕事に挑戦してみようと決心しました。
中でも、ゆったりとした家庭的な雰囲気の中、利用者様一人ひとりと向き合う時間を長く持てる、グループホームが私には合っているなと思い、グループホームを中心に活動している信和会に決めました。
実際に入職してみると職場環境がとても良くて、初めての介護の仕事でしたが、先輩方が分かりやすくイチから教えてくれたので、とても安心でした。
また、産休育休をしっかり取得できたことにもとても感謝しています。
職場復帰後、子どもの病院受診などで早退する際なども「早く迎えに行ってあげて」と周囲の皆さんが気にかけてくれて、とても有難かったです。
次女の育休後も働き方やお休みなど柔軟に対応してくださり、周りの方々のサポートにより、働きやすい環境を作ってもらっています。
法人が運営する「杉の子保育園」も福利厚生として利用できる為、子育て中のスタッフ達はとても助かっていますね。
月極保育の他、一時預かりや病児保育サービスを利用できるので、自分のライフスタイルやその時の状況に応じて、利用できるのも嬉しいポイントです。
残業もほとんどないので、プライベートとのバランスもバッチリですね。
選考の流れ | 【１】応募 応募頂いた方全員とお会いさせて頂きます。 追って、面接案内を下記電話番号より お電話にてご連絡させて頂きます。 電話番号：0475-44-5920 【２】面接日程の調整 面接日はご希望に応じますので、 お気軽にご相談ください。 土曜日や祝日の面接も可能です。 【３】面接・面談 写真貼付の履歴書をご持参ください。 ご希望の働き方や気になることなど、 ご相談ください。 WEB面接も可能です。 【４】採用内定 面接から1週間以内で、 選考結果をご連絡させて頂きます。 入職日はご希望に応じます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当まで |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会福祉法人信和会 ヘルパーステーションあかね雲 |
|---|---|
施設形態 | 訪問介護 |
所在地 | |
交通アクセス | 「茂原駅」より車で１０分 茂原街道沿いになります。 信和会の運営する 『ファミリークラブあかね雲』建物内には 『ヘルパーステーションあかね雲』 『居宅介護支援センターあかね雲』 『デイサービスセンターあかね雲』 『訪問看護ステーションあかね雲』 『子ども第三の居場所 杉の子kidsもばら』を 併設しています。 「二宮福祉センター」 「ローヴァーズスポーツパーク茂原」 隣になります。 ※自転車・バイク・マイカー通勤OK ※転居をともなう転勤はありません。 ※様々な方面から通勤しているスタッフがいます。 └茂原市/大網白里市/東金市/山武市 一宮町/睦沢町/白子町/長生村 長南町/長柄町/市原市/千葉市中央区 千葉市緑区/いすみ市/大多喜町/御宿町 ちはら台/おゆみ野/土気 ※U・I・Jターンも大歓迎！ └他地域や県外から移住して 活躍しているスタッフも多数。 賃貸での1人暮らしの場合は、 住宅手当の支援もあります。 茂原市内に新築の職員住宅あり！ |
設立 | 2021年3月 |
職員数 | 法人全体：120名 事業所：4名（男性0名・女性4名） |
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受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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