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グループホームひなたぼっこ(フルタイムパート)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

福島県郡山市

更新日:2024年09月13日

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

グループホームでの介護業務

【主な業務】
送迎
入浴介助
食事介助
レクレーション
その他付随する業務

【事業所情報】
定員:9名

必須経験・スキル

  • 介護系資格
  • 車送迎

シフト

1)07:00~16:00
2)08:30~17:30
3)11:00~20:00
4)12:30~21:30
5)21:30~08:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給218,100円~232,967円
基本給156,000円~164,667円 + 諸手当62,100円~68,300円
諸手当内訳
処遇改善手当:15,000円
特定改善手当:5,800円~12,000円
支援手当:5,400円
支援補助手当:3,900円
夜勤手当:8,000円/回
※上記は夜勤4回分込の給与例です
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
通勤手当:実費上限なし
時間外手当
※給与条件など詳細は、フォームよりお問い合わせください。

待遇・福利厚生

賞与:年2回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当
互助会共済制度

休日・休暇

シフト制(年間休日108日)
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇
介護休暇

雇用期間

契約期間

3ヶ月

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新

試用期間

なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
郡山市にございます、『グループホームひなたぼっこ』では、介護職員を募集中です。
当事業所は「サポートセンターひなたぼっこ」に併設する事業所です。サポートセンターには小規模多機能型居宅介護・グループホーム・デイサービス・地域交流スペースの4つの機能があり、桑野協立病院の医療、介護サービスと連携した複合的生活支援施設となっています。

郡山医療生活協同組合運営なので働く方の福利厚生、働きやすさ改善に力を入れております。
当事業所でのお仕事に興味がある方、地域医療の更なる改善のためにともに歩んでくださる方、下記応募フォームよりご連絡お待ちしております♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

総務部

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

郡山医療生活協同組合 グループホーム ひなたぼっこ

施設形態

グループホーム

所在地

〒963-8034
福島県 郡山市 島2-23-17

設立

2011年5月

職員数

49名

関連施設

桑野協立病院
サービス付き高齢者住宅なのはな
サポートセンターひなたぼっこ
サポートセンター えがお

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

グループホームひなたぼっこ(フルタイムパート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は郡山医療生活協同組合 グループホーム ひなたぼっこが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月12日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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