埼玉県さいたま市浦和区
更新日:2024年10月25日
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■当事業所では、この様な取り組みを行っています。
1.働きやすい職場づくり
2.充実した研修制度
3.賃金を一般的な職種に近づけるような昇給
■心豊かな日々の暮らしを
シーヒューマンは、社会全体で支える看護・介護を目指し、地域と連携し社会的ニーズに応えることで地域社会に貢献していきたいと考えています。
そして、入居者様が自分らしく快適にお過ごし頂けるように、最適のサービスを提供し、安心してお過ごしいただける心豊かな日々の暮らしを整えることを目指しています。
■シーヒューマンのこれから
シーヒューマンでは、大阪・兵庫・埼玉・栃木・和歌山で訪問介護事業と訪問看護事業を展開し、さらに有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営管理しています。
事業拡大を見送る会社も多い中、弊社は現在も事業や施設の計画が進んでおり、まだまだ事業拡大に取り組んでいきます。
■よいものを、この手から
わたしたちは、高品質のサービスを通じて、お客様に必要とされ、愛される会社を目指します。
わたしたちは、お客様と仲間に感謝し、仕事への誇りを大切にします。
わたしたちは、社会の役に立ち、人々の未来に貢献できる会社を目指します。
入浴、排泄、食事の介助など、入居されている方の日常生活のお世話をさせて頂いております。
■私の1日の流れは以下の通りです。
・9:00~9:10 出勤 朝礼
夜勤スタッフからの申し送り、その他の連絡事項を
共有します。
・9:10~12:00 午前の訪問
入浴介助、排泄介助、昼食準備、食事介助、
口腔ケア、服薬介助などを行います。
・12:00~13:00 休憩
休憩室でお昼休憩をとります。
・13:00~17:30 午後の訪問
シーツ交換、掃除、利用者様の見守り、
書類作成、必要に応じて食事介助、洗濯、
買い物代行などを行います。
・17:30~18:00 記録業務、報告連絡
夜勤スタッフへの申し送り、その他の連絡事項
などを共有します。
・18:00 退勤
施設の魅力については、挨拶はもちろん、仕事上での声かけ、労いなど、礼儀を重んじる職場です。スタッフのみんなが、笑顔を忘れず、あたたかな雰囲気を心がけているところが魅力だと思います。
友人から誘われて悩みましたが、一度やってみようと思ったのがきっかけです。何も分からない自分でしたが、皆さんと接しているうちに楽しくなり、やりがいのある仕事だと気づきました。
入居された方から、この施設に「入居して本当に良かった!」という喜びの声を聞くことです。日頃からお話や挨拶、お礼などあまり言われない方から言われると、特にうれしく頑張ろうと思います。目標は、小さな事でも相談して頂ける環境を作り、入居者様に日々安心して、穏やかに過ごして頂くことです。
ご入居者様の介護・生活支援が主な仕事です。具体的には、ご入居者様の見守り、食事介助、身体介助(入浴、排泄)、また、掃除や洗濯などの日常生活を送る上で必要な介護サービスを行っています。
介護スタッフがサービスご利用者様との程よい距離感が取れているのが魅力だと思います。
子どもの頃、看護師になるのが夢でした。でも早くに結婚したので、その夢が叶えられませんでした。40歳を過ぎて仕事に行き詰った時に、ふとその夢を思い出し、何か出来ないかと思い、看護師さんと同じように人のお世話ができる介護職へ挑戦しました。
介護の職についたのは、病院のヘルパーからでした。当時は何も出来ず、いつも看護師さんに怒られていて、その時はとても悔しい思いをしましたが、時間が経って、今では怒られていた理由がよく理解できるようになりました。
サービスが終わり、利用者様に笑顔で「ありがとう」と言ってもらえる時にやりがいを感じます。目標は、どうしたらスムーズに介護や生活支援ができるようになるのか考え、それによって余裕ができた時間でさらにどんなことが出来るのか、ひとつひとつ自分なりに紐解いて行きたいと思っています。
訪問看護の業務を担当しています。
■私の一日の流れは以下の通りです。
・9:00~9:15 出勤、朝礼
前日の訪問内容や緊急対応などの申し送り、
今日のスケジュールの確認、その他の連絡事項など
をスタッフ間で共有します。
・9:15~12:00 午前の訪問
利用者様の居室に訪問し、訪問看護計画書の
内容を踏まえ、健康観察や医療処置など各種
対応します。
・12:00~13:00 休憩
休憩室でゆったりとお昼休憩を取ります。
・13:00~18:00 午後の訪問、事務作業、報告連絡対応
午後の訪問を終えたら、看護ステーションに
戻り、備品の後片付けを行います。
訪問看護支援ソフトによる業務管理を行って
おり、訪問実績の入力、看護計画に沿って
看護の過程を記録します。
また、主治医やケアマネージャーへの医療者に
関する報告も行います。
その他、管理者やスタッフ間での連絡事項の
共有、訪問看護計画書や訪問看護報告書の作成を
行います。
・18:00 退勤
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 履歴書郵送・キャリアシート送付 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |