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特別養護老人ホーム蟹ヶ谷（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県川崎市高津区

更新日：2024年12月02日

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求人情報

求人職種	介護職常勤
関連求人	介護職特別養護老人ホーム桜の丘（常勤）特別養護老人ホームラスール麻生（常勤）【2025年9月OPEN】特別養護老人ホームラスール長沢（常勤）特別養護老人ホーム桜の丘（パート）特別養護老人ホームラスール麻生（パート）【2025年9月OPEN】特別養護老人ホームラスール長沢（パート）特別養護老人ホームラスール麻生（デイサービス/常勤）介護福祉士特別養護老人ホーム蟹ヶ谷（常勤）特別養護老人ホームラスール麻生（常勤）特別養護老人ホーム桜の丘（常勤）【2025年9月OPEN】特別養護老人ホームラスール長沢（常勤）特別養護老人ホーム蟹ヶ谷（パート）特別養護老人ホームラスール麻生（パート）【2025年9月OPEN】特別養護老人ホームラスール長沢（パート）カーサしんゆりフランシア（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	特別養護老人ホームでの介護業務【業務内容】身体介助（食事、入浴、排泄等、その他日常業務）新規入居者様のお受入れ業務（リネン交換、生活環境整備、帳票類の準備、確認等）介護記録作成（スマートフォン、PC等使用）各種委員会、会議、研修等の参加【施設概要】従来型80床ユニット型70床ショートステイ10床
シフト	1か月単位の変形労働時間制（1）7：00～16：00（休憩60分）（2）7：15～16：15（休憩60分）（3）8：30～17：30（休憩60分）（4）9：00～18：00（休憩60分）（5）11：30～20：30（休憩60分（6）12：45～21：45（休憩60分）（7）13：00～22：00（休憩60分）（8）22：00～翌7：00（休憩60分）（9）17：00～翌9：00（休憩90分）（10）18：00～翌10：00（休憩90分）その他、シフトによる
休憩時間	60分シフト(9)及び（10)は休憩90分
給料例 (常勤)	参考モデル月給266,000円～445,000円基本給180,000円～314,000円 + 諸手当86,000円～131,000円諸手当内訳職務手当：10,000円資格手当：20,000円（介護福祉士のみ）処遇改善手当：26,000円夜勤手当：60,000円～75,000円（12,000円～15,000円×月5回の場合）※介護福祉士のみ 50,000円（10,000円×月5回の場合） ※上記は夜勤手当5回分込の給与例です。　 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限50,000円/月年末年始手当3,000円/日（12/30～1/3）
待遇・福利厚生	年俸制賞与：年2回（9月、3月） ※賞与とは賞与的処遇改善の手当です（月額支給以外で加算金の残金支給）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可バイク・自転車可 ※バス停から徒歩約5分通勤手当あり（上限50,000円/月）制服貸与食事補助あり（昼食500円⇒職員は300円）子どもと一緒に出勤可能確定拠出年金制度あり（勤続年数3年以上）再雇用制度あり（満65歳迄）特別休暇あり（規程による）研修費補助あり
休日・休暇	4週8休制（年間休日110日）リフレッシュ休暇（デザイン休暇）慶弔休暇結婚休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇年次有給休暇（入職半年後に10日付与） ※次年度から法改正により年5日の使用が義務づけられました。
教育制度	各種研修あり（研修参加費用は法人全額負担）資格取得支援あり＜研修制度＞ KOYAMA Collegeラスール麻生校（実務者研修養成講座）介護福祉士の資格を取得するために、必要な実務者研修を湖山医療福祉グループが運営するコヤマカレッジで法人全額負担で受講できます。法人内、施設内研修法定研修・法定外研修（自己啓発やセルフマネジメントなど含む）、拠点独自の研修を計画的・段階的に受講し、スキルアップやキャリアアップを図れます。研修制度新人職員研修、フォローアップ研修、中堅職員研修、リーダー研修、管理者研修等の階層別研修、各種介護技術スキルアップ研修ユニットリーダー研修、認知症実践研修他、外部研修
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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白山福祉会は川崎市に本部を置く社会福祉法人です。川崎市内で3つの特養を運営しており、2025年には4つ目の特養を開設予定です。全国的に介護施設を展開している湖山医療福祉グループの法人でもあり、同市内において今後なくてはならない存在となれるよう、職員一同励んでおります。

【法人の特徴】
子どもと一緒に出勤プロジェクト、365日24時間看護夜間体制の残業０（ゼロ）方針、ハンズフリー化・ICT化推進プロジェクトなど様々な取り組みを行っています。
記録の音声入力化・管理記録と現場記録の分離による負担軽減等にも注力しており、働く職員の将来的な負担が少しでも軽減され、活き活きと業務に取り組めるように努めています。

【オススメPoint！】
・ブランクのある方もOK！教育制度が充実！
・大手グループ法人で安定しています！

施設見学も可能です、興味を持っていただけた方は応募フォームよりお気軽にお問い合わせください。

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	特別養護老人ホーム蟹ヶ谷　採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	特別養護老人ホーム蟹ヶ谷
施設形態	特別養護老人ホーム
所在地	〒211-0025 神奈川県川崎市高津区蟹ヶ谷265-1
交通アクセス	車・バイク通勤可能（駐車場約60台分完備）公共交通機関の場合市営バス「蟹ヶ谷」停留所から徒歩約5分程度
設立	2022年6月
設備等	Wi-Fi式ナースコールシステム（スマホ映像対応）、Wi-Fiインカム、見守りセンサー
関連施設	法人内拠点・特別養護老人ホームラスール麻生（2014.4開設）・特別養護老人ホーム桜の丘（2019.9開設）・カーサしんゆりフランシア（2021.10事業譲渡）・特別養護老人ホームラスール長沢（2025.9開設予定）関連グループ・湖山医療）福祉グループ
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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特別養護老人ホーム蟹ヶ谷（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は特別養護老人ホーム蟹ヶ谷が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。